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Propósito y Impacto en el Trabbajo

El/La Supervisor(a) de Seguridad Física, establece objetivos operativos diarios para el equipo responsable de ejecutar programas de seguridad en protección ejecutiva, seguridad física, violencia laboral e inteligencia de seguridad, para asegurar la alineación con las prioridades de riesgo organizacional, las expectativas regulatorias y los estándares globales de seguridad. Este puesto coordina las actividades para mantener marcos globales de seguridad, incluyendo tecnología de seguridad física, supervisa la inteligencia emergente de amenazas y tendencias de riesgo, apoya las operaciones de seguridad para los ejecutivos de la empresa, proporciona orientación y apoyo en la escalada a regiones y al negocio, y impulsa la mejora continua para habilitar capacidades de seguridad resilientes y consistentes en toda la organización.

Responsabilidades Clave

• Evaluación y asesoramiento de riesgos de seguridad: Coordina las actividades de evaluación y asesoramiento de riesgos de seguridad para cuestiones rutinarias de seguridad, asegurando la aplicación de normas globales de seguridad y prácticas de escalada.
• Despliegue de programas: Supervisa el despliegue de las actividades y programas del marco de programas de seguridad para garantizar una ejecución coherente y eficaz en todas las empresas y funciones.
• Gestión de partes interesadas: Lidera al equipo en la respuesta a empleados y socios internos sobre los requisitos del programa y supervisa el despliegue de actividades y programas de seguridad.
• Normas y marcos de seguridad: Mantiene y garantiza la aplicación de estándares y marcos de seguridad globales en todos los ámbitos de seguridad.
• Comunicación: Lidera la entrega de normas y procedimientos de seguridad a través de programas de formación y canales de comunicación para profesionales de la seguridad, empleados y socios.
• Gestión del equipo: Gestiona a los miembros del equipo para que alcancen los objetivos de la organización asignando recursos, asegurando la productividad, comunicando expectativas de rendimiento, creando alineaciones de objetivos, dando y buscando retroalimentación, proporcionando coaching, midiendo el progreso y responsabilizando a las personas, apoyando el desarrollo de los empleados, reconociendo los logros y lecciones aprendidas, y desarrollando condiciones propicias para que el talento prospere en una cultura de equipo inclusiva.

#LI-Hybrid - #LI-RC2

Calificaciones

Mínimos

• 3–4 años de experiencia en procesos de seguridad corporativa
• Experiencia en programas y equipos de monitoreo (CCTV, control de accesos, centros de monitoreo)
• Experiencia liderando procesos de seguridad física
• Capacitación o entrenamiento en procesos de seguridad
• Experiencia supervisando personal de seguridad tercerizado
• Habilidades de comunicación efectiva
• Habilidades de liderazgo para trabajar con diferentes áreas

Preferidos

• Manejo de Microsoft Office (nivel básico a intermedio)
• Experiencia o exposición a tecnologías de inteligencia artificial aplicadas a seguridad
• Nivel de inglés básico a intermedio