Operador (a) II Mairinque
• Gerente Contratante: Diego Rodrigues Pereira
• Negócio: Cargill Food Solutions Americas
• Data Limite de Aplicação: 20/06/2025
• Recrutadora: Karol Rodriguez Soto
Esperamos que os(as) funcionários(as) conversem com sua liderança sobre sua intenção de candidatura antes de formalizá-la. Ao longo do processo, o(a) gerente de contratação e/ou recrutador(a) poderão entrar em contato com seu(ua) atual gestor(a). Caso se sinta desconfortável com essa comunicação, por favor, comunicar o (a) recrutador(a).
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Job Purpose and Impact
Exercer atividades de média complexidade na operação de envases de maionese, cumprindo com os requisitos de EHS e FSQR.
Key Accountabilities
Responsabilidades Principais:
Operar enchedoras, rotuladora de PET, máquinas automáticas e semi-automáticas de média complexidade (posicionador de potes, empacotadora e paletizadora). Exercer todas as atividades cumprindo requisitos pré-estabelecidos de EHS, FSQR e de Produtividade; Registrar informações de processo e comunicar eventuais desvios;
Realizar apontamentos de eficiência, qualidade e de consumo nos registros e sistemas aplicáveis; Acompanhamento, quando existentes, de Pontos Críticos de Controle ou Pré-requisitos Operacionais, comunicando ao seu superior imediato eventuais desvios e garantindo o registro adequado das informações;
Realizar treinamento de novos operadores; Realizar pequenas intervenções e manutenções corretivas nos equipamentos e acompanhamento junto ao manutentor de todas as manutenções preditivas e preventivas da área;
Realizar análises de volumetria, conforme frequência e procedimentos estabelecidos; Abastecer as máquinas de envase com embalagens e insumos;
Organizar o posto de trabalho e outras atividades gerais de limpeza rotineira ou durante a realização de limpeza CIP periódica.
Qualifications
Requisitos:
- Ensino médio;
- Experiencia em indústria;
- Conhecimento de pacote office.
- Desejável curso técnico em indústria
Na Cargill, todas as pessoas são importantes. A Cargill está comprometida em criar e manter um ambiente de trabalho inclusivo e diversificado, onde todos e todas são tratados com dignidade e respeito. Alinhada com nossos Princípios e Valores, a Cargill proíbe qualquer tipo de discriminação e assédio contra qualquer pessoa ou candidato (a) no que diz respeito a: raça, etnia, cor, religião, nacionalidade, ascendência, sexo, gênero, identidade de gênero, expressão de gênero, orientação sexual, idade, deficiência, gravidez, informações genéticas, estado civil, status familiar, país de origem, afiliação a sindicato ou qualquer outro status protegido por lei. A Cargill também cumpre todas as leis e regulamentos nacionais e locais aplicáveis, relativos à não discriminação e empregabilidade.
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Diversity,
Equity
& Inclusion
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2024 Impact Report
Cargill’s global impact report summarizing our environmental, social, and governance (ESG) programs and performance across our company for fiscal year 2024.