Coordenador de Projetos Florestais - Três Lagoas/MS
A Cargill é uma empresa familiar comprometida em oferecer soluções alimentares e agrícolas para nutrir o mundo de forma segura, responsável e sustentável. Estamos no centro da cadeia de suprimentos, colaborando com produtores e clientes para obter, fabricar e entregar produtos essenciais para a vida.Ao fornecer aos clientes os elementos essenciais da vida, possibilitamos o crescimento das empresas, a prosperidade das comunidades e uma vida melhor para os consumidores.
Esta posição está em nossa unidade Ag & Trading, onde conectamos produtores e usuários de grãos e oleaginosas ao redor do mundo por meio de originação, comércio, processamento e distribuição. Também oferecemos uma variedade de serviços para agricultores e soluções de gestão de riscos.
PROPÓSITO E IMPACTO DO TRABALHO
A/O Coordenador de Projetos Florestais será responsável por supervisionar e coordenar todas as atividades de gerenciamento de projetos florestais, incluindo liderança, planejamento, execução, controle de projetos e entrega dos resultados de negócios. Nesta função, você liderará uma equipe responsável por planejar e supervisionar todas as atividades diárias, assegurando a execução adequada das atividades em campo, acompanhando as operações de silvicultura, colheita e transporte, sendo responsável por apoiar a gestão de ativos biológicos ao longo de todo o ciclo florestal.
PRINCIPAIS RESPONSABILIDADES
• Fornecer visão estratégica e técnica às equipes terceirizadas e internas, garantindo o uso das melhores práticas de implementação e manutenção de projetos florestais, com foco em segurança, conformidade regulatória e excelência operacional.
• Gerenciar cronogramas, custos e qualidade das operações, assegurando que as atividades estejam dentro do planejado e atendam aos padrões estabelecidos.
• Medir e monitorar o progresso do projeto e suas métricas-chave, mitigando riscos e impulsionando o desempenho.
• Implementar as melhores práticas de gerenciamento de projetos, com base em conhecimento técnico extenso.
• Aplicar ferramentas e técnicas adequadas para controlar proativamente os resultados e garantir a entrega bem-sucedida do projeto.
• Fazer parceria com stakeholders para assegurar que o valor de negócio e os benefícios técnicos sejam efetivamente habilitados.
• Coordenar os aspectos operacionais dos projetos atribuídos.
• Liderar e desenvolver a equipe, oferecendo orientação, treinamento e tomando decisões relacionadas à gestão de talentos, contratações, desempenho e ações disciplinares.
• Executar outras atividades conforme designado.
QUALIFICAÇÕES
MÍNIMAS
• Graduação em Engenharia Florestal ou experiência equivalente na área florestal.
• Conhecimento em documentação e licenciamento ambiental aplicável à atividade florestal.
• Conhecimento geral das etapas de silvicultura, clones, colheita e manejo florestal.
• Disponibilidade de viagens para as regiões do Paraguai, Paraná, Primavera do Leste e Três Lagoas.
• Outras qualificações mínimas podem ser aplicadas.
PREFERENCIAIS
• Conhecimento na implementação e integração de softwares florestais (ex.: SGF/Inflor).
• Experiência com gestão de ativos biológicos e visão end-to-end da cadeia florestal.
• Vivência em avaliação de fornecedores e relacionamento com produtores.
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Na Cargill, todas as pessoas são importantes. A Cargill está comprometida em criar e manter um ambiente de trabalho inclusivo e diversificado, onde todos e todas são tratados com dignidade e respeito. Alinhada com nossos Princípios e Valores, a Cargill proíbe qualquer tipo de discriminação e assédio contra qualquer pessoa ou candidato (a) no que diz respeito a: raça, etnia, cor, religião, nacionalidade, ascendência, sexo, gênero, identidade de gênero, expressão de gênero, orientação sexual, idade, deficiência, gravidez, informações genéticas, estado civil, status familiar, país de origem, afiliação a sindicato ou qualquer outro status protegido por lei. A Cargill também cumpre todas as leis e regulamentos nacionais e locais aplicáveis, relativos à não discriminação e empregabilidade.
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