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Especialista de Dados em Sustentabilidade

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Állás azonosítója 320671 Publikálás dátuma 01/21/2026 Location : São Paulo, Brazília Category  Global Impact Job Status  Assalariado(a) em tempo integral

A Cargill é uma empresa familiar comprometida em oferecer soluções alimentares e agrícolas para nutrir o mundo de forma segura, responsável e sustentável. Estamos no centro da cadeia de suprimentos, colaborando com produtores e clientes para obter, fabricar e entregar produtos essenciais para a vida.Ao fornecer aos clientes os elementos essenciais da vida, possibilitamos o crescimento das empresas, a prosperidade das comunidades e uma vida melhor para os consumidores.

Esta posição faz parte da nossa divisão de Alimentos, onde estamos comprometidos em atender fabricantes de alimentos, clientes de food service e varejistas com uma gama completa de ingredientes inovadores e produtos de marca. Nosso portfólio inclui aves, carne bovina, ovos, proteínas alternativas, sal, óleos, amidos, adoçantes, cacau e chocolate. 

PROPÓSITO E IMPACTO DO TRABALHO

O cargo de Profissional, Digital, Data & Analytics atua para construir alinhamento e consistência de metodologias digitais, de dados e análise moderadamente complexas em toda a organização, visando viabilizar a estratégia de sustentabilidade. Sob supervisão limitada, auxilia na definição de padrões, formatos, normas de uso e recursos para elementos de dados e produtos digitais, apoiando os esforços da organização para escalar e acelerar a adoção de práticas sustentáveis que suportem a visão e os objetivos da função.

Posição aberta para a todo o Brasil. 
Modo de trabalho - híbrido (3X2) - na matriz, na cidade de São Paulo/SP. 

PRINCIPAIS RESPONSABILIDADES

FUNÇÕES ESSENCIAIS

  • ALINHAMENTO DA METODOLOGIA: Contribui para a construção do alinhamento em metodologias digitais, de dados e analíticas moderadamente complexas em toda a organização, ajudando a estabelecer definições, formatos e uso consistentes de elementos-chave de dados e definindo indicadores-chave de desempenho e estruturas de governança que são essenciais para as operações e tomada de decisões da organização.
  • PRÁTICAS DE GOVERNANÇA: Parceiros para implementar práticas de governança digital, de dados e analíticas usadas para dimensionar e acelerar a adoção de práticas de negócios sustentáveis, ao mesmo tempo em que aderem às práticas estabelecidas de modelagem de impacto e coleta de dados.
  • GERENCIAMENTO DE PROGRAMAS: Parceiros para implementar processos robustos de monitoramento e governança para garantir a coordenação e o envolvimento em tópicos estratégicos, como avaliação do ciclo de vida, métricas e scorecards para apoiar a conformidade com os padrões definidos e auxiliar em ações corretivas para quaisquer desvios ou inconsistências nos principais indicadores de desempenho.
  • INTEGRAÇÃO DE PADRÕES: Integra padrões detalhados e definidos de produtos digitais e de dados nos sistemas, bancos de dados e aplicativos da organização, identificando possíveis mudanças necessárias nas estruturas existentes, elaborando formulários de entrada, definindo regras de validação e desenvolvendo processos de integração para promover a qualidade, interoperável e eficiente gerenciamento de produtos digitais e de dados.
  • DOCUMENTAÇÃO E COMUNICAÇÃO: Parceiros para documentar as definições, formatos e diretrizes de uso para elementos relacionados, elaborando recursos de governança e materiais de comunicação e treinamento para ajudar a garantir que a priorização e a entrega sejam compreendidas e aderidas em toda a organização.
  • TENDÊNCIAS DO SETOR: Colabora na pesquisa de tendências do setor, novas tecnologias e padrões de requisitos regulatórios para ajudar a organização a otimizar os processos de gerenciamento de produtos digitais e de dados.
  • COMPARTILHAMENTO DE CONHECIMENTO: Apoia todos os departamentos e parceiros da organização na busca de um conhecimento compartilhado e alinhamento sobre os principais elementos de dados e requisitos de produtos digitais para usá-los consistentemente em diferentes sistemas, plataformas, processos e formatos de relatórios.

Responsabilidades:

  • Apoiar o alinhamento de metodologias digitais e de dados em toda a organização.
  • Implementar práticas de governança para acelerar a adoção de negócios sustentáveis.
  • Monitorar métricas, scorecards e processos de conformidade.
  • Integrar padrões digitais e de dados nos sistemas corporativos.
  • Documentar diretrizes e elaborar materiais de comunicação e treinamento.
  • Pesquisar tendências e novas tecnologias para otimização de processos.
  • Promover compartilhamento de conhecimento entre áreas.
  • Desenvolver e manter ferramentas de visualização de dados (Power BI, Tableau);
  • Facilitar a interpretação de dados em informação, a partir de análises de dados.

QUALIFICAÇÕES

ANOS MÍNIMOS E TÍPICOS DE EXPERIÊNCIA DE TRABALHO

  • Requisito mínimo de 2 anos de experiência profissional relevante. Normalmente reflete 3 anos ou mais de experiência relevante.

Requisitos:

  • Graduação completa em áreas relacionadas (Tecnologia, Engenharia, Sustentabilidade, Dados).
  • Conhecimento em governança de dados, indicadores e metodologias digitais.
  • Inglês avançado ou fluente será considerado diferencial.
  • Disponibiloidade para trabalhar na matriz em São Paulo - 3 X na semana. Modelo Hibrido.

Na Cargill, todas as pessoas são importantes. A Cargill está comprometida em criar e manter um ambiente de trabalho inclusivo e diversificado, onde todos e todas são tratados com dignidade e respeito. Alinhada com nossos Princípios e Valores, a Cargill proíbe qualquer tipo de discriminação e  assédio contra qualquer pessoa ou candidato (a) no que diz respeito a: raça, etnia, cor, religião, nacionalidade, ascendência, sexo, gênero, identidade de gênero, expressão de gênero, orientação sexual, idade, deficiência, gravidez, informações genéticas, estado civil, status familiar, país de origem, afiliação a sindicato ou qualquer outro status protegido por lei. A Cargill também cumpre todas as leis e regulamentos nacionais e locais aplicáveis, relativos à não discriminação e empregabilidade.

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