Befogadás és sokféleség
Azt szeretnénk, ha a Cargillnál minden munkavállaló önazonosan vehetne részt a munkában. Úgy, hogy érezzük: szívesen látnak minket, értékesnek tartanak és meghallgatnak – azaz számítunk. Elismerjük, nagyra tartjuk és tiszteletben tartjuk valamennyi munkavállalónk egyediségét, és értékeljük, ahogy a tehetség és a tapasztalat világszerte a kiteljesedéshez segítheti hozzá az embereket nap mint nap. Valódi globális vállalatként munkaerőnknek tükröznie kell a működésünk színteréül szolgáló globális közösségek sokszínűségét. A Cargillnál töltött pályafutásuk során munkatársaink eltérő nézőpontja, tapasztalata és háttere valami nagyobbhoz kapcsolódhat.
Mi vagyunk a Cargill
Létezik egy mélyen gyökerező büszkeségérzet a Cargill vállalaton belül – a világon betöltött szerepünkkel, illetve azzal a széles körű befolyással kapcsolatban, amellyel vállalatunk rendelkezik. Tudjuk, hogy együttes eredményeink egyéni tetteinktől függnek. És a siker eléréséhez vezető út épp olyan fontos, mint maga a siker.
Az előttünk álló út
Célunk eléréséhez, a növekvő népesség élelmezéséhez többféle nézőpontra van szükségünk, hogy a legjobbat hozzuk ki. Ezért igyekszünk munkavállalóink sokszínűségét növelni, és befogadó vállalati környezetet létrehozni felszámolva az akadályokat és biztosítani az egyenlő hozzáférést.
-
Vezessen az eredményekért
Adatokra és ismeretanyagokra támaszkodunk a beszámoltathatóságunk érdekében, és hogy megfelelően alakíthassuk ki a jelöltekkel történő kapcsolatfelvételt, a tehetségeink fejlesztését, és befogadó környezetünket, amelyek elősegítik munkatársaink szakmai és személyes növekedését. Üzleti erőforrás csoportjainkra támaszkodunk ebben, akik munkájukkal hozzájárulnak toborzási és fejlesztési eredményeinkhez.
-
Alakítsa csapatunkat
Irányelveinket és gyakorlatainkat folyamatosan felülvizsgáljuk a részrehajlóság elkerülése érdekében, biztosítva munkatársainknak a vélemények és nézőpontok sokszínűségét. Rendszeresen megvizsgáluk fejlesztési politikánkat és bővítjük külső szervezetekkel történő együttműködéseink körét.
-
Alakítsa közösségeinket
Aktív szövetségesek vagyunk közösségeinkben és ellátási láncainkban a faji és diszkriminációs kérdésekben. Célunk az oktatási szakadék megszüntetése, alkalmazottaink önkéntes erőfeszítéseinek kiaknázása, valamint az alulreprezentált csoportokból származó gazdálkodók részvételének és jövedelmezőségének növelése, hogy csak néhányat említsünk.
At Cargill, we know that creating access and equity leads to extraordinary impact, and our annual Global Day of Inclusion is one powerful way we bring that belief to life. This global event reflects our ongoing commitment to building a workplace where everyone feels seen, heard, and valued. It’s a moment to celebrate inclusion as a daily practice, not just a principle, engaging employees across all levels and regions, from frontline teams to global leadership. With strong support from our Executive team and thousands of employees participating worldwide, the Global Day of Inclusion is more than a celebration — it’s a reaffirmation of who we are and what we stand for. It deepens our connections, amplifies all voices, and inspires us to keep building a culture where access + equity = impact.
Kötelezettségvállalásunk
A Cargillnál tetteink tükrözik értékeinket. Elkötelezettek vagyunk egy olyan befogadó kultúra létrehozása mellett, amely minden alkalmazottnak azonos lehetőséget teremt a sikerhez.
CEO Akció a sokszínűségért
A Cargill elkötelezett a befogadás iránt - a vállalat felső vezetői pedig elkötelezettek az iránt, hogy jelentős léptékű változásnak álljanak az élére. Büszkék vagyunk elnök-vezérigazgatónk vállalására, amely megmutatja, hogy a Cargillnál kollektíven van jelen a befogadás és a sokféleség előmozdításához nyújtott támogatás a munkahelyen.
A Cargill büszke partnere a We Are All Human programnak, 2019-ben pedig aláírta a Hispanic Promise nyilatkozatot, amely vállalást tartalmaz a latin-amerikai munkavállalók munkahelyi foglalkoztatására, előléptetésére, megtartására és elismerésére.
A Paradigm for Parity koalíció tagjaként a Cargill fellép azért, hogy csökkenjen a szakadék a vállalati vezetésben a nemek aránya tekintetében, valamint annak érdekében, hogy 2030-ra a nők egyenlő esélyeket kaphassanak a vezetésbe való bekerülésre.
Fekete egyenlőség a munkahelyen
2021-ben a Cargill csatlakozott azon vezető munkaadók csoportjához, akik kiemelkedő szerepet vállaltak a Tomorrow's Black Equity at Work tanúsítvány eléréséért, és akiknek az elsők között sikerült ezt a fontos mérföldkövet elérniük. Ez a szigorú, eredményorientált ütemterv segíti a fekete egyenlőség elérését vállalatunknál, és útmutatást ad a helyi közösségek támogatásához.
Business Resource Groups
Business Resource Groups (BRGs) are volunteer networks of Cargill employees who are committed to strengthening our culture by fostering a diverse, equitable, and inclusive workplace for ALL employees. From our first BRG founded in 1986 to our newest launched in 2024, each one reflects our long-standing commitment to fostering inclusion and connection across Cargill. Our BRGs are open to everyone, adding to a sense of belonging by furthering the attraction, recruitment, retention, development, and recognition of employees around the world.
- Cargill Ebony Council (CEC)
- Cargill Abilities Network (iCAN)
- Cargill Pride Network (CPN)
- Cargill Hispanic Latino Council (CHLC)
- Veteran Military Support Network (VMSN)
- Cargill Women’s Network (CWN)
- Cargill Young Professionals Network (CYPN)
- Asian Alliance Network (AAN)
- Indigenous Peoples Network (IPN)
Our Employee Voices
“At Cargill, I feel truly heard and valued — our culture empowers every voice, no matter the role or background. Leading inclusive practices across Asia has given me a platform to drive real change and inspire the next generation of women in operations.”
Read More
“At Cargill, living our values means creating a workplace where everyone feels safe, respected, and empowered to be themselves. I’m proud to lead by example and help build a culture where inclusion is part of our everyday actions.”
Read More
“Cargill’s culture of openness and respect empowers me to champion inclusion for Veterans and their families through meaningful efforts and partnerships. I’m proud to help shape policies and communities that reflect the voices and values of those we serve.”
Read More
“At Cargill, I’ve found a culture that embraces authenticity, encourages growth, and supports you through every step of your journey. Participating in events and mentoring practices has helped me grow, connect, and contribute to a more inclusive workplace and community.”
Read More
Awards and Recognition
Büszkék vagyunk a DEI terén elért eredményeink elismeréseire. Nézzen meg közülük néhányat.
-
Human Rights Campaign Foundation
Megtiszteltetés a Cargill számára, hogy immár 16. alkalommal ér el 100%-ot az vállalati esélyegyenlőségi indexén. Büszgék vagyunk #LMBTQ alkalmazottainkra, családjaikra és közösségi tagjaira.
-
A Cargill Brazíliában a legváltozatosabb és legbefogadóbb agráripari vállalata.
A Cargill Brazília a legbefogadóbb és legváltozatosabb mezőgazdasági vállalatként került elismerésre a Guia Exame on Diversity első kiadásában.
DEI 2024
A Cargill 2019-ben egymás után harmadszorra ért el 100/100 maximális eredményt a Disability Equality Index listáján.
A Cargill Brazíliában a legváltozatosabb és legbefogadóbb agráripari vállalata.
A Cargill Brazília a legbefogadóbb és legváltozatosabb mezőgazdasági vállalatként került elismerésre a Guia Exame on Diversity első kiadásában.
DEI 2024
A Cargill 2019-ben egymás után harmadszorra ért el 100/100 maximális eredményt a Disability Equality Index listáján.
Globális
Büszkeség
Büszkék vagyunk munkavállalóinkra, és támogatjuk őket befogadó munkahelyeinken világszerte.
Telephelyeink
Keresse meg, hogy hol lehet hatással a világra valamelyik Önhöz közeli Cargill telephelyen.
Az élet a Cargillnál
Fedezze fel, miként érheti el magasabb céljait, ha pályafutását a Cargillnál folytatja.
Linkedin-álláspárosító
Megtalálhatja, hová illene a Cargill szervezetében. Jelentkezzen be, hogy elérje a LinkedIn-profilját, és mi a kompetenciái és tapasztalatai alapján megkeressük azokat az állásokat, amelyek megfelelhetnek Önnek.