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Engenheira/o de Confiabilidade SR - Uberlândia/MG

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Állás azonosítója 327974 Publikálás dátuma 05/29/2026 Location : Uberlândia, Brazília Category  BOSC (Operações de Planta) Job Status  Assalariado(a) em tempo integral

PROPÓSITO E IMPACTO DO TRABALHO

A/O Engenheira/o de Confiabilidade SR atuará como referência técnica e estratégica em confiabilidade e manutenção para todas as operações no Brasil, incluindo porto, armazém e fábrica, além de contribuir com iniciativas globais. Será responsável por liderar e executar melhorias contínuas relacionadas à confiabilidade e excelência de capital, com foco em segurança, aumento de disponibilidade, eficiência operacional e redução de custos de manutenção. Atuará no desenvolvimento e manutenção de um portfólio de projetos orientados por dados, apoiando também a padronização de equipamentos em projetos de capital e promovendo a aplicação de metodologias modernas de engenharia de confiabilidade.

PRINCIPAIS RESPONSABILIDADES

  • Liderar iniciativas de manutenção preventiva e preditiva, com foco na redução de falhas emergenciais e aumento da vida útil dos ativos.
  • Conectar padrões globais e locais, facilitando a implementação de melhorias e metodologias de confiabilidade nos sites.
  • Realizar análises de causa raiz e desenvolver projetos proativos de confiabilidade, com foco em geração de valor.
  • Identificar e aplicar ferramentas preditivas, orientando a gestão de mudanças conforme os princípios de excelência em confiabilidade.
  • Atuar como suporte técnico para os sites, promovendo alinhamento entre áreas operacionais e de engenharia.
  • Garantir a execução de entregas técnicas em projetos de capital, assegurando a padronização na aquisição de equipamentos.
  • Colaborar com equipes multidisciplinares para identificar problemas, propor soluções e disseminar boas práticas em diferentes localidades.
  • Apoiar, desenvolver e executar projetos de capital de base definidos, incluindo revisão de pacotes de licitação, negociação com fornecedores e alinhamento com equipes de aquisição e jurídico.
  • Liderar com influência, promovendo engajamento e comunicação eficaz com stakeholders e patrocinadores de projetos.
  • Lidar com questões técnicas e estratégicas de forma autônoma, escalando apenas os casos mais complexos.
  • Outras responsabilidades conforme designadas.

QUALIFICAÇÕES

MÍNIMAS

  • Bacharelado em Engenharia Mecânica, Elétrica ou Industrial, ou experiência equivalente.
  • Conhecimento comprovado em técnicas de manutenção preditiva (vibrações, análise de óleo, ultrassom etc.).
  • Conhecimento comprovado em investigações de falhas, por meio de análise de causa raiz.
  • Conhecimento comprovado em manutenção de equipamentos estáticos (Normas API, NR13, Código ASME)
  • Experiência em análise de indicadores de gestão de manutenção.
  • Experiência com estratégias de manutenção de equipamentos / Análise de criticidade.
  • Disponibilidade para viagens frequentes.
  • Inglês Avançado.

PREFERENCIAIS

  • SAP / Power BI / Microsoft Office.
  • Certificação profissional em manutenção e confiabilidade.
  • Experiência com sistemas de gerenciamento de projetos e planejamento de budget.
  • Vivência em projetos de capital e iniciativas de melhoria contínua.
  • Habilidade em change management e liderança de projetos técnicos e estratégicos.

#LI-Onsite #LI-GE2  

Na Cargill, todas as pessoas são importantes. A Cargill está comprometida em criar e manter um ambiente de trabalho inclusivo e diversificado, onde todos e todas são tratados com dignidade e respeito. Alinhada com nossos Princípios e Valores, a Cargill proíbe qualquer tipo de discriminação e assédio contra qualquer pessoa ou candidato (a) no que diz respeito a: raça, etnia, cor, religião, nacionalidade, ascendência, sexo, gênero, identidade de gênero, expressão de gênero, orientação sexual, idade, deficiência, gravidez, informações genéticas, estado civil, status familiar, país de origem, afiliação a sindicato ou qualquer outro status protegido por lei. A Cargill também cumpre todas as leis e regulamentos nacionais e locais aplicáveis, relativos à não discriminação e empregabilidade.

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