Coordinador (a) de Mercadeo
¿Quieres construir un futuro más sólido, sustentable y cultivar tu carrera? Súmate al equipo global de Cargill que cuenta con 160,000 empleados que usan tecnologías nuevas, conocimientos dinámicos y más de 154 años de experiencia para conectar a los granjeros con los mercados, a los clientes con los ingredientes, y a las personas y animales con los alimentos que necesitan para prosperar
Propósito e Impacto del Trabajo
El/La Coordinador (a) de Mercadeo ejecutará estrategias y actividades de marketing específicas en punto de venta asignado para lograr un crecimiento rentable y la creación de valor tanto para los clientes como para la empresa. En este puesto, coordinará los planes de marketing y lanzará programas para optimizar los canales, generar clientes potenciales, atraer clientes y colaborar de forma interfuncional para activar y ofrecer valor al cliente y lograr un crecimiento impulsado por el cliente.
Responsabilidades Clave
- Colaborar con los administradores de cuentas para ejecutar análisis de clientes individuales o grupos de clientes utilizando herramientas de marketing.
- Participar en la evaluación y modificación de programas de promoción o publicidad en punto de venta.
- Producir material informativo para la fuerza de ventas y comunicaciones para llegar al máximo número de clientes y prospectos.
- Crear y producir materiales de marketing, publicidad y promoción de ventas para proyectos pequeños y medianos para implementar estrategias de marketing específicas y lograr los objetivos de ventas.
- Resolver de forma independiente problemas moderadamente complejos con una supervisión mínima, al tiempo que escala los problemas más complejos al personal adecuado.
- Otras funciones que se le asignen
Calificaciones
Calificaciones mínimas:
- 5 años de experiencia en el área comercial (Ventas, Marcas, Mercadeo o similares)
- Dominio intermedio del idioma inglés
- Dominio avanzado de Excel
- Experiencia en el sector de consumo masivo
Calificaciones deseables:
- Conocimiento en Power BI
En Cargill, todas las personas son importantes. Cargill está comprometido a crear y mantener un ambiente de trabajo inclusivo y diversificado, donde todos y todas son tratados con dignidad y respeto. Alineados con nuestros Principios Guía, Cargill prohíbe cualquier tipo de discriminación y acoso contra cualquier persona o candidato (a) con respecto a: raza, etnia, color, religión, nacionalidad, descendencia, sexo, género, identidad de género, expresión de género, orientación sexual, edad, discapacidad, embarazo, información genética, estado civil, estatus familiar, país de origen, afiliación a sindicato o cualquier otro estatus protegido por la ley. Cargill también cumple todas las leyes y reglamentos nacionales y locales aplicables, relacionados a la discriminación o empleabilidad.
Pencari Kerja LinkedIn
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Keberagaman, Kesetaraan & Inklusi
Budaya inklusif membantu kami membentuk masa depan dunia.
Laporan Tahunan 2025
Laporan Tahunan Cargill 2025 menyoroti bagaimana kami menghubungkan petani, pekerja makanan, dan pelanggan untuk membantu mentransformasikan makanan dan pertanian serta membangun dunia yang aman pangan.