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Sr. Application Developer

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ID dell'offerta 327154 Data della pubblicazione 05/26/2026 Location : Corea del Sud Category  DIGITAL TECHNOLOGY AND DATA (DT&D) Job Status  Salaried Full Time

Notice

Applicants must submit both a resume and a cover letter (in MS Word or PDF format; free format).
Required documents:
  • Resume in Korean
  • Cover letter in Korean
  • Resume in English
  • Cover letter in English

If any information provided in the submitted documents is found to be false, the offer of employment may be withdrawn or employment may be terminated.

Eligible veterans will be given preference in accordance with relevant laws and regulations.

Job Purpose and Impact

  • This role goes beyond traditional application development, serving as a critical bridge between business and technology while aligning with global Digital Technology & Data strategies. The position will lead digital initiatives across manufacturing and commercial functions, enabling meaningful business impact through technology.

Key Accountabilities

  • Lead end-to-end digital transformation initiatives in Korea business(ANH) aligned with global Digital Technology & Data strategies
  • Analyze business requirements and design/implement digital and application solutions
  • Act as a bridge between business and IT, collaborating with key stakeholders to drive projects
  • Enhance system adoption across manufacturing and commercial teams to support data-driven decision-making
  • Collaborate with global and cross-functional teams to drive execution and lead change management
  • Other duties as assigned

Qualifications

  • Bachelor’s degree or higher in Computer Science, Engineering, or a related field
  • Minimum of 10 years of experience in IT/Digital-related roles
  • Proven experience leading end-to-end digital transformation projects
  • Ability to communicate effectively in English in a business environment

Preferred Qualifications

  • Experience with enterprise systems such as ERP or CRM
  • Experience in manufacturing or relevant industries
  • Experience working in global or cross-functional environments
  • Strong stakeholder management and communication skills with the ability to bridge business and IT
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Thrive

In Cargill, tutti contano, ciascuno conta. Cargill si impegna a creare e sostenere un ambiente di lavoro inclusivo e diversificato in cui tutti i dipendenti sono trattati con dignità e rispetto. Di conseguenza, in conformità ai nostri Principi guida, la politica di Cargill relativa alle pari opportunità di lavoro proibisce la discriminazione e le molestie nei confronti di dipendenti o candidati in merito al proprio stato (etnia, colore, religione, origine, discendenza, sesso, genere, identità di genere, espressione di genere, orientamento sessuale, età, disabilità, gravidanza, informazioni genetiche, stato civile, stato di famiglia, stato di cittadinanza, stato di veterano, stato di militare, affiliazione sindacale o qualsiasi altro stato protetto dalla legge).

Inoltre, Cargill è conforme a qualsivoglia legge e regolamenti applicabili nazionali e locali relativi alla non discriminazione e all'impiego.

Avviso per reclutatori e agenzie di selezione del personale: Cargill, Inc. e le sue consociate ("Cargill") dispongono di un proprio reparto di selezione del personale. Consultare il seguente avviso.

Risorse lavorative negli Stati Uniti: Pari opportunità di assunzione, incluse persone con disabilità/veterani.

Come richiedere una soluzione ragionevole | Maggiori informazioni sulle leggi federali per le opportunità di assunzione imparziale (PDF) e la relativa integrazione (PDF) | Trasparenza salariale (PDF)

Cargill è un datore di lavoro E-Verify: qui puoi trovare le informazioni per la partecipazione a E-Verify.

Risorse lavorative per il Canada: Cargill è un datore di lavoro che offre pari opportunità lavorative e si impegna a fornire soluzioni per i candidati con disabilità. Come richiedere una soluzione ragionevole.

Proteggiti dalle frodi nel reclutamento. Siamo consapevoli che persone non autorizzate potrebbero essersi spacciate per recruiter di Cargill, aver contattato candidati per opportunità di lavoro e aver inviato offerte di lavoro tramite SMS, messaggistica istantanea o chat room. È inoltre possibile che alcuni portali di lavoro abbiano indicato tariffe retributive o altre condizioni di impiego non approvate, sostenute o autorizzate da Cargill. Per assicurarti che un annuncio di lavoro e il suo contenuto siano legittimi, verifica che sia pubblicato sul sito https://www.cargill.com/ o https://careers.cargill.com/. Scopri come proteggerti dalle frodi nel reclutamento.

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