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PROPÓSITO E IMPACTO DO TRABALHO

Responsável por executar tarefas como: adição de matéria prima nas moegas, pesagem de ingredientes na sala de micro e macro pesagem, operação do sistema de rotulagem. Tendo como função principal a execução das atividades do departamento, em conformidade com os procedimentos pré estabelecidos (Ex: movimentação de matérias primas e produtos acabados; corte de sacarias; ensaque; montagem de batidas,  palm etc...).

PRINCIPAIS RESPONSABILIDADES

Movimentação de matérias primas e produtos acabados;

Operação de rotulagem, aplicação de rótulos nas sacarias;

Reabastecimento dos estoques da sala de micro;

Preenchimento de registros de qualidade

Abastecimento de macro ingrediente e embalagens nas linhas de produção;

Operação de ensaque, paletização, aplicação de filme estreche

Executar a limpeza e organização da área. Limpeza externa de equipamentos. Limpeza aérea;          

Utilização do sistema de Palm para consumo das matérias primas;Acompanhamento das atividades dos Auxiliares de Operações  na realização das atividades diárias de produção;      

Realizar outras atividades compatíveis com o padrão de segurança da Empresa sobre a orientação do superior imediato, operar transpaleteira/manual elétrica;

Seguir as normas de segurança do trabalho, segurança dos alimentos e do meio ambiente que são descritas nos procedimentos internos, nas instruções fornecidas durante a integração e nos treinamentos periódicos do Sistema de Gestão Integrado.           

QUALIFICAÇÕES

• Ensino fundamental completo – Obrigatório

• Disponibilidade para atuar na escala de Segunda a Sexta-feira das 05:40h ás 14:58h.

• Desejável ensino médio completo

• Desejável conhecimento básico em informática

• Desejável experiência em ambiente fabril.

Na Cargill, todas as pessoas são importantes. A Cargill está comprometida em criar e manter um ambiente de trabalho inclusivo e diversificado, onde todos e todas são tratados com dignidade e respeito. Alinhada com nossos Princípios e Valores, a Cargill proíbe qualquer tipo de discriminação e assédio contra qualquer pessoa ou candidato (a) no que diz respeito a: raça, etnia, cor, religião, nacionalidade, ascendência, sexo, gênero, identidade de gênero, expressão de gênero, orientação sexual, idade, deficiência, gravidez, informações genéticas, estado civil, status familiar, país de origem, afiliação a sindicato ou qualquer outro status protegido por lei. A Cargill também cumpre todas as leis e regulamentos nacionais e locais aplicáveis, relativos à não discriminação e empregabilidade.

Encorajamos a inscrição de mulheres, pessoas negras e pessoas com deficiência (PcD) em todas as nossas oportunidades disponíveis no site Cargill.