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RESUMO DO TRABALHO

O/A Analista de bem estar comunitário executa uma série de atividades técnicas de sustentabilidade de rotina para apoiar a integração de práticas, tecnologias e soluções sustentáveis para vários negócios, cadeias de suprimentos e funções. Este trabalho auxilia em tópicos de sustentabilidade,  para informar parceiros internos e externos. Sob supervisão rigorosa, este trabalho apoia a análise básica de estratégias, práticas e tecnologias de sustentabilidade que melhoram a contribuição da organização para os compromissos de sustentabilidade e apoia os clientes com metas de sustentabilidade. Tem como foco principal o  apoio a processos relacionados a devida diligência em direitos humanos, incluindo desenvolvimento de materiais de suporte, operação do mecanismo de queixas, sistemas de monitoramento e remediação e iniciativas sociais voltadas às comunidades produtoras.

FUNÇÕES ESSENCIAIS

• INTEGRAÇÃO SUSTENTÁVEL: Apoiar a incorporação de práticas, tecnologias e soluções sustentáveis nas áreas de negócio, garantindo a inclusão de aspectos ambientais e sociais. Contribuir para integrar processos de devida diligência em direitos humanos, incluindo mecanismos de queixas e sistemas de monitoramento e remediação nas operações e na cadeia produtiva.
• IMPACTOS E INSIGHTS: Realizar análises de práticas e estratégias sustentáveis para identificar oportunidades, medir desempenho, apoiar decisões e avaliar impactos. Utilizar dados de sistemas de remediação e indicadores sociais para análises básicas.
• COLABORAÇÃO INTERNA: Apoiar parcerias internas, contribuindo para práticas, políticas e iniciativas de sustentabilidade. Facilitar comunicação entre áreas sobre direitos humanos, queixas, status de remediação e atualizações de processos e materiais.
• COLABORAÇÃO EXTERNA: Atuar com parceiros externos — ONGs, associações, universidades, fundações e órgãos governamentais — em iniciativas de sustentabilidade. Apoiar a aplicação de padrões e processos de devida diligência em direitos humanos e sistemas de monitoramento e remediação.
• RELATÓRIOS: Monitorar métricas essenciais da estratégia de sustentabilidade, demonstrando progresso a parceiros internos e externos. Reportar indicadores de mecanismos de queixas, sistemas de monitoramento e remediação, além de organizar dados de projetos comunitários.
• AVALIAÇÃO DE FORNECEDORES: Apoiar análises de fornecedores com critérios de sustentabilidade, contribuindo para alinhamento com metas organizacionais, mitigação de riscos socioambientais e fortalecimento da responsabilidade social e da resiliência da cadeia de suprimentos.
• DESENVOLVIMENTO DE SOLUÇÕES: Contribuir para o desenvolvimento de soluções sustentáveis, tecnologias e práticas inovadoras voltadas a desafios ambientais e sociais. Apoiar a criação e melhoria de materiais operacionais e educacionais relacionados aos processos de direitos humanos.
• TENDÊNCIAS E MELHORES PRÁTICAS: Manter-se atualizado sobre tendências de sustentabilidade, direitos humanos, legislação sobre trabalho infantil e forçado, mecanismos de queixas e melhores práticas comunitárias, garantindo conformidade e mitigação de riscos.

QUALIFICAÇÕES

Mínimos

• Graduação em Ciências Sociais, Serviço Social, Gestão Ambiental, Agronomia ou áreas relacionadas.
• Experiência prévia com: sustentabilidade corporativa e/ ou projetos de desenvolvimento comunitário
• Vivência com comunicação interna e fluxo de reporte entre áreas.
• Experiência com coleta, organização, análise básica de dados e dashboards.
• Ferramentas de reporte e dashboards (Power BI)
• Inglês Avançado (para leitura de padrões internacionais, treinamentos, reportes e reuniões com time global).

Desejáveis

• Capacidade de facilitar treinamentos e formações.
• Conhecimento em:
  • Direitos Humanos aplicado ao agronegócio
  • Devida diligência em DH
  • Padrões internacionais (OCDE, ILO/ OIT, Princípios Orientadores da ONU)

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