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Assistente Administrativo - Manutenção - Uberlândia/MG

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Identyfikator oferty 313890 Data publikacji 08/27/2025 Location : Uberlândia, Brazylia Category  BOSC (Operações de Planta) Job Status  Assalariado(a) em tempo integral

Job Purpose and Impact

Contribuir para o funcionamento eficiente e organizado dos processos administrativos da área de manutenção, oferecendo suporte às área por meio da execução de tarefas administrativas, controle de documentos, atendimento interno e externo, e apoio na gestão de informações.

Key Accountabilities

- Realizar solicitações de compra;
- Receber e garantir o recebimento das notas fiscais dos fornecedores;
- Garantir a organização dos arquivos seguindo critérios do sistema de gestão da qualidade;
- Auxiliar nos cadastros necessários, para time de planejamento de manutenção;
- Outras atividades atribuídas. 

Qualifications

- Possuir ensino médio completo;
- Possuir informática básica (Pacote Office); 

- Estar cursando nível técnico em administração ou afins será considerado um diferencial;
- Habilidades com sistema SAP será considerado um diferencial.

Na Cargill, todas as pessoas são importantes. A Cargill está comprometida em criar e manter um ambiente de trabalho inclusivo e diversificado, onde todos e todas são tratados com dignidade e respeito. Alinhada com nossos Princípios e Valores, a Cargill proíbe qualquer tipo de discriminação e assédio contra qualquer pessoa ou candidato (a) no que diz respeito a: raça, etnia, cor, religião, nacionalidade, ascendência, sexo, gênero, identidade de gênero, expressão de gênero, orientação sexual, idade, deficiência, gravidez, informações genéticas, estado civil, status familiar, país de origem, afiliação a sindicato ou qualquer outro status protegido por lei. A Cargill também cumpre todas as leis e regulamentos nacionais e locais aplicáveis, relativos à não discriminação e empregabilidade.

Encorajamos a inscrição de mulheres, pessoas negras e pessoas com deficiência (PcD) em todas as nossas oportunidades disponíveis no site Cargill.

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