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Cargill’de güvenliğinize önem veriyoruz ve iş arama deneyiminizin olumlu olmasını istiyoruz. Ne yazık ki, bazı kişiler Cargill işe alım uzmanı gibi davranarak kişisel bilgilerinizi toplamak veya sizden ödeme talep etmek amacıyla dolandırıcılık yapabilmektedir.
Lütfen Cargill’in işe alım süreci boyunca sizden hiçbir zaman para talep etmeyeceğini bilin. Ayrıca, çoğu durumda başvuruları yalnızca resmi kariyer sitemiz üzerinden kabul ediyoruz; üretim tesislerimizdeki bazı pozisyonlar bu durumun istisnası olabilir.
Eğer bir şey size şüpheli gelirse veya herhangi bir sorunuz olursa, bizimle iletişime geçmekten çekinmeyin. Daha fazla bilgi için Sahte İş Teklifleri Hakkında Duyuru sayfamızı ziyaret edebilirsiniz.

Supervisor de seguridad fisica

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İş Kimliği 322240 İlan tarihi 03/04/2026 Konum : Candelaria, Kolombiya Kategori  SECURITY Job Status  Salaried Full Time

¿Quiere construir un futuro más sólido, sustentable y cultivar tu carrera? Súmate al equipo global de Cargill que cuenta con 160,000 empleados que están comprometidos en usar maneras seguras, responsables y sustentables de nutrir al mundo. Este puesto está dentro del negocio de proteína y sal de Cargill, con el que proveemos productos alimenticios saludables de alta calidad a una amplia gama de clientes, desde operadores de servicios de alimentos y tiendas de comestibles hasta fabricantes y exportadores.

PROPÓSITO E IMPACTO DEL TRABAJO

El (la) Supervisor de seguridad física ayudará a proteger a los empleados, propiedades y todos los elementos de valor de la organización de cualquier daño o peligro prevenible. Buscamos un profesional que responda a eventos de contingencia, incluyendo amenazas de bomba, sabotaje y condiciones climáticas severas con seguridad en el lugar o la asistencia de las agencias gubernamentales de aplicación de la ley.

FUNCIONES ESENCIALES

  • Coordinar y administrar autorizaciones de seguridad.
  • Llevar a cabo investigaciones para proteger los activos de la organización.
  • Desarrollar políticas y procedimientos de seguridad que cumplan con las directrices y estándares gubernamentales.
  • Desarrollar y mantener procedimientos analíticos para satisfacer los requisitos cambiantes y garantizar las máximas operaciones.
  • Manejo independiente de problemas complejos con supervisión mínima, mientras que escala solo los problemas más complejos para el personal adecuado.
  • Otros deberes asignados.

AÑOS MÍNIMOS Y TÍPICOS DE EXPERIENCIA LABORAL

  • Licenciatura en un campo relacionado o experiencia equivalente (Lic en seguridad corporativa – seguridad patrimonial)
  • Mínimo un año de experiencia laboral directamente relacionada
  • Uno o más años de experiencia supervisando operaciones o equipos de seguridad.
  • Licencia de conducir B1
  • Disponibilidad de movilizarse internamente a todo el país
  • Disponibilidad de horario

Deseables:

  • Uno o más años de experiencia trabajando en compañías transnacionales o del área de la agroindustria
  • Estudios en Seguridad Corporativa, Seguridad Patrimonial o áreas relacionadas.
  • Manejo de Microsoft Office
  • Manejo de operaciones de seguridad con las distintas flotas vehiculares que transportan materia prima (flota primaria, secundaria) , productos terminados y otras.
  • Elaboración de matrices de riesgo a unidades entregadoras de producto e instalaciones fisica
  • Habilidades de planeación operacionales de seguridad

En Cargill, todas las personas son importantes. Cargill está comprometido a crear y mantener un ambiente de trabajo inclusivo y diversificado, donde todos y todas son tratados con dignidad y respeto. Alineados con nuestros Principios Guía, Cargill prohíbe cualquier tipo de discriminación y acoso contra cualquier persona o candidato (a) con respecto a: raza, etnia, color, religión, nacionalidad, descendencia, sexo, género, identidad de género, expresión de género, orientación sexual, edad, discapacidad, embarazo, información genética, estado civil, estatus familiar, país de origen, afiliación a sindicato o cualquier otro estatus protegido por la ley. Cargill también cumple todas las leyes y reglamentos nacionales y locales aplicables, relacionados a la discriminación o empleabilidad.

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