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PROPÓSITO E IMPACTO DEL PUESTO

El MSC Finance Senior Analyst, Food Guatemala proporcionará liderazgo estratégico en la entrega integral de servicios financieros para el grupo, específicamente en Operaciones de Planta y Cadena de Suministro, incluyendo planificación y análisis financiero. En este rol, será un punto de contacto clave para el equipo de liderazgo en Guatemala y un socio financiero esencial para los líderes de MSC Guatemala.

Liderará un equipo de profesionales financieros en Guatemala para brindar orientación y asesorar al negocio mediante la ejecución de una estrategia financiera. Colaborará con partes interesadas esenciales para garantizar que los controles financieros sean apropiados y efectivos, asegurando la precisión material de los estados financieros.

RESPONSABILIDADES CLAVE

• Presentación de Informes: Coordina la elaboración y presentación de informes financieros y no financieros para socios internos, facilitando la comprensión y asegurando que los estándares de reporte satisfagan las necesidades de los líderes del negocio.
• Interpretación del Desempeño Empresarial: Revisa informes y paneles para rastrear el desempeño del negocio frente a planes, presupuestos, pronósticos y otros indicadores clave, comunicando los resultados a la gerencia para su interpretación estratégica.
• Apoyo a la Toma de Decisiones: Lidera y revisa análisis financieros e investigaciones, asegurando la comunicación precisa y oportuna de conocimientos para respaldar la toma de decisiones estratégicas.
• Gestión de Relaciones: Fomenta asociaciones sólidas con líderes empresariales, equipos de negocio y colaboradores para comprender las necesidades locales y regionales y apoyar mejoras estratégicas.
• Desarrollo de Procesos: Colabora con equipos multifuncionales para implementar procesos de planificación financiera, presupuestación y pronóstico.
• Informes de Riesgos y Controles: Lidera y revisa diversos informes complejos, incluyendo informes de controles de riesgo y mitigación, informes personalizados de códigos de transacción y de roles sensibles, para evaluar brechas y realizar actividades de limpieza.
• Gestión de Equipo: Administra miembros del equipo para alcanzar los objetivos de la organización, asegurando productividad, comunicando expectativas de desempeño, alineando metas, brindando retroalimentación y coaching, midiendo el progreso, apoyando el desarrollo del empleado, reconociendo logros y creando condiciones para que el talento prospere en una cultura de equipo inclusiva
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CALIFICACIONES

MÍNIMAS

• Título universitario en un campo relacionado o experiencia equivalente.
• Mínimo de cinco años de experiencia laboral relevante.
• Experiencia comprobada en la gestión de datos financieros y factores de costo de MSC.
• Experiencia en la gestión de diferentes partes interesadas.
• Conocimientos en SAP.
• Inglés intermedio.

DESEABLES

• Dos años de experiencia en supervisión.