Seien Sie bereit für die Zukunft.
Erschaffen Sie neue Möglichkeiten.

Opis Stanowiska

Jako część zespołu ds. rekrutacji blue collars w regionie Europa, Bliski Wschód i Afryka, Talent Acquisition Consultant będzie odpowiadać za wsparcie pełnego cyklu rekrutacji, w tym pozyskiwanie kandydatów, ocenę i proces selekcji, rekrutując pracowników produkcyjnych w sposób efektywny kosztowo i wnosząc wartość do organizacji. Nowy członek zespołu będzie efektywnie prowadzić działania rekrutacyjne na terenie Polski (głównie Słupcy), zapewniając zgodność z przepisami, a jednocześnie dbać o jak najlepsze doświadczenia kandydatów oraz budować wizerunek organizacji jako pracodawcy z wyboru.

Oferta dotyczy umowy na czas określony z perspektywą przedłużenia, w naszym zakładzie w Słupcy, reprezentującego biznes Cargill Protein w Polsce. Oferujemy model pracy hybrydowej (2 dni praca zdalna).

Kluczowe Zadania

• Opracowywanie i realizacja strategii rekrutacyjnych poprzez badanie i stosowanie wiedzy o trendach w branży rekrutacji produkcyjnej, najlepszych praktykach, analiza rynku pracy, danych o konkurencji oraz narzędziach i systemach technologicznych wspierających rekrutację.
• Zarządzanie pełnym cyklem rekrutacji, w tym pozyskiwanie kandydatów, prowadzenie rozmów, proces selekcji, zarządzanie ofertami, dokumentacją procesów, zarządzanie zgodnością oraz komunikacją statusu z kandydatami i menedżerami rekrutującymi w całym regionie EMEA.
• Współpraca z biznesem w zakresie strategii rekrutacyjnych i sourcingowych, oceny kandydatów, metryk i analiz, zakresu obowiązków stanowisk oraz prognozowania.
• Budowanie i utrzymywanie relacji wewnętrznych i zewnętrznych związanych z procesem rekrutacji, w tym z menedżerami rekrutującymi, działem HR i specjalistami ds. pozyskiwania talentów, kontaktami branżowymi oraz kandydatami.
• Zapewnienie zgodności polityki i procesów rekrutacji z wymogami prawnymi i standardami organizacyjnymi.

Kwalifikacje

Minimalne Kwalifikacje

• Minimum 2 lata doświadczenia w rekrutacji.
• Biegła znajomość lokalnego języka – jęz. polski.
• Znajomość języka angielskiego pozwalająca na swobodną komunikację w mowie i piśmie – anglojęzyczny przełożony.

Preferowane Kwalifikacje

• Wykształcenie wyższe w pokrewnej dziedzinie (preferowane HR lub psychologia) i/lub równoważne doświadczenie.
• Doświadczenie w rekrutacji pracowników fizycznych, najlepiej w branży produkcyjnej.
• Praktyczna znajomość obsługi cyfrowych narzędzi rekrutacyjnych, takich jak moduł rekrutacyjny SuccessFactors.

#LI-BD2