Wenn wir Fairness und Chancengleichheit in allen Bereichen unseres Unternehmens stärken, schaffen wir die Grundlage für herausragende Leistungen. Deshalb verankern wir Vielfalt, Gerechtigkeit und Inklusion in unserem globalen Netzwerk von Mitarbeitenden ebenso wie in unserer gesamten Lieferkette – von Landwirten und Viehzüchtern bis hin zu landwirtschaftlichen Gemeinschaften. Unser ganzheitlicher Ansatz konzentriert sich dabei auf drei zentrale Bereiche: unsere Belegschaft, unseren Arbeitsplatz und unseren Markt.
Wir sind Cargill
Bei Cargill verfolgen wir das Ziel, weltweit faire Teilhabe und Chancen für alle zu ermöglichen. Wir bekennen uns klar zu den Prinzipien von Fairness, Exzellenz und Inklusion und setzen uns dafür ein, dass jeder Mensch für seine individuellen Stärken und Beiträge wertgeschätzt wird.
Unser Weg in die Zukunft
Um unser Ziel zu erreichen und eine wachsende Weltbevölkerung zu ernähren, brauchen wir vielfältige Perspektiven. Nur so können wir unser volles Potenzial entfalten. Deshalb arbeiten wir gezielt daran, eine diverse Belegschaft zu fördern, in der sich alle eingebunden fühlen und gleiche Chancen erhalten, erfolgreich zu sein.
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Aufbau einer vielfältigen Belegschaft
Wir gewinnen und entwickeln Talente, indem wir faire und transparente Praktiken in unsere Rekrutierungs- und Einstellungsprozesse integrieren. So erweitern wir die Möglichkeiten für alle. Cargill investiert kontinuierlich in seine Mitarbeitenden, damit sie ihre Karriere weiterentwickeln und ihr Potenzial ausschöpfen können. Denn wenn unsere Mitarbeitenden wachsen, wächst auch unser Unternehmen – und wir können unsere Kunden noch besser unterstützen.
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Schaffung eines inklusiven Arbeitsplatzes
Wir gestalten ein Arbeitsumfeld, an dem sich jeder Mensch sicher, respektiert und gehört fühlt. Dieses Gefühl der Zugehörigkeit fördert Innovation und ermöglicht es uns, einen positiven Beitrag für unsere Kunden und die Gemeinschaft zu leisten.
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Investition in unseren Markt
Unser Engagement für Fairness und Chancengleichheit erstreckt sich auch auf unseren globalen Markt. Wir arbeiten mit einem vielfältigen Netzwerk von Lieferanten zusammen und stärken diese Partnerschaften kontinuierlich. Dabei schaffen wir Wachstumsmöglichkeiten und unterstützen unsere Partner durch Mentoring, Zugang zu Kapital sowie technologische Vernetzung.
Wir sind überzeugt: Wenn wir faire Chancen ermöglichen, entstehen außergewöhnliche Ergebnisse. Unser jährlicher Global Day of Inclusion bringt diese Überzeugung zum Ausdruck.
Diese weltweite Initiative unterstreicht unser Engagement für ein Arbeitsumfeld, an dem sich alle gesehen, gehört und geschätzt fühlen. Sie ist mehr als ein Event – sie steht für gelebte Inklusion im Alltag. Mitarbeitende aus allen Bereichen und Regionen – von operativen Teams bis hin zur Unternehmensführung – beteiligen sich aktiv daran.
Mit der starken Unterstützung unseres Führungsteams und der Mitwirkung Tausender Kolleginnen und Kollegen weltweit ist der Global Day of Inclusion ein klares Zeichen dafür, wer wir sind und wofür wir stehen. Er stärkt unsere Zusammenarbeit, macht unterschiedliche Perspektiven sichtbar und inspiriert uns, weiterhin eine Kultur zu gestalten, in der Chancengleichheit echte Wirkung entfaltet.
Unsere Partnerschaften
Business Resource Groups
Business Resource Groups (BRGs) are volunteer networks of Cargill employees who are committed to strengthening our culture by fostering a diverse, equitable, and inclusive workplace for ALL employees. From our first BRG founded in 1986 to our newest launched in 2024, each one reflects our long-standing commitment to fostering inclusion and connection across Cargill. Our BRGs are open to everyone, adding to a sense of belonging by furthering the attraction, recruitment, retention, development, and recognition of employees around the world.
- Cargill Ebony Council (CEC)
- Cargill Abilities Network (iCAN)
- Cargill Pride Network (CPN)
- Cargill Hispanic Latino Council (CHLC)
- Veteran Military Support Network (VMSN)
- Cargill Women’s Network (CWN)
- Cargill Young Professionals Network (CYPN)
- Asian Alliance Network (AAN)
- Indigenous Peoples Network (IPN)
Stimmen unserer Mitarbeitenden
„Bei Cargill fühle ich mich gehört und wertgeschätzt – unsere Kultur stärkt jede Stimme, unabhängig von Rolle oder Hintergrund. Die Leitung inklusiver Initiativen in ganz Asien hat mir die Möglichkeit gegeben, echte Veränderungen voranzutreiben und die nächste Generation von Frauen im operativen Bereich zu inspirieren.“
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„Bei Cargill bedeutet es, unsere Werte zu leben, ein Arbeitsumfeld zu schaffen, an dem sich jeder sicher, respektiert und befähigt fühlt, er selbst zu sein. Ich bin stolz darauf, mit gutem Beispiel voranzugehen und eine Kultur mitzugestalten, in der Inklusion fest im Alltag verankert ist.“
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„Die offene und respektvolle Unternehmenskultur bei Cargill motiviert mich, mich aktiv für die Inklusion von Veteranen und ihren Familien einzusetzen. Ich bin stolz darauf, an Initiativen mitzuwirken, die ihre Perspektiven sichtbar machen und wertschätzen.“
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„Bei Cargill habe ich eine Kultur erlebt, die Authentizität fördert, Entwicklung ermöglicht und Unterstützung bietet. Durch Mentoring und Veranstaltungen konnte ich wachsen, mich vernetzen und zu einer inklusiveren Arbeitswelt beitragen.“
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Auszeichnungen und Anerkennungen
Wir sind stolz darauf, einige unserer jüngsten Auszeichnungen zu teilen.
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Human Rights Campaign Foundation
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The best employers for Women by Forbes 2025
DEI 2024
The best employers for Women by Forbes 2025
DEI 2024
Global
Stolz
Wir feiern und unterstützen Mitarbeiter an unseren integrativen Arbeitsplätzen auf der ganzen Welt. Weitere Informationen (Global Pride)
Gesamte Belohnung
Unsere Leistungen sollen Ihnen helfen, Ihr bestes und authentischstes Leben zu führen. Weitere InformationenLeben bei
Cargill
Entdecken Sie, wie Sie mit einer Karriere bei Cargill Ihr höheres Ziel erreichen.
Weitere Informationen (Leben bei Cargill)Job-Matcher auf LinkedIn
Finden Sie Ihren Platz bei Cargill. Melden Sie sich an, um Ihr LinkedIn-Profil zu verlinken, und wir nutzen Ihre Fähigkeiten und Erfahrungen, um die Stellen zu suchen, die für Sie geeignet sein könnten.