Seien Sie bereit für die Zukunft.
Erschaffen Sie neue Möglichkeiten.

PROPÓSITO E IMPACTO DEL TRABAJO

El/La Supervisor/a Junior del Centro de Distribución asegurará la operación eficiente del centro de distribución (CD) de la localidad, incluido el despacho en tiempo y forma, recepción, correcto almacenamiento de productos, devoluciones a planta y la documentación de control necesaria para satisfacer las necesidades del cliente y las obligaciones contractuales alineadas con los objetivos de la compañía. En este rol, se coordinará con despacho CD Central, planning, inventarios, logística, calidad y otros departamentos; se creará soluciones ante problemas rutinarios, así como gestionará cuellos de botella cuando sea necesario y brindará proactivamente propuestas de valor para la mejora de los procesos.

RESPONSABILIDADES CLAVE

• Proporcionar apoyo y aportes para garantizar el cumplimiento adecuado del plan de distribución de ventas.
• Coordinar y controlar presupuestos y mantener programas de seguridad, protección y control de inventario.
• Supervisar el uso eficiente de recursos humanos, técnicos y económicos, liderando al equipo logístico en procesos de contratación, desempeño y desarrollo. Coordinar contratistas y asegurar el cumplimiento de políticas de seguridad, salud ocupacional, medio ambiente y normativas legales.
• Garantizar el mantenimiento adecuado de instalaciones y equipos, registrar y dar seguimiento diario a datos operativos y regulatorios, y asegurar la correcta ejecución de actividades logísticas en línea con los estándares internos y externos.
• Responsable de las decisiones de personal relacionadas con la contratación, el desempeño y las acciones disciplinarias para sus reportes directos. También pasará tiempo completando las mismas tareas que los empleados de su equipo.
• Otras funciones asignadas

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CALIFICACIONES

Mínimas

• Estudios completos en carreras a fines (Ing. De Alimentos, Ing. Industrial, Ing. Agroindustrial de los Alimentos, Lic. en Tecnología de Alimentos o relacionado)
• Experiencia liderando equipo de trabajo
• Disponibilidad de trabajar en turno discontinuos
• Mínimo dos años de experiencia laboral directamente relacionada
• Experiencia en coordinación de salida de las rutas en tiempos con los envíos, recibiendo y almacenando la producción.
• Excel intermedio
• Manejo de Inventarios

Preferidas

• Un año de experiencia en supervisión
• Experiencia en coordinación de flota de transporte
• Experiencia en la creación de reporte como manejo de Power BI y SAP.
• Licencia de conducir al día
• Experiencia con trámites de licencia sanitaria