Chefe de Manutenção Elétrica e Automação - Santarém/PA
Deseja construir um futuro sólido e sustentável e, desenvolver sua carreira? Junte-se aos 155 mil funcionários da Cargill, comprometidos em nutrir o mundo de forma segura, responsável e sustentável. Está posição é para nosso segmento agrícola no qual conectamos com sucesso nossos clientes, os produtores, e a indústria.
PROPÓSITO E IMPACTO DO TRABALHO
O Chefe de Manutenção Elétrica e Automação, realizará atividades rotineiras para proporcionar melhoria contínua no processo e confiabilidade dos ativos através da detecção e eliminação de defeitos. Nesta função, você usará seu conhecimento para cumprir estratégias de engenharia de manutenção e confiabilidade.
PRINCIPAIS RESPONSABILIDADES
- Fornecerá suporte na implementação de atividades de excelência de confiabilidade, identificando e priorizando oportunidades de criação de valor.
- Ajudar no desenvolvimento, projeto e instalação de programa de manutenção preditiva e tecnologia em alinhamento com os procedimentos da área.
- Auxiliar em revisões técnicas de projetos e colaborar com áreas relacionadas em novas especificações de confiabilidade de equipamentos.
- Apoiar a identificação e eliminação de defeitos e a otimização da disponibilidade de equipamentos.
- Priorizar, planejar e delegar as atividades de manutenção e ordens de trabalho.
- Colaborar com reparos de manutenção e produção em processos relacionados à confiabilidade e identificação de peças críticas.
- Lidar com questões básicas e problemas sob supervisão direta, ao mesmo tempo em que escala questões mais complexas para a equipe apropriada.
- Outros deveres como atribuídos
QUALIFICAÇÕES
MÍNIMAS
- Técnico em automação ou áreas relacionadas
- Experiência com liderança ou gestão de equipes
PREFERENCIAIS
- Bacharelado em Engenharia Elétrica ou áreas relacionadas
- Inglês Intermediário
- Conhecimento em gestão de processos de manutenção
- Habilidade em análise de dados
#LI-Onsite
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Na Cargill, todas as pessoas são importantes. A Cargill está comprometida em criar e manter um ambiente de trabalho inclusivo e diversificado, onde todos e todas são tratados com dignidade e respeito. Alinhada com nossos Princípios e Valores, a Cargill proíbe qualquer tipo de discriminação e assédio contra qualquer pessoa ou candidato (a) no que diz respeito a: raça, etnia, cor, religião, nacionalidade, ascendência, sexo, gênero, identidade de gênero, expressão de gênero, orientação sexual, idade, deficiência, gravidez, informações genéticas, estado civil, status familiar, país de origem, afiliação a sindicato ou qualquer outro status protegido por lei. A Cargill também cumpre todas as leis e regulamentos nacionais e locais aplicáveis, relativos à não discriminação e empregabilidade.
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