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Lider control Interno

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Job ID 283024 Date posted 03/22/2024 Location : Ciudad de Plata, Guatemala Category  FINANCE

Job Purpose and Impact

El/La Lider de Control Interno dirigirá un equipo para asegurar la entrega efectiva y eficiente de las actividades diarias de control interno de la organización. Buscamos un profesional con habilidades interpersonales que contribuya a establecer y mantener políticas y controles, así como preparar informes para las gerencias, implementar recomendaciones generadas por auditorías y proponer mecanismos de control interno para alertar y mitigar impactos de quiebres de control.

#LI-Hybrid
#LI-JANIA

Key Accountabilities

  • Ejecutar y coordinar procedimientos moderadamente complejos relativos a control interno, planes de trabajo y análisis de matriz de riesgos de procesos.
  • Liderar todos los aspectos de las operaciones de control interno diarias necesarias para apoyar el negocio, los requerimientos de contraloría local, gerencias y áreas de soporte en revisiones especiales.
  • Coordinar y supervisar los trabajos en procesos y los informes con los resultados de las revisiones.
  • Aplicar una comprensión sustancial de las prácticas y procedimientos para guiar los informes, mantener reuniones periódicas para obtener feedback sobre el trabajo y sobre necesidades identificadas por las áreas, apoyar proyectos y revisiones o asignaciones regionales cuando sea requerido.
  • Liderar y desarrollar un equipo, entrenar y tomar decisiones relacionadas con la gestión del talento, la contratación, el rendimiento y las acciones disciplinarias. 
  • Otros deberes asignados 

Qualifications

CALIFICACIONES MÍNIMAS

  • Licenciatura en un campo relacionado o experiencia equivalente 
  • Mínimo de cuatro años de experiencia laboral relacionada 

CALIFICACIONES PREFERIDAS 

  • Dos años de experiencia en supervisión 
  • Experiencia en Auditoria Interna o Externa o en posiciones analíticas.
  • Experiencia en evaluación de Controles Internos y Procesos.
  • Analisis y manejo de matrices de Riesgos.
  • Manejo de equipos de trabajo.

Competencies

Be Customer Driven
Cultivate Innovation
Demonstrate Agility
Drive Results
Foster Inclusion
Work Together
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