Técnico(a) de Automação - Anápolis/GO
PROPÓSITO E IMPACTO DO TRABALHO
Executar atividades de manutenção preventiva, e corretiva referente à automação industrial nas máquinas, equipamentos, painéis de comando, PLC e redes de comunicações. Elaborar os respectivos projetos de automação redes de comunicação industrial a fim de evitar paradas não programadas da fábrica, contribuindo para a continuidade do processo produtivo.
PRINCIPAIS RESPONSABILIDADES
Contribuir para a realização das atividades de manutenção preventiva referente à automação.
Executar atividades de manutenção corretiva ligadas à automação e efetuando a correção ou alteração do programa dos equipamentos.
Elaborar programas específicos em softwares, através de um profundo conhecimento em software de desenvolvimento nos programas de Controladores lógicos Programáveis PLC e Sistema de supervisão remota Supervisórios ou IHMs
Salvar, mensalmente, arquivos com dados na rede e também no computador de desenvolvimento como um backup de rápido acesso.
Desenvolver programas de segurança dos equipamentos desenvolvendo dispositivos críticos para o setor de extração
Elaborar projetos de automação industrial quando adicionados novos equipamentos.
Testar equipamentos no campo junto a equipe de Produção, manutenção elétrica, instrumentação e mecânica.
Manter a organização e limpeza do setor de equipamentos, realizando inspeções periódicas, a fim de garantir seu pleno funcionamento.
Garantir a segurança pessoal e patrimonial na execução das atividades de automação,
As operações e manobras de potência elétrica assim como CCM e Subestações deveram ser realizados apenas pelos eletricistas devidamente treinados exigidos pela NR10.
QUALIFICAÇÕES
Requisitos mínimos:
Técnico em Eletrônica / Mecatrônica / Automação Industrial
Experiência anterior na função
Pacote Office - excel
Requisitos desejáveis:
Conhecimento do sistema Plant PAX 5.0 - Rockwell
Conhecimento PCS7 – Siemens
Cursando Engenharia Elétrica ou de Software.
Na Cargill, todas as pessoas são importantes. A Cargill está comprometida em criar e manter um ambiente de trabalho inclusivo e diversificado, onde todos e todas são tratados com dignidade e respeito. Alinhada com nossos Princípios e Valores, a Cargill proíbe qualquer tipo de discriminação e assédio contra qualquer pessoa ou candidato (a) no que diz respeito a: raça, etnia, cor, religião, nacionalidade, ascendência, sexo, gênero, identidade de gênero, expressão de gênero, orientação sexual, idade, deficiência, gravidez, informações genéticas, estado civil, status familiar, país de origem, afiliação a sindicato ou qualquer outro status protegido por lei. A Cargill também cumpre todas as leis e regulamentos nacionais e locais aplicáveis, relativos à não discriminação e empregabilidade.
Encorajamos a inscrição de mulheres, pessoas negras e pessoas com deficiência (PcD) em todas as nossas oportunidades disponíveis no site Cargill.
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