Al aumentar el acceso y las oportunidades equitativas en todos los aspectos de nuestro negocio, podemos generar un impacto extraordinario. Por eso incorporamos prácticas de diversidad, equidad e inclusión en toda nuestra red global de empleados, así como en nuestra cadena de suministro, que incluye agricultores, ganaderos y comunidades agrícolas. Este enfoque integral se centra en tres áreas clave: la fuerza laboral, el lugar de trabajo y el mercado.
Somos Cargill
En Cargill, nuestra ambición es crear acceso y oportunidades equitativas para todos, en todo el mundo. Estamos profundamente comprometidos con los principios de equidad, excelencia e inclusión para todos, asegurando que cada persona sea valorada por sus contribuciones y capacidades únicas.
Nuestro Camino a Seguir
Para cumplir nuestro propósito y alimentar a una población en crecimiento, necesitamos perspectivas diversas en la mesa para hacer nuestro mejor trabajo. Por eso nos enfocamos en mantener una fuerza laboral diversa donde todos estén incluidos y tengan acceso equitativo, para que todos tengamos la oportunidad de prosperar.
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Construyendo una Fuerza Laboral Diversa
Atraemos y desarrollamos una fuerza laboral diversa incorporando prácticas equitativas en nuestros procesos de reclutamiento y contratación que amplían las oportunidades para todos. Cargill invierte en nuestra gente para que puedan avanzar en sus carreras y alcanzar su máximo potencial. Cuando nuestros empleados desarrollan sus capacidades, nuestro negocio se fortalece y podemos servir mejor a nuestros clientes.
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Creando un Lugar de Trabajo Inclusivo
Creamos un lugar de trabajo inclusivo que busca garantizar que cada empleado se sienta seguro, respetado y escuchado. Este sentido de pertenencia ayuda a impulsar la innovación y generar impacto para nuestros clientes y comunidades.
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Invertir en Nuestro Mercado
Nuestra dedicación al acceso y la equidad se extiende a nuestro mercado global. Nuestra empresa ha desarrollado una red de proveedores diversos y seguimos trabajando para fortalecer nuestras relaciones con ellos, desbloqueando oportunidades de crecimiento orgánico y conectándolos con mentores, capital y tecnología.
En Cargill, sabemos que crear acceso y equidad genera un impacto extraordinario, y nuestro Día Global de la Inclusión es una forma poderosa de hacer realidad esa convicción. Este evento global refleja nuestro compromiso continuo de construir un lugar de trabajo donde todos se sientan vistos, escuchados y valorados. Es un momento para celebrar la inclusión como una práctica diaria, no solo como un principio, involucrando a empleados de todos los niveles y regiones, desde equipos de primera línea hasta líderes globales. Con el sólido apoyo de nuestro equipo ejecutivo y la participación de miles de empleados en todo el mundo, el Día Global de la Inclusión es más que una celebración: es una reafirmación de quiénes somos y qué representamos. Profundiza nuestras conexiones, amplifica todas las voces e inspira a seguir construyendo una cultura donde acceso + equidad = impacto.
Nuestras Alianzas
Grupos de Recursos Empresariales
Los Grupos de Recursos Empresariales (BRG, por sus siglas en inglés) son redes voluntarias de empleados de Cargill comprometidos con fortalecer nuestra cultura fomentando un lugar de trabajo diverso, equitativo e inclusivo para TODOS los empleados. Desde nuestro primer BRG fundado en 1986 hasta el más reciente lanzado en 2024, cada uno refleja nuestro compromiso de largo plazo con la inclusión y la conexión en Cargill. Nuestros BRG están abiertos a todos, contribuyendo a un sentido de pertenencia al impulsar la atracción, el reclutamiento, la retención, el desarrollo y el reconocimiento de empleados en todo el mundo.- Cargill Ebony Council (CEC)
- Cargill Abilities Network (iCAN)
- Cargill Pride Network (CPN)
- Cargill Hispanic Latino Council (CHLC)
- Veteran Military Support Network (VMSN)
- Cargill Women’s Network (CWN)
- Cargill Young Professionals Network (CYPN)
- Asian Alliance Network (AAN)
- Indigenous Peoples Network (IPN)
Voces de Nuestros Empleados
“En Cargill, me siento verdaderamente escuchada y valorada: nuestra cultura potencia cada voz, sin importar el rol o el origen. Liderar prácticas inclusivas en Asia me ha dado una plataforma para impulsar un cambio real e inspirar a la próxima generación de mujeres en operaciones.”
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“En Cargill, vivir nuestros valores significa crear un lugar de trabajo donde todos se sientan seguros, respetados y empoderados para ser ellos mismos. Me enorgullece liderar con el ejemplo y ayudar a construir una cultura donde la inclusión sea parte de nuestras acciones diarias.”
“La cultura de apertura y respeto de Cargill me permite impulsar la inclusión para los veteranos y sus familias mediante esfuerzos y alianzas significativas. Me enorgullece ayudar a dar forma a políticas y comunidades que reflejen las voces y valores de quienes servimos.”
“En Cargill, he encontrado una cultura que abraza la autenticidad, fomenta el crecimiento y te apoya en cada paso de tu camino. Participar en eventos y prácticas de mentoría me ha ayudado a crecer, conectar y contribuir a un lugar de trabajo y comunidad más inclusivos.”
Premios y Reconocimientos
Nos enorgullece compartir algunos de nuestros premios más recientes.
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Fundación Human Rights Campaign
Es un honor para Cargill haber obtenido el 100% en el Índice de Igualdad Corporativa de la Human Rights Campaign por decimosexto año. Estamos orgullosos de los empleados, las familias y los miembros de la comunidad #LGBTQ para los que trabajamos.
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Cargill es la compañía agroindustrial con mayor diversidad e inclusión de Brasil.
Cargill Brasil obtuvo reconocimiento como la compañía agroindustrial con el mayor índice de inclusión y diversidad en la primera edición de la Guia Exame de Diversidad.
Índice de igualdad para personas con discapacidad
En el año 2019, Cargill obtuvo 100/100 en el Índice de Igualdad para personas con Discapacidad por tercer año consecutivo.
Cargill es la compañía agroindustrial con mayor diversidad e inclusión de Brasil.
Cargill Brasil obtuvo reconocimiento como la compañía agroindustrial con el mayor índice de inclusión y diversidad en la primera edición de la Guia Exame de Diversidad.
Índice de igualdad para personas con discapacidad
En el año 2019, Cargill obtuvo 100/100 en el Índice de Igualdad para personas con Discapacidad por tercer año consecutivo.
Vida en
Cargill
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Nuestro Informe
Annual
Lee el Informe Anual de Cargill para conocer cómo estamos ayudando a transformar la alimentación y la agricultura para construir un mundo con seguridad alimentaria.
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