Diversidad, Equidad e Inclusión
En Cargill, queremos que todos nuestros empleados den lo mejor de sí en el trabajo. Es decir, que se sientan bienvenidos, valorados y escuchados para poder dejar su huella. Reconocemos, apreciamos y respetamos la singularidad de cada empleado. Valoramos la forma en que su talento y experiencia pueden ayudar a las personas de todo el mundo a triunfar día a día.
Somos una empresa verdaderamente multinacional, por lo que nuestra fuerza de trabajo debe reflejar la diversidad de las comunidades globales en las que operamos. Al tener una carrera en Cargill, podrá conectar sus diferentes puntos de vista, experiencias e historial con algo mucho más importante.
Somos Cargill
Hay un sentido de orgullo muy arraigado en Cargill: el orgullo por el papel que jugamos en el mundo y la influencia y el alcance que tenemos como empresa. Sabemos que nuestro impacto colectivo empieza con nuestras acciones individuales. Y la forma en que alcanzamos el éxito es tan importante como el éxito en sí mismo.
Nuestro camino
Para lograr nuestro propósito y alimentar a una población en crecimiento, necesitamos perspectivas diversas en la mesa, para poder hacer nuestro mejor trabajo. Por eso nos centramos en aumentar la diversidad de nuestra plantilla, crear un entorno integrador y eliminar barreras para garantizar un acceso equitativo.
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LIDERAR PARA OBTENER RESULTADOS
Nos basamos en datos y perspectivas para responsabilizarnos y guiar nuestra forma de conectar con los candidatos, desarrollar nuestro talento y crear un entorno integrador que permita a nuestros compañeros prosperar. Nuestros grupos de recursos empresariales apoyan esa labor con una perspectiva esencial que mejora nuestros esfuerzos de contratación y desarrollo.
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CONSTRUYE NUESTRO EQUIPO
Revisamos constantemente nuestras prácticas y políticas para asegurarnos de que están libres de prejuicios, de modo que podamos atraer y desarrollar perspectivas diversas en nuestros equipos. También estamos replanteándonos cómo es el desarrollo y ampliando nuestras alianzas con organizaciones externas que pueden ayudarnos a acelerar nuestro progreso.
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DAR FORMA A NUESTRAS COMUNIDADES
Somos un aliado activo en nuestras comunidades y cadenas de suministro en cuestiones de raza y discriminación. Nos centramos, entre otras cosas, en cerrar la brecha educativa, potenciar el voluntariado de nuestros empleados y aumentar la participación y rentabilidad de los agricultores de grupos infrarrepresentados.
Nuestro compromiso
En Cargill, nuestras acciones corresponden con nuestros valores. Nos comprometemos a crear una cultura inclusiva que genere igualdad de oportunidades para que todos los empleados puedan alcanzar el éxito.
Accion de nuestro CEO por la diversidad
Tanto Cargill como sus ejecutivos están comprometidos con la inclusión y con llevar a cabo un cambio a gran escala. Nos enorgullece el compromiso de nuestro director ejecutivo, ya que refleja el apoyo colectivo de parte de Cargill para avanzar hacia la inclusión y la diversidad en el lugar de trabajo.
Promesa hispana
Es un orgullo para Cargill ser socio de We Are all Human y haber firmado el acuerdo Hispanic Promise en el año 2019. A través de este acuerdo, Cargill se compromete a contratar, promover, retener y celebrar la participación de empleados de origen hispano.
Paradigm for Parity
Como miembro de la coalición Paradigm for Parity, Cargill trabaja actualmente en la desigualdad de género que existe en el liderazgo corporativo y busca lograr igualdad de oportunidades para las mujeres para el año 2030.
ONETEN
En 2020, Cargill se convirtió en miembro fundador de esta coalición de consejeros delegados y organizaciones, comprometida con la contratación, la mejora de las competencias y la promoción del talento negro en carreras que sustentan a las familias y la creación de culturas inclusivas.
Igualdad para los negros en el trabajo
En 2021, Cargill se unió a un grupo de empleadores líderes que perseguían la Certificación de Liderazgo de Gestión para la Equidad Negra en el Trabajo del Mañana, y estuvo en la primera cohorte de empresas en alcanzar un hito clave y convertirse en Plan Aprobado. Esta hoja de ruta rigurosa y orientada a los resultados ayuda a lograr la equidad negra internamente y proporciona orientación sobre el apoyo a las comunidades locales.
Puedo hablar con compañeros y jefes sin miedo a la discriminación. Al fin y al cabo, todos somos iguales. No nos definen nuestros papeles ni nuestras limitaciones. AzulAsistente administrativo, Argentina
Las mujeres del mundo estamos demostrando que podemos hacer posible lo imposible. Podemos asumir cualquier responsabilidad. Podemos hacerlo todo por nuestras familias y por nosotras mismas. SalmaOperador técnico
Nuestro progreso
Estamos orgullosos de ser el hogar de más de 155.000 empleados que trabajan en 70 países. Todas las instalaciones de Cargill en el mundo valoran las contribuciones individuales de nuestros empleados. Al ser una empresa verdaderamente global, entendemos que cada región del mundo presenta desafíos y oportunidades únicas para aprender y crecer a medida que nos esforzamos por crear un lugar de trabajo más diverso, equitativo e inclusivo.
Mujeres en
el liderazgo
- En 2021, 31,75% de los puestos directivos mundiales estarán ocupados por mujeres*
*Años finalizados el 31 de mayo.
Grupos
de recursos
del Negocio
Actualmente contamos con nueve grupos de recursos del negocio, con más de 50 secciones y cientos de miembros en todo el mundo. Estos grupos son una excelente oportunidad para formar parte de una comunidad global en la que puede ser usted mismo y conectarse con nuestra diversa fuerza de trabajo global.
Premios y reconocimiento
En Cargill nos sentimos orgullosos de que se nos reconozca por nuestro trabajo en pos de la inclusión y la diversidad en todo el mundo. Conozca algunos de nuestros logros más recientes.
Orgullo
Mundial
Celebramos y apoyamos la participación de nuestros empleados en los entornos de trabajo inclusivos de todo el mundo.
Nuestras
ubicaciones
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