Celebre lo que viene.
Cree nuevas posibilidades.

Propósito e impacto del trabajo

El/La Líder de Control Interno dirigirá un equipo para asegurar la entrega efectiva y eficiente de las actividades diarias de control interno de la organización. Buscamos un profesional con habilidades interpersonales que contribuya a establecer y mantener políticas y controles, así como preparar informes para las gerencias, implementar recomendaciones generadas por auditorías y proponer mecanismos de control interno para alertar y mitigar impactos de quiebres de control.

#LI-JANIA

#LI-Hybrid

Responsabilidades clave

• Ejecutar y coordinar procedimientos moderadamente complejos relativos a control interno, planes de trabajo y análisis de matriz de riesgos de procesos.
• Liderar todos los aspectos de las operaciones de control interno diarias necesarias para apoyar el negocio, los requerimientos de contraloría local, gerencias y áreas de soporte en revisiones especiales.
• Coordinar y supervisar los trabajos en procesos y los informes con los resultados de las revisiones.
• Aplicar una comprensión sustancial de las prácticas y procedimientos para guiar los informes, mantener reuniones periódicas para obtener feedback sobre el trabajo y sobre necesidades identificadas por las áreas, apoyar proyectos y revisiones o asignaciones regionales cuando sea requerido.
• Liderar y desarrollar un equipo, entrenar y tomar decisiones relacionadas con la gestión del talento, la contratación, el rendimiento y las acciones disciplinarias. 
• Otros deberes asignados.

Calificaciones

CALIFICACIONES MÍNIMAS

• Licenciatura en un campo relacionado o experiencia equivalente 
• Mínimo de cuatro años de experiencia laboral relacionada

CALIFICACIONES PREFERIDAS 

• Dos años de experiencia en supervisión 
• Experiencia en Auditoria Interna o Externa o en posiciones analíticas.
• Experiencia en evaluación de Controles Internos y Procesos.
• Analisis y manejo de matrices de Riesgos.
• Manejo de equipos de trabajo.

Competencias