Coordinador(a) de Mantenimiento Mecánico
Cargill es una empresa familiar comprometida a ofrecer soluciones alimentarias y agrícolas para nutrir al mundo de manera segura, responsable y sostenible. En el corazón de la cadena de suministro, colaboramos con productores y clientes para obtener, fabricar y entregar productos esenciales para la vida.
Al proporcionar a los clientes lo esencial para la vida, ayudamos a que las empresas crezcan, las comunidades prosperen y los consumidores vivan bien.
Este puesto forma parte de nuestro portafolio especializado, donde atendemos a empresas diversas que apoyan a clientes o mercados únicos, incluyendo nutrición y salud animal, bioindustria, sal para seguridad vial y empresas asociadas con Cargill.
PROPÓSITO Y IMPACTO EN EL TRABAJO
El/la Coordinador(a) mantenimiento mecánico coordinará la gobernanza general de los estándares de mantenimiento, la aplicación de mejoras, las brechas, las soluciones y las mediciones para aumentar la calidad, la eficiencia y el volumen de producción para el negocio.
En este rol, supervisará a un equipo que ejecuta actividades relacionadas con la ingeniería mecánica y de equipos para permitir proyectos de crecimiento estratégico y mejorar nuestras capacidades al proporcionar liderazgo de ingeniería para la organización.
Responsabilidades Clave
- Colaborar con el liderazgo para ejecutar el cumplimiento de las normas, políticas, procedimientos y ayudas laborales de ingeniería mecánicay de equipos con las normas reglamentarias y la alineación con las normas mundiales, regionales y de la industria.
- Monitorear y mantener medidas de rendición de cuentas y mecanismos de presentación de informes para monitorear el desempeño y las métricas y mediciones de referencia corporativas para fomentar la utilización efectiva y la integridad de las herramientas y sistemas automatizados.
- Implementar el desarrollo táctico y la supervisión de la entrega de la visión, la dirección y la estrategia para la ingeniería mecánica y de activos.
- Analizar y proponer recomendaciones en áreas de mejora e implementar soluciones para mejorar el rendimiento y determinar una tolerancia al riesgo aceptable.
- Implementación del sistema de mejora continua del departamento de mantenimiento
- Identificar y reducir riesgos de seguridad en la operación.
- Supervise la ayuda avanzada para la ingeniería mecánica y del equipo en proyectos de capital.
- Otras funciones asignadas
- Responsable de las decisiones de personal relacionadas con la contratación, el desempeño y las acciones disciplinarias para sus informes directos. También pasará tiempo completando las mismas tareas que los empleados de su equipo.
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Calificaciones
CALIFICACIONES MÍNIMAS
- Tecnologo o ingeniero mecánico
- Mínimo un año de experiencia laboral directamente relacionada a manejo de personal
- Dominio de paquete office: Excel y Word
- Conocimiento y dominio de PowerBi
- Dominio de Autocad
CALIFICACIONES PREFERIDAS
- Tres años de experiencia en mantenimiento
- Experiencia en plantas de alimentos o balanceados
- Manejo de SAP
- Manejo de Solidworks
- Habilidades de comunicación con diversos niveles de conocimiento técnico
- Evaluación de brechas técnicas e identificación de soluciones
En Cargill, todas las personas son importantes. Cargill está comprometido a crear y mantener un ambiente de trabajo inclusivo y diversificado, donde todos y todas son tratados con dignidad y respeto. Alineados con nuestros Principios Guía, Cargill prohíbe cualquier tipo de discriminación y acoso contra cualquier persona o candidato (a) con respecto a: raza, etnia, color, religión, nacionalidad, descendencia, sexo, género, identidad de género, expresión de género, orientación sexual, edad, discapacidad, embarazo, información genética, estado civil, estatus familiar, país de origen, afiliación a sindicato o cualquier otro estatus protegido por la ley. Cargill también cumple todas las leyes y reglamentos nacionales y locales aplicables, relacionados a la discriminación o empleabilidad.
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Cacao sustentable
El Compromiso de Cacao de Cargill se compromete a garantizar un sector de cacao que pueda progresar para las generaciones futuras.
Diversidad, Equidad e Inclusión
Nuestra cultura de inclusión nos ayuda a darle forma al futuro del mundo.
Nuestro Informe
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