Coordinador(a) de Granja - Managua
Esta es una posición permanente, localizada en Managua, Nicaragua.
Tome en cuenta que Cargill no brinda asistencia para reubicación a la locación de trabajo.
Horario: Rotativo
Responsabilidades Clave:
• Encargado(a) de granja.
• Responsable de actividades tales como, pesaje de pollo, cantidades de producto, manejo de inventario, dosificación, y personal de la granja.
• Responsable de pre planilla.
• Encargado(a) de cumplimiento de EHS.
• Responsable de cumplir con el horario establecido y de cumplir las funciones que se le asignen según necesidad.
Calificaciones Mínimas:
• Mayor de 18 años.
• Escolaridad: profesional en zootecnia, medicina veterinaria o ingenieros industrial.
• Experiencia con el uso de una computadora: conocimientos prácticos del software de Microsoft Office, como Excel y Word.
• Manejo de personal de al menos 1 año.
• Conocimiento en sistemas de producción.
• Capacidad de realizar tareas físicas como flexionarse, subir y bajar gradas, arrodillarse, agacharse o hacer torsión de forma segura, con o sin adaptación razonable.
• Capacidad de levantar hasta 25 kilos con o sin ajustes razonable.
• Capacidad de trabajar en diferentes ambientes donde se puede presentar: ruido, polvo, químicos, entre otros. Con el uso del Equipo de Protección Personal (EPP).
• Capacidad de trabajar horas extra, incluidos fines de semana, feriados o turnos diferentes, con aviso previo.
Calificaciones Preferibles:
• Manejo de aves ponedoras comerciales en levante y/o producción.
• Conocimiento en huevo comercial
• Conocimiento en vacunas vivas y emulsionadas.
• Conocimiento básico de fases de alimento en levante y producción de aves ponedoras
• Conocimiento en bioseguridad y normas de sanidad avícola.
• Experiencia previa con sistemas de inventario.
• Poseer un mínimo de 1 año de experiencia trabajando en un entorno de producción, plantas o granjas.
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Cacao sustentable
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She's a natural leader that wanted to mentor the next generation. She was empowered to create the Women's Network in Brazil.
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