Analista de Recursos Humanos (Associate HR Business Partner) - Três Lagoas/MS
A Cargill está comprometida em oferecer soluções alimentares e agrícolas para nutrir o mundo de forma segura, responsável e sustentável. No centro da cadeia de suprimentos, fazemos parcerias com agricultores e clientes para obter, produzir e entregar produtos essenciais para a vida.
Nossos 155.000 colaboradores inovam com propósito, fornecendo aos clientes o essencial para que empresas possam crescer, comunidades prosperem e consumidores vivam bem. Com mais de 160 anos de experiência como empresa familiar, olhamos para o futuro mantendo-nos fiéis aos nossos valores. Colocamos as pessoas em primeiro lugar. Buscamos ir além. Fazemos o que é certo — hoje e para as gerações futuras.
RESUMO DO TRABALHO
O/A Analista de Recursos Humanos (Associate HR Business Partner) aplica conhecimentos básicos para auxiliar na entrega de processos de pessoas relacionados à estratégia de pessoas e cultura, planos de força de trabalho, programas de aprendizado e atividades de talentos para melhorar a experiência do funcionário. Este trabalho fornece suporte às principais partes interessadas e ajuda a analisar métricas sobre o desempenho da planta.
FUNÇÕES ESSENCIAIS
- MÉTRICAS E ANÁLISES: Entende como as métricas são usadas e gerenciadas para fornecer insights sobre o desempenho da planta.
- PROCESSOS OPERACIONAIS: Suporta a implementação de processos operacionais de RH, incluindo controle de jornada, relações trabalhistas e processos de administração de benefícios para apoiar a conformidade geral e a eficácia dos processos operacionais de RH.
- DIVERSIDADE, EQUIDADE E INCLUSÃO: Apoia o avanço dos esforços de diversidade, equidade e inclusão para o negócio.
- IMPLEMENTAÇÃO DE SOLUÇOES: Apoia a implementação de soluções básicas para melhorar o desempenho e experiencia dos funcionários e da equipe.
- EXECUÇÃO DE PROGRAMAS: Apoia a execução de planos de força de trabalho, programas de aprendizagem, atividades de aquisição de talentos e outros programas e projetos de talentos no local.
- SUPORTE DE RH: Fornece suporte de recursos humanos aos supervisores e funcionários das localidades atendidas, atuando como o primeiro ponto de contato para questões relacionadas a recursos humanos.
QUALIFICAÇÕES
- Curso superior completo (Administração, Ciencias contábeis, Psicologia, Administração de Recursos Humanos, Direito).
- Experiência com o sistema Senior
- Experiência com controle de jornada.
- Atuação com sistemas de gerenciamento de chamados
- Experiência com ADP seria um diferencial.
#LI-KU1
#LI-Onsite
Na Cargill, todas as pessoas são importantes. A Cargill está comprometida em criar e manter um ambiente de trabalho inclusivo e diversificado, onde todos e todas são tratados com dignidade e respeito. Alinhada com nossos Princípios e Valores, a Cargill proíbe qualquer tipo de discriminação e assédio contra qualquer pessoa ou candidato (a) no que diz respeito a: raça, etnia, cor, religião, nacionalidade, ascendência, sexo, gênero, identidade de gênero, expressão de gênero, orientação sexual, idade, deficiência, gravidez, informações genéticas, estado civil, status familiar, país de origem, afiliação a sindicato ou qualquer outro status protegido por lei. A Cargill também cumpre todas as leis e regulamentos nacionais e locais aplicáveis, relativos à não discriminação e empregabilidade.
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Cacao sustentable
El Compromiso de Cacao de Cargill se compromete a garantizar un sector de cacao que pueda progresar para las generaciones futuras.
Diversidad, Equidad e Inclusión
Nuestra cultura de inclusión nos ayuda a darle forma al futuro del mundo.
La vida en
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