Embrasser l'avenir.
Créer de nouvelles opportunités.

Propósito e impacto del trabajo

Realizará actividades complejas de contabilidad gerencial y se asocia con líderes empresariales para respaldar la toma de decisiones financieras. Con una supervisión mínima, este trabajo prepara informes financieros, analiza y revisa datos financieros y hace recomendaciones sobre los procesos de presupuestación y previsión relacionados a toda la cadena de valor. Este trabajo también soporta la mejora continua de los sistemas de información financiera, los estándares de informes y el desarrollo de métricas de costos y comerciales para impulsar decisiones comerciales informadas por datos.

Responsabilidades clave

•             REDACCIÓN DE INFORMES: Redactar informes financieros y no financieros moderadamente complejos para socios internos mediante la recopilación, priorización y análisis de datos financieros y no financieros e indicadores clave de rendimiento.
•             SEGUIMIENTO DEL RENDIMIENTO DEL NEGOCIO: Preparar informes y cuadros de mando para realizar un seguimiento del resultado del negocio en relación con los planes, presupuestos, previsiones y otros indicadores clave de rendimiento y establece vínculos entre los indicadores clave de resultados no financieros y los costes reales para un seguimiento, análisis e informes eficaces.
•             APOYO A LA TOMA DE DECISIONES: Identificar puntos claves basados en el análisis de tendencias y la investigación financiera para respaldar la toma de decisiones empresariales estratégicas.
•             ANÁLISIS DE COSTOS: Analizar los costos asociados con productos, proyectos o plantas específicas para ayudar a comprender mejor los factores de costo y las oportunidades de mejora.
•             MEJORA CONTINUA: Participar en iniciativas de mejora continua dentro del departamento mediante la investigación de las tendencias de la industria,  los estándares de contabilidad, la búsqueda de oportunidades para mejorar la integridad y relevancia de los datos y para aumentar la eficacia y eficiencia de los sistemas de información de gestión y los estándares de informes.
•             INFORMES DE GESTIÓN: Implementar las prácticas de informes de gestión efectivas aprobadas para garantizar la integridad, relevancia de los datos y para comunicar los informes y los costos a nivel local.
•             GESTIÓN DE RELACIONES: Mantener relaciones estratégicas con los líderes y los equipos de trabajo para comprender las necesidades locales y regionales.
•             INFORMES DE RIESGO Y CONTROL: Revisar varios informes moderadamente complejos, incluidos informes de controles de riesgo y mitigación, informes de códigos de transacción personalizados e informes de roles confidenciales para actividades de evaluación de variaciones y limpieza para identificar y abordar cualquier vulnerabilidad o ineficiencia en el entorno de control de una organización.

#LI-Hybrid

#LI-AE1

Calificaciones

Calificaciones Mínimas
•             Requisito mínimo de 2 años de experiencia laboral relevante
•             Ingles básico- intermedio
•             Nivel de Excel avanzado

Calificaciones Preferible
•             Conocimiento en Power BI o herramienta de consolidación de datos
•             Experiencia en costeo.
•             Conocimiento del sistema SAP
•             Conocimiento de programas de mejora continua (Six Sigma & White Belt)