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Estágio 2026 - Trade Marketing - São Paulo (SP)

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ID de l'offre 330573 Date de publication 07/16/2026 Location : São Paulo, Brésil Category  RESEARCH & DEVELOPMENT Job Status  Hourly Full Time

Propósito e Impacto do Trabalho

O(A) estagiário(a) atuará na área de Trade Marketing Categoria, apoiando o desenvolvimento e a execução de estratégias que fortaleçam a presença das marcas e categorias da Cargill nos canais de venda. A posição oferece uma excelente oportunidade para desenvolver conhecimentos em análise de mercado, gestão de investimentos comerciais, execução no ponto de venda e construção de estratégias orientadas ao consumidor.

Principais Responsabilidades

  • Apoiar o controle e a gestão dos pagamentos relacionados às iniciativas de Trade Marketing.
  • Elaborar análises e relatórios de acompanhamento de verbas promocionais e investimentos da área.
  • Dar suporte à construção de apresentações com dados de mercado e performance das categorias.
  • Atualizar e acompanhar relatórios de mercado utilizando bases como Nielsen e outras fontes de inteligência comercial.
  • Apoiar a atualização e manutenção de planogramas e materiais de execução para o time de merchandising.
  • Contribuir com análises de desempenho de categorias, canais e iniciativas promocionais.
  • Dar suporte às atividades administrativas e operacionais da área.

Requisitos

  • Estar cursando Administração, Economia, Marketing, Engenharia de Produção ou áreas correlatas.
  • Inglês intermediário.
  • Interesse em Trade Marketing, inteligência de mercado, categorias e negócios de bens de consumo.
  • Conhecimento em Pacote Office, com foco em Excel e PowerPoint.
  • Perfil analítico, organizado e orientado a dados.
  • Boa comunicação e facilidade para trabalhar em equipe.
  • Disponibilidade para estagiar 30 horas semanais (modelo híbrido em São Paulo/SP).

#LI-RF3

Benefícios

  • Bolsa auxílio compatível com o mercado
  • Vale transporte ou transporte da empresa
  • Vale refeição
  • Seguro de vida
  • Programa de desenvolvimento com treinamentos e mentoria

Na Cargill, todas as pessoas são importantes. A Cargill está comprometida em criar e manter um ambiente de trabalho inclusivo e diversificado, onde todos e todas são tratados com dignidade e respeito. Alinhada com nossos Princípios e Valores, a Cargill proíbe qualquer tipo de discriminação e  assédio contra qualquer pessoa ou candidato (a) no que diz respeito a: raça, etnia, cor, religião, nacionalidade, ascendência, sexo, gênero, identidade de gênero, expressão de gênero, orientação sexual, idade, deficiência, gravidez, informações genéticas, estado civil, status familiar, país de origem, afiliação a sindicato ou qualquer outro status protegido por lei. A Cargill também cumpre todas as leis e regulamentos nacionais e locais aplicáveis, relativos à não discriminação e empregabilidade.

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Thrive

Chez Cargill, chaque individu compte. Cargill s'engage à créer et à promouvoir un milieu de travail inclusif et diversifié dans lequel tous les salariés sont traités avec dignité et respect. Dans cette optique et dans le respect de nos Principes directeurs, le règlement de longue date sur l'égalité des chances de Cargill interdit la discrimination et le harcèlement vis-à-vis d'un salarié ou d'un candidat en fonction de la race, l'origine ethnique, la couleur, la religion, la nationalité, l'ascendance, le sexe, l'identité ou l'expression sexuelle, l'orientation sexuelle, l'âge, le handicap, la grossesse, les informations génétiques, le statut marital, la citoyenneté, le statut d'ancien combattant, le statut de militaire en exercice, l'appartenance syndicale, ou de tout autre statut protégé par la loi.

Cargill se conforme également à l'ensemble des lois et des règlements nationaux et locaux applicables concernant la non-discrimination et l'emploi.

Avis aux recruteurs et aux agences de recrutement : Cargill, Inc. et ses sociétés affiliées (« Cargill ») disposent d'un service de recrutement interne. Veuillez consulter cet avis.

Ressources pour l'emploi aux États-Unis: Employeur souscrivant au principe de l'égalité des chances, notamment pour les personnes souffrant d'un handicap/les anciens combattants.

Demander un aménagement raisonnable | Découvrir la loi fédérale relative à l'égalité d'accès à l'emploi (PDF) et son complément (PDF) | Transparence en matière de rémunération (PDF).

Cargill est un employeur E-Verify. Cliquez sur lien suivant pour obtenir des informations sur la participation à ce système..

Ressources pour l'emploi au Canada: Cargill est un employeur soucieux de l'égalité des chances qui s'engage à fournir des aménagements à ses candidats handicapés. Découvrez comment demander un aménagement raisonnable.

Protégez-vous contre les fraudes de recrutement. Nous avons constaté que des personnes non autorisées peuvent se faire passer pour des recruteurs ou recruteuses de Cargill et vous contacter au sujet d’offres d’emploi, notamment par SMS, messagerie instantanée ou forums de discussion. Il est aussi possible que certains sites d’emploi publient des informations concernant des salaires ou des conditions d’emploi qui n’ont pas été approuvées, validées ou autorisées par Cargill. Pour vous assurer de la légitimité d’une offre d’emploi ainsi que de l’information complète qui s’y rattache, veuillez vérifier qu’elle est affichée sur le site https://www.cargill.com/ ou https://careers.cargill.com/. Informez-vous sur les moyens de vous protéger contre fraudes de recrutement.

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