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Estágio 2026 - Marketing / Pricing (SRM)

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ID de l'offre 325136 Date de publication 04/07/2026 Location : São Paulo, Brésil Category  RESEARCH & DEVELOPMENT Job Status  Hourly Full Time

Propósito e Impacto do Trabalho

O(A) estagiário(a) atuará nas áreas de Marketing e Revenue Management (SRM), apoiando análises de portfólio, precificação, rentabilidade e performance dos produtos. A posição contribui diretamente para decisões estratégicas de preço e mix, garantindo competitividade e captura de valor para o negócio.

Principais Responsabilidades

  • Apoiar análises de dados de mercado, preço, volume e margem.
  • Suportar a gestão de portfólio e performance de linhas de produtos.
  • Elaborar relatórios e apresentações gerenciais (Excel / Power BI).
  • Apoiar processos de governança de dados e indicadores.
  • Interface com áreas de Marketing, Vendas, Finanças e Supply Chain.

Requisitos

  • Estar cursando Administração, Economia, Engenharias, Marketing, Sistemas de Informação ou áreas correlatas.
  • Disponibilidade para estagiar 30 ou 40 horas semanais.
  • Facilidade com análise de dados e ferramentas como Excel e Power BI.
  • Perfil analítico, organizado e com boa comunicação.

#LI-RF3

Benefícios

  • Bolsa auxílio compatível com o mercado
  • Vale transporte ou transporte da empresa
  • Vale refeição ou refeitório no local
  • Seguro de vida
  • Programa de desenvolvimento com treinamentos e mentoria

Na Cargill, todas as pessoas são importantes. A Cargill está comprometida em criar e manter um ambiente de trabalho inclusivo e diversificado, onde todos e todas são tratados com dignidade e respeito. Alinhada com nossos Princípios e Valores, a Cargill proíbe qualquer tipo de discriminação e  assédio contra qualquer pessoa ou candidato (a) no que diz respeito a: raça, etnia, cor, religião, nacionalidade, ascendência, sexo, gênero, identidade de gênero, expressão de gênero, orientação sexual, idade, deficiência, gravidez, informações genéticas, estado civil, status familiar, país de origem, afiliação a sindicato ou qualquer outro status protegido por lei. A Cargill também cumpre todas as leis e regulamentos nacionais e locais aplicáveis, relativos à não discriminação e empregabilidade.

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Chez Cargill, chaque individu compte. Cargill s'engage à créer et à promouvoir un milieu de travail inclusif et diversifié dans lequel tous les salariés sont traités avec dignité et respect. Dans cette optique et dans le respect de nos Principes directeurs, le règlement de longue date sur l'égalité des chances de Cargill interdit la discrimination et le harcèlement vis-à-vis d'un salarié ou d'un candidat en fonction de la race, l'origine ethnique, la couleur, la religion, la nationalité, l'ascendance, le sexe, l'identité ou l'expression sexuelle, l'orientation sexuelle, l'âge, le handicap, la grossesse, les informations génétiques, le statut marital, la citoyenneté, le statut d'ancien combattant, le statut de militaire en exercice, l'appartenance syndicale, ou de tout autre statut protégé par la loi. Cargill se conforme également à l'ensemble des lois et des règlements nationaux et locaux applicables concernant la non-discrimination et l'emploi. Avis aux recruteurs et aux agences de recrutement : Cargill, Inc. et ses sociétés affiliées (« Cargill ») disposent d'un service de recrutement interne. Veuillez consulter cet avis.

Ressources pour l'emploi aux États-Unis: Employeur souscrivant au principe de l'égalité des chances, notamment pour les personnes souffrant d'un handicap/les anciens combattants.

Demander un aménagement raisonnable | Découvrir la loi fédérale relative à l'égalité d'accès à l'emploi (PDF)(le lien vous amène à un site externe) et son complément (PDF)(le lien vous amène à un site externe) | Transparence en matière de rémunération (PDF)

Cargill est un employeur E-Verify. Cliquez sur lien suivant pour obtenir des informations sur la participation à ce système(le lien vous amène à un site externe).

Ressources pour l'emploi au Canada: Cargill est un employeur soucieux de l'égalité des chances qui s'engage à fournir des aménagements à ses candidats handicapés. Découvrez comment demander un aménagement raisonnable.

Protégez-vous contre les fraudes au recrutement. Nous avons constaté que des personnes non autorisées peuvent se faire passer pour des recruteurs ou recruteuses de Cargill, vous contacter au sujet d’offres d’emploi et vous faire des propositions par SMS, messagerie instantanée ou forums de discussion. Il est également possible que certains sites d’emploi affichent des salaires ou des conditions de travail qui n’ont pas été approuvés, validés ou autorisés par Cargill. Pour vous assurer de la légitimité d’une offre d’emploi et de son contenu intégral, veuillez vérifier qu’elle soit bien publiée sur le site https://www.cargill.com/ ou https://careers.cargill.com/. Apprenez comment vous protéger contre les fraudes au recrutement.

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