En favorisant un accès équitable et des opportunités pour tous dans l’ensemble de nos activités, nous pouvons générer un impact significatif. C’est pourquoi nous intégrons des pratiques de diversité, d’équité et d’inclusion à l’échelle de notre réseau mondial d’employés, ainsi que tout au long de notre chaîne d’approvisionnement, notamment auprès des agriculteurs, des éleveurs et des communautés agricoles. Cette approche globale s’articule autour de trois axes clés : les talents, le milieu de travail et le marché.
Nous sommes Cargill
Chez Cargill, notre ambition est d’offrir à chacun, partout dans le monde, un accès équitable aux opportunités. Nous sommes profondément engagés en faveur de l’équité, de l’excellence et de l’inclusion, et nous veillons à ce que chaque personne soit reconnue et valorisée pour ses contributions ainsi que pour ses compétences uniques.
Notre avenir
Pour atteindre notre objectif et nourrir une population mondiale en croissance, nous avons besoin de points de vue diversifiés autour de la table afin de donner le meilleur de nous-mêmes.
C’est pourquoi nous nous engageons à maintenir une main-d’œuvre diversifiée, où chacun se sent inclus et bénéficie d’un accès équitable aux opportunités, afin que tous puissent réussir.
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Mettre en place une main-d’œuvre diversifiée
Nous attirons et développons une main-d’œuvre diversifiée en intégrant des pratiques équitables à nos processus de recrutement et d’embauche, afin d’élargir les opportunités pour tous. Cargill investit dans ses collaborateurs afin de leur permettre de développer leur carrière et d’atteindre leur plein potentiel. Lorsque nos collaborateurs renforcent leurs compétences, cela contribue directement à la solidité de notre entreprise et nous permet de mieux servir nos clients.
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Créer un environnement de travail inclusif
Nous œuvrons à la création d’un environnement de travail inclusif dans lequel chaque collaborateur se sent en sécurité, respecté et écouté. Ce sentiment d’appartenance favorise l’innovation et nous permet de générer un impact positif pour nos clients et nos communautés.
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Investir dans notre marché
Notre engagement en faveur de l’accès équitable et de l’équité s’étend à l’ensemble de notre marché mondial. Nous avons constitué un réseau de fournisseurs diversifiés et poursuivons nos efforts pour renforcer ces partenariats, en favorisant leur développement et leur croissance durable, tout en les mettant en relation avec des mentors, des sources de financement et des technologies.
Chez Cargill, nous savons que favoriser l’accès équitable et l’équité a un impact significatif, et notre Journée mondiale de l’inclusion, organisée chaque année, est un moyen puissant de concrétiser cet engagement.
Cet événement mondial reflète notre volonté constante de créer un environnement de travail dans lequel chacun se sent reconnu, écouté et valorisé. C’est l’occasion de promouvoir l’inclusion comme une pratique quotidienne, et non simplement comme un principe, en mobilisant les collaborateurs à tous les niveaux et dans toutes les régions, des équipes terrain jusqu’à la direction mondiale.
Grâce à l’engagement constant de notre équipe de direction et à la participation de milliers de collaborateurs à travers le monde, la Journée mondiale de l’inclusion est bien plus qu’une simple célébration : c’est une réaffirmation de notre identité et de nos valeurs. Elle renforce nos liens, amplifie les voix de chacun et nous inspire à poursuivre la construction d’une culture où accès + équité = impact.
Nos partenariats
Groupes de ressources des employés
Les groupes de ressources pour les employés (GRE) sont des réseaux bénévoles, composés de collaborateurs de Cargill, qui s’engagent à renforcer notre culture d’entreprise en favorisant un environnement de travail diversifié, équitable et inclusif pour tous.
Depuis la création de notre tout premier GRE en 1986 jusqu’au lancement du plus récent en 2024, chacun reflète notre engagement de longue date en faveur de l’inclusion et de la cohésion au sein de Cargill.
Nos GRE sont ouverts à tous et contribuent à renforcer le sentiment d’appartenance en favorisant l’attraction, le recrutement, la fidélisation, le développement et la reconnaissance des collaborateurs à travers le monde.
Nos réseaux GRE
- Cargill Ebony Council (CEC)
- Cargill Abilities Network (iCAN)
- Cargill Pride Network (CPN)
- Cargill Hispanic Latino Council (CHLC)
- Veteran Military Support Network (VMSN)
- Cargill Women’s Network (CWN)
- Cargill Young Professionals Network (CYPN)
- Asian Alliance Network (AAN)
- Indigenous Peoples Network (IPN)
La voix de nos employés
“Chez Cargill, je me sens véritablement écouté(e) et valorisé(e), notre culture permet à chacun de s’exprimer, quel que soit son rôle ou son parcours. Diriger des initiatives inclusives en Asie m’a offert l’opportunité de générer un réel impact et d’inspirer la prochaine génération de femmes dans les opérations.”
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“Chez Cargill, vivre nos valeurs, c’est créer un environnement de travail où chacun se sent en sécurité, respecté et libre d’être soi-même. Je suis fier(ère) de montrer l’exemple et de contribuer à bâtir une culture où l’inclusion fait partie intégrante de nos actions au quotidien.”
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“La culture d’ouverture et de respect chez Cargill me permet de promouvoir l’inclusion des anciens combattants et de leurs familles à travers des initiatives concrètes et des partenariats impactants. Je suis fier(ère) de contribuer à façonner des politiques et des communautés qui reflètent les voix et les valeurs des personnes que nous accompagnons.”
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“Chez Cargill, j’ai découvert une culture qui valorise l’authenticité, encourage le développement et m’accompagne à chaque étape de mon parcours. Participer à des événements et à des activités de mentorat m’a permis de progresser, de créer des liens et de contribuer à un environnement de travail et à une communauté plus inclusifs.”
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Prix et distinctions
Nous sommes fiers de partager certaines de nos distinctions les plus récentes.
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Human Rights Campaign Foundation
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The best employers for Women by Forbes 2025
DEI 2024
The best employers for Women by Forbes 2025
DEI 2024
Fierté
mondiale
Nous célébrons et soutenons les salariés dans nos lieux de travail inclusifs partout dans le monde.
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