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Manager II, Technical Sustainability

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ID de l'offre 319791 Date de publication 06/11/2026 Location : São Paulo, Brésil Category  Global Impact Job Status  Assalariado(a) em tempo integral

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Chez Cargill, chaque individu compte. Cargill s'engage à créer et à promouvoir un milieu de travail inclusif et diversifié dans lequel tous les salariés sont traités avec dignité et respect. Dans cette optique et dans le respect de nos Principes directeurs, le règlement de longue date sur l'égalité des chances de Cargill interdit la discrimination et le harcèlement vis-à-vis d'un salarié ou d'un candidat en fonction de la race, l'origine ethnique, la couleur, la religion, la nationalité, l'ascendance, le sexe, l'identité ou l'expression sexuelle, l'orientation sexuelle, l'âge, le handicap, la grossesse, les informations génétiques, le statut marital, la citoyenneté, le statut d'ancien combattant, le statut de militaire en exercice, l'appartenance syndicale, ou de tout autre statut protégé par la loi. Cargill se conforme également à l'ensemble des lois et des règlements nationaux et locaux applicables concernant la non-discrimination et l'emploi. Avis aux recruteurs et aux agences de recrutement : Cargill, Inc. et ses sociétés affiliées (« Cargill ») disposent d'un service de recrutement interne. Veuillez consulter cet avis.

Ressources pour l'emploi aux États-Unis: Employeur souscrivant au principe de l'égalité des chances, notamment pour les personnes souffrant d'un handicap/les anciens combattants.

Demander un aménagement raisonnable | Découvrir la loi fédérale relative à l'égalité d'accès à l'emploi (PDF)(le lien vous amène à un site externe) et son complément (PDF)(le lien vous amène à un site externe) | Transparence en matière de rémunération (PDF)

Cargill est un employeur E-Verify. Cliquez sur lien suivant pour obtenir des informations sur la participation à ce système(le lien vous amène à un site externe).

Ressources pour l'emploi au Canada: Cargill est un employeur soucieux de l'égalité des chances qui s'engage à fournir des aménagements à ses candidats handicapés. Découvrez comment demander un aménagement raisonnable.

Protégez-vous contre les fraudes au recrutement. Nous avons constaté que des personnes non autorisées peuvent se faire passer pour des recruteurs ou recruteuses de Cargill, vous contacter au sujet d’offres d’emploi et vous faire des propositions par SMS, messagerie instantanée ou forums de discussion. Il est également possible que certains sites d’emploi affichent des salaires ou des conditions de travail qui n’ont pas été approuvés, validés ou autorisés par Cargill. Pour vous assurer de la légitimité d’une offre d’emploi et de son contenu intégral, veuillez vérifier qu’elle soit bien publiée sur le site https://www.cargill.com/ ou https://careers.cargill.com/. Apprenez comment vous protéger contre les fraudes au recrutement.

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