Operador(a) Líder (Extrusora) - Casca/RS
PROPÓSITO E IMPACTO DO TRABALHO
O Líder de Operador executará atividades de liderança designadas e executará uma variedade de responsabilidades em toda uma instalação de produção, incluindo a operação de máquinas e equipamentos mecânicos, a realização de manutenção. Deverá garantir que as metas de produção sejam atingidas, apoiar a produção de produtos de qualidade e maximizar o rendimento, seguindo todas as políticas de segurança e regulamentação.
PRINCIPAIS RESPONSABILIDADES
- Executar atividades de liderança atribuídas.
- Opere equipamentos e ferramentas (extrusora) em toda a instalação de produção, conforme necessário, utilizando uma ampla compreensão de processos variados e multidimensionais para executar as tarefas necessárias.
- Apoiar outras pessoas na aprendizagem de procedimentos operacionais, fornecer informações aos colegas e recomendar alterações para garantir a clareza e a eficácia das orientações, incluindo a documentação dos procedimentos.
- Executar manutenção e liderar esforços de solução de problemas em toda a instalação, fazendo ajustes ou instruindo outros necessários.
- Garantir que o registro das atividades de produção pela equipe seja inserido em sistemas informatizados.
- Opere equipamentos móveis (por exemplo, empilhadeira, pá carregadeira, varredora de piso sentada, carregadeira frontal).
- Compreender e garantir a aderência a todas as políticas e procedimentos de segurança, manter um ambiente de trabalho seguro e limpo e controlar o ritmo e o progresso do trabalho nos equipamentos e processos atribuídos, exigindo a conscientização das ligações com outras áreas do processo.
QUALIFICAÇÕES
- Experiencia em fábrica de rações
- Experiência em operação de extrusora
Na Cargill, todas as pessoas são importantes. A Cargill está comprometida em criar e manter um ambiente de trabalho inclusivo e diversificado, onde todos e todas são tratados com dignidade e respeito. Alinhada com nossos Princípios e Valores, a Cargill proíbe qualquer tipo de discriminação e assédio contra qualquer pessoa ou candidato (a) no que diz respeito a: raça, etnia, cor, religião, nacionalidade, ascendência, sexo, gênero, identidade de gênero, expressão de gênero, orientação sexual, idade, deficiência, gravidez, informações genéticas, estado civil, status familiar, país de origem, afiliação a sindicato ou qualquer outro status protegido por lei. A Cargill também cumpre todas as leis e regulamentos nacionais e locais aplicáveis, relativos à não discriminação e empregabilidade.
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