Operador(a) Líder (Extrusora) - Casca/RS
PROPÓSITO E IMPACTO DO TRABALHO
O Líder de Operador executará atividades de liderança designadas e executará uma variedade de responsabilidades em toda uma instalação de produção, incluindo a operação de máquinas e equipamentos mecânicos, a realização de manutenção. Deverá garantir que as metas de produção sejam atingidas, apoiar a produção de produtos de qualidade e maximizar o rendimento, seguindo todas as políticas de segurança e regulamentação.
PRINCIPAIS RESPONSABILIDADES
- Executar atividades de liderança atribuídas.
- Opere equipamentos e ferramentas (extrusora) em toda a instalação de produção, conforme necessário, utilizando uma ampla compreensão de processos variados e multidimensionais para executar as tarefas necessárias.
- Apoiar outras pessoas na aprendizagem de procedimentos operacionais, fornecer informações aos colegas e recomendar alterações para garantir a clareza e a eficácia das orientações, incluindo a documentação dos procedimentos.
- Executar manutenção e liderar esforços de solução de problemas em toda a instalação, fazendo ajustes ou instruindo outros necessários.
- Garantir que o registro das atividades de produção pela equipe seja inserido em sistemas informatizados.
- Opere equipamentos móveis (por exemplo, empilhadeira, pá carregadeira, varredora de piso sentada, carregadeira frontal).
- Compreender e garantir a aderência a todas as políticas e procedimentos de segurança, manter um ambiente de trabalho seguro e limpo e controlar o ritmo e o progresso do trabalho nos equipamentos e processos atribuídos, exigindo a conscientização das ligações com outras áreas do processo.
QUALIFICAÇÕES
- Experiencia em fábrica de rações
- Experiência em operação de extrusora
Na Cargill, todas as pessoas são importantes. A Cargill está comprometida em criar e manter um ambiente de trabalho inclusivo e diversificado, onde todos e todas são tratados com dignidade e respeito. Alinhada com nossos Princípios e Valores, a Cargill proíbe qualquer tipo de discriminação e assédio contra qualquer pessoa ou candidato (a) no que diz respeito a: raça, etnia, cor, religião, nacionalidade, ascendência, sexo, gênero, identidade de gênero, expressão de gênero, orientação sexual, idade, deficiência, gravidez, informações genéticas, estado civil, status familiar, país de origem, afiliação a sindicato ou qualquer outro status protegido por lei. A Cargill também cumpre todas as leis e regulamentos nacionais e locais aplicáveis, relativos à não discriminação e empregabilidade.
Linkedin-vacaturehulpmiddel
Ontdek welke baan bij Cargill op jou is afgestemd. Meld je aan op jouw LinkedIn-profiel. Wij baseren ons op jouw vaardigheden en ervaring om vacatures te zoeken die op jou zijn afgestemd.
Duurzame cacao
Met ons programma Cargill Cocoa Promise verbinden we ons ertoe om generaties lang de cacaosector te laten bloeien.
Inclusie en diversiteit
Bij Cargill willen we dat iedere werknemer volledig tot zijn of haar recht komt. Dat betekent je welkom, gehoord en gewaardeerd voelen, zodat je op jouw manier een verschil kunt maken. We erkennen en respecteren dat iedereen anders is, en waarderen hoe jouw talent en ervaring mensen wereldwijd kan helpen tot bloei te komen.
Leven bij
Cargill
We combineren 154 jaar ervaring met nieuwe technologieën en inzichten om een vertrouwde partner te zijn op het gebied van voedsel, landbouw en voor financiële en industriële klanten in meer dan 125 landen. Samen kunnen we nieuwe kansen creëren, zodat je kunt groeien, jezelf kunt ontwikkelen en invloed kunt hebben op de toekomst van ons bedrijf.
Kom meer te weten