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Coordinador(a) de Mantenimiento

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ID Pekerjaan 323014 Tanggal diposting 03/06/2026 Location : Guatemala City, Guatemala Category  BUILD OPERATE MAINTAIN (PLANT OPNS) Job Status  Salaried Full Time

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Propósito e Impacto en el Trabajo

El/La Coordinador(a) de Mantenimiento organizará y ofrecerá una amplia gama de actividades relacionadas con el mantenimiento de la planta y garantizará la continuidad de la producción y el funcionamiento de la planta en materia de seguridad, eficiencia, estética y limpieza. En esta función, apoyará el centro con materiales y repuestos de mantenimiento de las maquinas y equipos, la emisión y liquidación de residuos de mantenimiento, así como la notificación necesaria.

Responsabilidades Clave

  • Organice y maneje la gestión de residuos de mantenimiento.
  • Controlar la demanda de materiales de mantenimiento auxiliares de la planta para garantizar la continuidad de mantenimiento.
  • Conservar la documentación necesaria relacionada con el mantenimiento a efectos de control interno y externo.
  • Organizar la resolución de fallas y reparaciones actuales en la planta.
  • Controle la coordinación diaria para proveedores de seguridad y mantenimiento.
  • Organizar y comprar equipos de protección personal y planificar el mantenimiento de toda la planta.
  • Apoyar y manejar los procesos de desinfección y desinfestación.
  • Maneje problemas complejos de atención al usuario, administrativos, técnicos o de atención al cliente bajo una supervisión mínima, mientras que escala sólo los problemas más complejos para el personal adecuado.
  • Otros deberes assignados.

Calificaciones

Mínimas

  • Diploma de bachillerato, nivel de educación secundaria o equivalente (Bachiller Industrial y Perito en Mecánica).
  • Mínimo de cuatro años de experiencia laboral relacionada.
  • Manejo de Paquete Office en nivel básico o intermedio.
  • Experiencia previa o conocimientos generales en servicios industriales.

Deseables

  • Título universitario en Ingeniería Mecánica o carreras afines.
  • Conocimiento y manejo de SAP. #LI-Onsite #LI-AC7

En Cargill, todas las personas son importantes. Cargill está comprometido a crear y mantener un ambiente de trabajo inclusivo y diversificado, donde todos y todas son tratados con dignidad y respeto. Alineados con nuestros Principios Guía, Cargill prohíbe cualquier tipo de discriminación y acoso contra cualquier persona o candidato (a) con respecto a: raza, etnia, color, religión, nacionalidad, descendencia, sexo, género, identidad de género, expresión de género, orientación sexual, edad, discapacidad, embarazo, información genética, estado civil, estatus familiar, país de origen, afiliación a sindicato o cualquier otro estatus protegido por la ley. Cargill también cumple todas las leyes y reglamentos nacionales y locales aplicables, relacionados a la discriminación o empleabilidad.

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