Analista de Recursos Humanos (Associate HR Business Partner) - Três Lagoas/MS
A Cargill está comprometida em oferecer soluções alimentares e agrícolas para nutrir o mundo de forma segura, responsável e sustentável. No centro da cadeia de suprimentos, fazemos parcerias com agricultores e clientes para obter, produzir e entregar produtos essenciais para a vida.
Nossos 155.000 colaboradores inovam com propósito, fornecendo aos clientes o essencial para que empresas possam crescer, comunidades prosperem e consumidores vivam bem. Com mais de 160 anos de experiência como empresa familiar, olhamos para o futuro mantendo-nos fiéis aos nossos valores. Colocamos as pessoas em primeiro lugar. Buscamos ir além. Fazemos o que é certo — hoje e para as gerações futuras.
RESUMO DO TRABALHO
O/A Analista de Recursos Humanos (Associate HR Business Partner) aplica conhecimentos básicos para auxiliar na entrega de processos de pessoas relacionados à estratégia de pessoas e cultura, planos de força de trabalho, programas de aprendizado e atividades de talentos para melhorar a experiência do funcionário. Este trabalho fornece suporte às principais partes interessadas e ajuda a analisar métricas sobre o desempenho da planta.
FUNÇÕES ESSENCIAIS
- MÉTRICAS E ANÁLISES: Entende como as métricas são usadas e gerenciadas para fornecer insights sobre o desempenho da planta.
- PROCESSOS OPERACIONAIS: Suporta a implementação de processos operacionais de RH, incluindo controle de jornada, relações trabalhistas e processos de administração de benefícios para apoiar a conformidade geral e a eficácia dos processos operacionais de RH.
- DIVERSIDADE, EQUIDADE E INCLUSÃO: Apoia o avanço dos esforços de diversidade, equidade e inclusão para o negócio.
- IMPLEMENTAÇÃO DE SOLUÇOES: Apoia a implementação de soluções básicas para melhorar o desempenho e experiencia dos funcionários e da equipe.
- EXECUÇÃO DE PROGRAMAS: Apoia a execução de planos de força de trabalho, programas de aprendizagem, atividades de aquisição de talentos e outros programas e projetos de talentos no local.
- SUPORTE DE RH: Fornece suporte de recursos humanos aos supervisores e funcionários das localidades atendidas, atuando como o primeiro ponto de contato para questões relacionadas a recursos humanos.
QUALIFICAÇÕES
- Curso superior completo (Administração, Ciencias contábeis, Psicologia, Administração de Recursos Humanos, Direito).
- Experiência com o sistema Senior
- Experiência com controle de jornada.
- Atuação com sistemas de gerenciamento de chamados
- Experiência com ADP seria um diferencial.
#LI-KU1
#LI-Onsite
Na Cargill, todas as pessoas são importantes. A Cargill está comprometida em criar e manter um ambiente de trabalho inclusivo e diversificado, onde todos e todas são tratados com dignidade e respeito. Alinhada com nossos Princípios e Valores, a Cargill proíbe qualquer tipo de discriminação e assédio contra qualquer pessoa ou candidato (a) no que diz respeito a: raça, etnia, cor, religião, nacionalidade, ascendência, sexo, gênero, identidade de gênero, expressão de gênero, orientação sexual, idade, deficiência, gravidez, informações genéticas, estado civil, status familiar, país de origem, afiliação a sindicato ou qualquer outro status protegido por lei. A Cargill também cumpre todas as leis e regulamentos nacionais e locais aplicáveis, relativos à não discriminação e empregabilidade.
Pencari Kerja LinkedIn
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Keberagaman, Kesetaraan & Inklusi
Budaya inklusif membantu kami membentuk masa depan dunia.
Laporan Tahunan 2025
Laporan Tahunan Cargill 2025 menyoroti bagaimana kami menghubungkan petani, pekerja makanan, dan pelanggan untuk membantu mentransformasikan makanan dan pertanian serta membangun dunia yang aman pangan.