Payroll Administrator
Cargill está comprometido a ofrecer soluciones alimentarias y agrícolas para nutrir al mundo de manera segura, responsable y sostenible. Situados en el corazón de la cadena de suministro, colaboramos con agricultores y clientes para abastecer, producir y entregar productos esenciales para la vida.
Nuestros 155,000 miembros del equipo innovan con propósito, brindando a los clientes lo esencial para que las empresas crezcan, las comunidades prosperen y los consumidores vivan bien. Con más de 160 años de experiencia como empresa familiar, miramos hacia el futuro manteniéndonos fieles a nuestros valores. Ponemos a las personas primero. Apuntamos más alto. Hacemos lo correcto—hoy y para las generaciones venideras.
RESUMEN DEL TRABAJO
El/La Payroll administrator admite tareas de procesamiento de nómina para garantizar operaciones eficientes del centro de servicio. Trabajando de forma independiente bajo supervisión limitada para tareas administrativas rutinarias y variadas, este trabajo contribuye a la ejecución de los procesos de nómina para apoyar al equipo en la entrega sin problemas de un proceso de nómina de alta calidad, incluida la conciliación de los registros de nómina, el cumplimiento de la legislación y la entrada, verificación y administración de datos.
FUNCIONES ESENCIALES
- RECOPILACIÓN E INGRESO DE DATOS: Ingresar y revisar datos, incluida la información personal y los datos de nómina fijos y variables, para proporcionar al proveedor de nómina en el formato estándar requerido.
- MANTENIMIENTO DE REGISTROS DE NÓMINA: Verificar y garantizar la precisión de los datos para las variables esenciales de la nómina, como los salarios de los empleados, las cuentas bancarias y las direcciones para nuevas contrataciones y terminaciones.
- ASEGURAMIENTO DE LA CALIDAD DE LOS DATOS: Apoyar al equipo de operaciones para garantizar un flujo confiable de datos en el proceso de nómina, asegurando que los datos de nómina estén verificados y que los elementos variables de la nómina estén alineados con las políticas de la organización.
- ADMINISTRACIÓN DE NÓMINA: Realizar diversas tareas rutinarias del proceso de nómina, generar informes de nómina, garantizar la conciliación de los registros de nómina y responder a las consultas de los empleados con respecto a su pago.
- CUMPLIMIENTO DE NÓMINA: Apoyar la investigación de las leyes y regulaciones relacionadas con la nómina, como los requisitos de retención de impuestos, las leyes de salarios y horas, y las declaraciones de impuestos sobre la nómina para ayudar a monitorear y administrar el cumplimiento del proceso de nómina de la organización.
- #LI-RJ2 #LI-Hybrid
AÑOS MÍNIMOS Y TÍPICOS DE EXPERIENCIA LABORAL
- Requisito mínimo de 4 años de experiencia laboral relevante. Por lo general, refleja 5 años o más de experiencia relevante.
- Manejo de paquete de office.
CALIFICACIONES PREFERIDAS
- Nivel de ingles ntermedio.
- Experiencia con Power BI.
- Experiencia con procesos de nómina de Latam.
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