Técnico(a) de Manutenção - Quatro Pontes-PR
PROPÓSITO E IMPACTO DO TRABALHO
OTécnico em Eletromecânica II realizará manutenção, solucionará problemas de programas moderadamente complexos, modificará ou implementará programação em sistemas controlados por computador através de orientação regular. Nessa função, você utilizará práticas de manutenção e confiabilidade para garantir que todos os ativos sejam mantidos em condições seguras, continuando a garantir a vida útil do equipamento.
PRINCIPAIS RESPONSABILIDADES
Implementar e modificar a programação com direção.
Participar do projeto e instalação de equipamentos e máquinas novos ou atualizados.
Conduza a solução avançada de problemas de máquinas e falhas de automação, incluindo dispositivos de controle de motor, dispositivos de detecção de entrada e outros dispositivos de saída.
Forneça feedback e sugestões para melhorar a confiabilidade dos ativos da planta enquanto soluciona problemas de máquinas e falhas de automação, conforme necessário.
Realizar inspeção e manutenção periódicas em equipamentos de embalagem, equipamentos de processamento, sistemas de armazenamento, utilidades de plantas e outros sistemas mecânicos e elétricos com orientação limitada.
QUALIFICAÇÕES
Curso Técnico em eletrotécnica, eletromecânica ou automação
Vivência anterior na função
Na Cargill, todas as pessoas são importantes. A Cargill está comprometida em criar e manter um ambiente de trabalho inclusivo e diversificado, onde todos e todas são tratados com dignidade e respeito. Alinhada com nossos Princípios e Valores, a Cargill proíbe qualquer tipo de discriminação e assédio contra qualquer pessoa ou candidato (a) no que diz respeito a: raça, etnia, cor, religião, nacionalidade, ascendência, sexo, gênero, identidade de gênero, expressão de gênero, orientação sexual, idade, deficiência, gravidez, informações genéticas, estado civil, status familiar, país de origem, afiliação a sindicato ou qualquer outro status protegido por lei. A Cargill também cumpre todas as leis e regulamentos nacionais e locais aplicáveis, relativos à não discriminação e empregabilidade.
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