Supervisor de Salud Ocupacional
Cargill es una empresa familiar comprometida a ofrecer soluciones alimentarias y agrícolas para nutrir al mundo de manera segura, responsable y sostenible. En el corazón de la cadena de suministro, colaboramos con productores y clientes para obtener, fabricar y entregar productos esenciales para la vida.Al proporcionar a los clientes lo esencial para la vida, ayudamos a que las empresas crezcan, las comunidades prosperen y los consumidores vivan bien.
Este puesto forma parte de nuestra división de Alimentos, donde estamos comprometidos a servir a fabricantes de alimentos, empresas de comida rápida y minoristas con una gama completa de ingredientes innovadores y productos de marca. Nuestro portafolio incluye aves, carne de res, huevos, proteínas alternativas, sal, aceites, almidones, edulcorantes, cacao y chocolate.
PROPÓSITO Y IMPACTO EN EL TRABAJO
Consiste en liderar estratégicamente la Salud Ocupacional de la organización y a su equipo de trabajo, gestionando riesgos legales, ocupacionales y financieros, garantizando la implementación y cumplimiento de programas corporativos y regulatorios. Incluye relacionamiento con líderes del negocio, participación en comités y auditorías, realización de inspecciones en sitio y seguimiento de indicadores. También abarca el cumplimiento de requisitos legales, reportes gubernamentales, vigilancia de la salud de los trabajadores, evaluaciones higiénico‑industriales y gestión de contratistas. La posición administra el presupuesto, aprueba compras, autoriza químicos, participa en investigaciones de accidentes y asegura registros de salud y accidentalidad. Además, lidera procesos de selección, entrenamiento y evaluación del equipo, gestiona cambios operacionales (MOC), participa en reuniones estratégicas y apoya iniciativas de responsabilidad social.
Puesto abierto solo para empleados/personas de Honduras.
Responsabilidades Clave
- Mantener en el tiempo, la disciplina de ejecución de programas de SO y cumplimiento legal requerido en el país.
- Identificar riesgos que pueden ser evitables para prevenir accidentes de trabajo y/o enfermedades ocupacionales y contribuir a la toma de acciones preventivas.
- Controlar los riesgos existentes y evaluar la afectación que pueda tener impacto en la salud de los trabajadores y de esta manera tomar medidas de control efectivas y preventivas.
- Control, evaluación y mejora continua en los procesos de seguridad, salud y medio ambiente.
- Garantizar que las gestiones de salud se cumplan de conformidad a lo establecido y posibilidad presupuestaria.
- Brindar información segura, completa con el fin de contribuir a la educación de cada asociado.
- Garantizar el cumplimiento y seguimiento de permisos de funcionamiento de los consultorios médicos.
- Evitar multas a la compañía.
- Manejo y administración de Budget.
- Cumplir los criterios, normas de ingreso autorizados por Cargill.
Calificaciones
MINIMUM QUALIFICATIONS
- Médico(a) en Medicina y Cirugía.
- Especialización en Salud Ocupacional, Maestría en Salud laboral, Seguridad, Higiene y Ergonomía.
- Inglés B2 (intermedio)
- Manejo de Bases de Datos.
- Microsoft office.
- Soporte vital avanzado y básico.
PREFERRED QUALIFICATIONS
- Experiencia mínima de 5 años en cargos similares.
- Diplomado en Gerencia hospitalaria. (deseable)
- Basic Principles in Occupational Hygiene (deseable)
En Cargill, todas las personas son importantes. Cargill está comprometido a crear y mantener un ambiente de trabajo inclusivo y diversificado, donde todos y todas son tratados con dignidad y respeto. Alineados con nuestros Principios Guía, Cargill prohíbe cualquier tipo de discriminación y acoso contra cualquier persona o candidato (a) con respecto a: raza, etnia, color, religión, nacionalidad, descendencia, sexo, género, identidad de género, expresión de género, orientación sexual, edad, discapacidad, embarazo, información genética, estado civil, estatus familiar, país de origen, afiliación a sindicato o cualquier otro estatus protegido por la ley. Cargill también cumple todas las leyes y reglamentos nacionales y locales aplicables, relacionados a la discriminación o empleabilidad
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