Professional, Benefits
Cargill es una empresa comprometida a ofrecer soluciones alimentarias y agrícolas para nutrir al mundo de manera segura, responsable y sostenible. En el corazón de la cadena de suministro, colaboramos con agricultores y clientes para obtener, producir y entregar productos esenciales para la vida.
Nuestros 155,000 miembros del equipo innovan con propósito, brindando a los clientes lo esencial para la vida, lo que permite que las empresas crezcan, las comunidades prosperen y los consumidores vivan bien. Con más de 160 años de experiencia como empresa familiar, miramos hacia el futuro manteniéndonos fieles a nuestros valores. Ponemos a las personas en primer lugar. Apuntamos más alto. Hacemos lo correcto — hoy y para las generaciones futuras.
PROPÓSITO Y IMPACTO EN EL TRABAJO
El puesto de «Responsable de Beneficios» se encarga de gestionar y/o colaborar con socios para desarrollar programas de prestaciones para los empleados. Con una supervisión limitada, este puesto resuelve cuestiones relacionadas con los programas de prestaciones y otras iniciativas en materia de prestaciones para los empleados. Asimismo, evalúa y analiza los programas de prestaciones para garantizar el cumplimiento normativo, la rentabilidad y la satisfacción de los empleados.
Responsabilidades Clave
ADMINISTRACIÓN DE PROGRAMAS: Administra y pone en marcha programas de prestaciones para empleados, lo que incluye facilitar la inscripción, la comunicación y la coordinación con los proveedores.
APOYO A LOS EMPLEADOS: Ofrece orientación, formación y asesoramiento sobre la selección de prestaciones, y resuelve cuestiones de complejidad moderada relacionadas con los programas, las políticas y los procesos de prestaciones de la empresa.
IMPLEMENTACIÓN DE PROGRAMAS: Compara los programas de prestaciones para empleados con los datos del sector para identificar posibles mejoras en la implementación de dichos programas y garantizar que las prestaciones sigan siendo competitivas y atractivas, en consonancia con la estrategia de retribución total de la organización.
DESARROLLO DE PROGRAMAS: Analiza datos empresariales y financieros, además de la información obtenida de comparativas, análisis e investigaciones, para aportar ideas al diseño y desarrollo de programas de prestaciones para empleados que sean competitivos y rentables, se ajusten a la estrategia de retribución total y satisfagan las necesidades de los empleados.
DESARROLLO DE ESTRATEGIAS: Colabora en el desarrollo y la implementación de la estrategia del programa de prestaciones mediante la realización de análisis exhaustivos y la recomendación de áreas de mejora, con el fin de garantizar que la estrategia de prestaciones aborde posibles problemas y se alinee con la remuneración total y las estrategias generales de la organización.
GESTIÓN DE PROVEEDORES: Asesora a directivos, empleados y socios internos clave sobre la normativa laboral estatal y federal, los convenios colectivos, las políticas de prestaciones, los procedimientos de personal y los programas de clasificación.
ALGUNAS ACTIVIDADES ADICIONALES: Elaboración de políticas de beneficios, previsión social, administración planes retiro, conciliación de los diferentes beneficios a nivel contable y base de datos, proporciona asesoramiento y comunica beneficios a empleados, coordina equipos de trabajo y toma decisiones basadas en el cumplimiento legal, objetivos y políticas de la empres, gestión de seguros en póliza cautiva. (definiciones, renovaciones, campañas, bróker)
Calificaciones
- Mínimo 2 años de experiencia en la posición.
- Conocimiento de principios y procedimientos para capacitación, compensación, beneficios, relaciones laborales, seguridad social, deducibilidad, negociación, sistemas de información de personal.
- Competente en un alto nivel de uso de herramientas de inteligencia empresarial, Excel, Remedy Force, ServiceNow, JDE y SAP SuccessFactors.
- Ingles Intermedio-Avanzado.
Linkedin-vacaturehulpmiddel
Ontdek welke baan bij Cargill op jou is afgestemd. Meld je aan op jouw LinkedIn-profiel. Wij baseren ons op jouw vaardigheden en ervaring om vacatures te zoeken die op jou zijn afgestemd.
Duurzame cacao
Met ons programma Cargill Cocoa Promise verbinden we ons ertoe om generaties lang de cacaosector te laten bloeien.
Inclusie en diversiteit
Bij Cargill willen we dat iedere werknemer volledig tot zijn of haar recht komt. Dat betekent je welkom, gehoord en gewaardeerd voelen, zodat je op jouw manier een verschil kunt maken. We erkennen en respecteren dat iedereen anders is, en waarderen hoe jouw talent en ervaring mensen wereldwijd kan helpen tot bloei te komen.
Leven bij
Cargill
We combineren 154 jaar ervaring met nieuwe technologieën en inzichten om een vertrouwde partner te zijn op het gebied van voedsel, landbouw en voor financiële en industriële klanten in meer dan 125 landen. Samen kunnen we nieuwe kansen creëren, zodat je kunt groeien, jezelf kunt ontwikkelen en invloed kunt hebben op de toekomst van ons bedrijf.
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