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Estágio 2026 - Contas a Receber (Crédito, Cobrança e Faturamento)

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Identyfikator oferty 329010 Data publikacji 06/16/2026 Location : Uberlândia, Brazylia Category  RESEARCH & DEVELOPMENT Job Status  Hourly Full Time

Propósito e Impacto do Trabalho

O(A) estagiário(a) atuará na área de Credit to Cash (Contas a Receber), apoiando processos de análise de crédito, cobrança e faturamento. A posição oferece uma visão completa do ciclo financeiro, contribuindo para a gestão eficiente de recebíveis, mitigação de riscos e excelência nos processos operacionais.

Principais Responsabilidades

  • Apoiar na análise de crédito, coletando e organizando dados financeiros e histórico de pagamento.
  • Atualizar controles de cadastros, limites de crédito e planilhas da área.
  • Dar suporte à cobrança, acompanhando títulos em aberto e realizando contatos iniciais com clientes.
  • Apoiar no faturamento de notas fiscais, incluindo emissões complementares e correções.
  • Monitorar interfaces e processos sistêmicos relacionados ao contas a receber.
  • Realizar lançamentos manuais e apoiar controles operacionais.
  • Consolidar relatórios e indicadores (aging, inadimplência e performance da carteira).
  • Apoiar no registro de negociações, acordos e gestão de pendências (disputas e bloqueios de crédito).

Requisitos

  • Estar cursando Administração, Ciências Contábeis, Economia, Engenharia ou Direito.
  • Interesse em finanças, crédito, cobrança e faturamento.Inglês intermediário (diferencial).
  • Conhecimento em Pacote Office (especialmente Excel).
  • Perfil analítico, organizado e com atenção a detalhes.
  • Boa comunicação e proatividade.
  • Disponibilidade para estagiar 30 horas semanais (modelo híbrido em Uberlândia).

#LI-RF3

Benefícios

  • Bolsa auxílio compatível com o mercado
  • Vale transporte ou transporte da empresa
  • Vale refeição ou refeitório no local
  • Seguro de vida
  • Programa de desenvolvimento com treinamentos e mentoria

Na Cargill, todas as pessoas são importantes. A Cargill está comprometida em criar e manter um ambiente de trabalho inclusivo e diversificado, onde todos e todas são tratados com dignidade e respeito. Alinhada com nossos Princípios e Valores, a Cargill proíbe qualquer tipo de discriminação e  assédio contra qualquer pessoa ou candidato (a) no que diz respeito a: raça, etnia, cor, religião, nacionalidade, ascendência, sexo, gênero, identidade de gênero, expressão de gênero, orientação sexual, idade, deficiência, gravidez, informações genéticas, estado civil, status familiar, país de origem, afiliação a sindicato ou qualquer outro status protegido por lei. A Cargill também cumpre todas as leis e regulamentos nacionais e locais aplicáveis, relativos à não discriminação e empregabilidade.

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