Conheça Anita Heinemann 

Líder Global de Manufatura Inteligente - Amidos, Adoçantes e Texturizantes

Na faculdade, Anita pensou em seguir uma carreira acadêmica, passando pela pós-graduação, obtendo seu mestrado e depois seu Ph.D. Mas mudou e decidiu seguir em uma outra jornada. Tudo começou com um estágio na Cargill. Desde seu primeiro dia, trabalhou em projetos significativos e encontrou oportunidades para fazer a diferença, aprender e crescer. O que ficou comprovado ao longo de sua carreira na Cargill. Desde seu início na  planta de Eddyville, com acidulantes, até liderança da área de tecnologia de fabricação na América do Norte e na América do Sul, tem demonstrado curiosidade, dedicação e foco na direção de um cargo de liderança na empresa, com apoio de mentores e líderes que viram seu talento, potencial, motivando-a a correr atrás das oportunidades e, apoiaram-na quando assumiu desafios em novas posições. Esse apoio é algo que Anita quer passar para sua equipe. Para Anita, a Cargill é uma família. No final das contas, ela quer dar às pessoas de seu time, a mesma força que encontrou durante seu desenvolvimento aqui. Sendo um exemplo em termos de segurança e proporcionando crescimento e desenvolvimento de carreira àqueles que ela lidera. 

Qual é o seu aspecto favorito em trabalhar na Cargill?

Estou sempre aprendendo e há sempre algo novo. Todos na Cargill se reúnem como uma equipe. Todos são muito colaborativos, querem fazer o que é melhor para a empresa crescer e contribuir com outros.

O que você diria que é único para a carreira na área Operacional da Cargill? 

Aqui você pode ter uma carreira que talvez não pudesse ter em uma empresa menor, ou seja, para ter diferentes oportunidades, talvez seja necessário mudar de empresa. Na Cargill você pode trilhar sua carreira em diferentes áreas sem ter que deixar a  empresa. 

Como você se sentiu apoiada em sua jornada/carreira?

Só um exemplo: Quando eu estava pensando em fazer um movimento de carreira, um líder sênior de Operações me ligou e me disse: " Entendo que você quer ficar em Minneapolis. Vai levar algum tempo, mas vamos encontrar algo para você". Foi impressionante ouvir isso de um Diretor de Operações Globais; eles estavam pensando no que eu queria. Então, ele me apresentou uma oportunidade.  

O que você diria para uma profissional recém contratada?

É importante analisar exemplos e encontrar mentores na Cargill. Construa relacionamentos. E para ajudar na visibilidade, existe Cargill Women's Network (Rede de Mulheres que trabalham na Cargill), assim como outras redes dentro das empresas. Esses grupos ajudam a identificar quais são as barreiras existentes, além de provocarem conversas sobre esses assuntos.