Inclusão e diversidade
Na Cargill, queremos que os funcionários sejam autênticos. Isso significa se sentir acolhidos, valorizados e ouvidos para deixar sua marca. Nós reconhecemos, valorizamos e respeitamos as singularidades de todos os funcionários e prezamos a maneira como seus talentos e experiências podem ajudar pessoas do mundo todo a prosperar todos os dias.
Como uma empresa verdadeiramente global, nossa força de trabalho precisa refletir a diversidade das comunidades mundiais onde atuamos. Uma carreira na Cargill pode conectar seus diferentes pontos de vista, experiências e formações com algo ainda maior.
Somos Cargill
Na Cargill, há um profundo senso de orgulho sobre nossa função no mundo e a amplitude de nossa influência como empresa. Sabemos que nosso impacto coletivo começa com nossas ações como indivíduos. E, para nós, trilhar o sucesso é tão importante quanto alcançá-lo.
O nosso caminho para o futuro
Para atingirmos o nosso objetivo e alimentarmos uma população em crescimento, precisamos de perspectivas diversas à mesa, para podermos fazer o nosso melhor trabalho. É por isso que estamos concentrados em aumentar a diversidade da nossa força de trabalho, criando um ambiente inclusivo e removendo barreiras para garantir um acesso equitativo.
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LIDERAR PARA OBTER RESULTADOS
Baseamo-nos em dados e conhecimentos para nos responsabilizarmos e orientarmos a forma como estabelecemos contacto com os candidatos, desenvolvemos o nosso talento e criamos um ambiente inclusivo que permite aos nossos colegas prosperar. Os nossos Grupos de Recursos Empresariais apoiam esse trabalho com perspectivas essenciais que melhoram os nossos esforços de recrutamento e desenvolvimento.
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CONSTRUIR A NOSSA EQUIPE
Estamos constantemente a rever as nossas práticas e políticas para garantir que estão isentas de preconceitos, de modo a podermos atrair e desenvolver perspectivas diversas nas nossas equipes. Estamos também a repensar o que é o desenvolvimento e a expandir as nossas parcerias com organizações externas que nos podem ajudar a acelerar o nosso progresso.
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MOLDAR AS NOSSAS COMUNIDADES
Somos um aliado ativo nas nossas comunidades e nas nossas cadeias de abastecimento em questões de raça e discriminação. O nosso enfoque inclui colmatar a lacuna na educação, potenciar os esforços de voluntariado dos nossos funcionários e aumentar a participação e a rentabilidade dos agricultores de grupos sub-representados, para citar alguns exemplos.
At Cargill, we know that creating access and equity leads to extraordinary impact, and our annual Global Day of Inclusion is one powerful way we bring that belief to life. This global event reflects our ongoing commitment to building a workplace where everyone feels seen, heard, and valued. It’s a moment to celebrate inclusion as a daily practice, not just a principle, engaging employees across all levels and regions, from frontline teams to global leadership. With strong support from our Executive team and thousands of employees participating worldwide, the Global Day of Inclusion is more than a celebration — it’s a reaffirmation of who we are and what we stand for. It deepens our connections, amplifies all voices, and inspires us to keep building a culture where access + equity = impact.
Nosso compromisso
Na Cargill, nossas ações refletem nossos valores. Estamos comprometidos com a criação de uma cultura inclusiva que gere oportunidades equitativas para todos os funcionários serem bem-sucedidos.
CEO Action pela diversidade
A Cargill tem o compromisso com a inclusão, e os nossos executivos têm o compromisso de liderar mudanças de larga escala. Temos orgulho da promessa de nosso CEO, que demonstra o apoio coletivo da Cargill com o progresso da inclusão e diversidade no local de trabalho.
Hispanic Promise
A Cargill tem orgulho da parceria com o programa We Are All Human e assinou a Hispanic Promise em 2019 com a promessa de contratar, promover, reter e valorizar funcionários hispânicos no local de trabalho.
Paradigma da igualdade
Como membro da coalizão Paradigma da igualdade, a Cargill está tomando providências para solucionar o problema de gênero em cargos de liderança corporativa e atingir oportunidades iguais para mulheres até 2030.
Igualdade dos negros no trabalho
Em 2021, a Cargill juntou-se a um grupo de empregadores líderes que procuravam a Certificação Management Leadership for Tomorrow's Black Equity at Work, e fez parte do primeiro grupo de empresas a atingir um marco importante e a tornar-se Plano Aprovado. Este roteiro rigoroso e orientado para resultados ajuda a alcançar a equidade negra internamente e fornece orientação sobre o apoio às comunidades locais.
Business Resource Groups
Business Resource Groups (BRGs) are volunteer networks of Cargill employees who are committed to strengthening our culture by fostering a diverse, equitable, and inclusive workplace for ALL employees. From our first BRG founded in 1986 to our newest launched in 2024, each one reflects our long-standing commitment to fostering inclusion and connection across Cargill. Our BRGs are open to everyone, adding to a sense of belonging by furthering the attraction, recruitment, retention, development, and recognition of employees around the world.
- Cargill Ebony Council (CEC)
- Cargill Abilities Network (iCAN)
- Cargill Pride Network (CPN)
- Cargill Hispanic Latino Council (CHLC)
- Veteran Military Support Network (VMSN)
- Cargill Women’s Network (CWN)
- Cargill Young Professionals Network (CYPN)
- Asian Alliance Network (AAN)
- Indigenous Peoples Network (IPN)
Our Employee Voices
“At Cargill, I feel truly heard and valued — our culture empowers every voice, no matter the role or background. Leading inclusive practices across Asia has given me a platform to drive real change and inspire the next generation of women in operations.”
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“At Cargill, living our values means creating a workplace where everyone feels safe, respected, and empowered to be themselves. I’m proud to lead by example and help build a culture where inclusion is part of our everyday actions.”
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“Cargill’s culture of openness and respect empowers me to champion inclusion for Veterans and their families through meaningful efforts and partnerships. I’m proud to help shape policies and communities that reflect the voices and values of those we serve.”
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“At Cargill, I’ve found a culture that embraces authenticity, encourages growth, and supports you through every step of your journey. Participating in events and mentoring practices has helped me grow, connect, and contribute to a more inclusive workplace and community.”
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Prêmios e reconhecimentos
A Cargill tem orgulho de ser reconhecida por suas iniciativas de inclusão e diversidade em todo o mundo. Confira algumas de nossas conquistas recentes.
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Human Rights Campaign Foundation
Foi com grande honra que a Cargill recebeu 100% no Índice de Igualdade Corporativa da Human Rights Campaign pelo 16º ano. Temos orgulho dos funcionários #LGBTQ, famílias e membros das comunidades que atendemos.
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Cargill é a empresa que mais promove inclusão e diversidade no setor de agronegócios do Brasil
A Cargill do Brasil foi reconhecida como a empresa de agronegócios que promove mais inclusão e diversidade na primeira edição do Guia Exame sobre Diversidade.
Índice de Igualdade de Pessoas com Deficiência
Em 2019, a Cargill recebeu pontuação 100/100 no Índice de Igualdade de Pessoas com Deficiência pelo terceiro ano consecutivo!
Cargill é a empresa que mais promove inclusão e diversidade no setor de agronegócios do Brasil
A Cargill do Brasil foi reconhecida como a empresa de agronegócios que promove mais inclusão e diversidade na primeira edição do Guia Exame sobre Diversidade.
Índice de Igualdade de Pessoas com Deficiência
Em 2019, a Cargill recebeu pontuação 100/100 no Índice de Igualdade de Pessoas com Deficiência pelo terceiro ano consecutivo!
TI
Orgulho
Honramos e apoiamos os funcionários nos locais de trabalho inclusivos do mundo todo.
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A vida na Cargill
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