Inclusão e diversidade
Na Cargill, queremos que os funcionários sejam autênticos. Isso significa se sentir acolhidos, valorizados e ouvidos para deixar sua marca. Nós reconhecemos, valorizamos e respeitamos as singularidades de todos os funcionários e prezamos a maneira como seus talentos e experiências podem ajudar pessoas do mundo todo a prosperar todos os dias.
Como uma empresa verdadeiramente global, nossa força de trabalho precisa refletir a diversidade das comunidades mundiais onde atuamos. Uma carreira na Cargill pode conectar seus diferentes pontos de vista, experiências e formações com algo ainda maior.
Somos Cargill
Na Cargill, há um profundo senso de orgulho sobre nossa função no mundo e a amplitude de nossa influência como empresa. Sabemos que nosso impacto coletivo começa com nossas ações como indivíduos. E, para nós, trilhar o sucesso é tão importante quanto alcançá-lo.
O nosso caminho para o futuro
Para atingirmos o nosso objetivo e alimentarmos uma população em crescimento, precisamos de perspectivas diversas à mesa, para podermos fazer o nosso melhor trabalho. É por isso que estamos concentrados em aumentar a diversidade da nossa força de trabalho, criando um ambiente inclusivo e removendo barreiras para garantir um acesso equitativo.
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LIDERAR PARA OBTER RESULTADOS
Baseamo-nos em dados e conhecimentos para nos responsabilizarmos e orientarmos a forma como estabelecemos contacto com os candidatos, desenvolvemos o nosso talento e criamos um ambiente inclusivo que permite aos nossos colegas prosperar. Os nossos Grupos de Recursos Empresariais apoiam esse trabalho com perspectivas essenciais que melhoram os nossos esforços de recrutamento e desenvolvimento.
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CONSTRUIR A NOSSA EQUIPE
Estamos constantemente a rever as nossas práticas e políticas para garantir que estão isentas de preconceitos, de modo a podermos atrair e desenvolver perspectivas diversas nas nossas equipes. Estamos também a repensar o que é o desenvolvimento e a expandir as nossas parcerias com organizações externas que nos podem ajudar a acelerar o nosso progresso.
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MOLDAR AS NOSSAS COMUNIDADES
Somos um aliado ativo nas nossas comunidades e nas nossas cadeias de abastecimento em questões de raça e discriminação. O nosso enfoque inclui colmatar a lacuna na educação, potenciar os esforços de voluntariado dos nossos funcionários e aumentar a participação e a rentabilidade dos agricultores de grupos sub-representados, para citar alguns exemplos.
Nosso compromisso
Na Cargill, nossas ações refletem nossos valores. Estamos comprometidos com a criação de uma cultura inclusiva que gere oportunidades equitativas para todos os funcionários serem bem-sucedidos.
CEO Action pela diversidade
A Cargill tem o compromisso com a inclusão, e os nossos executivos têm o compromisso de liderar mudanças de larga escala. Temos orgulho da promessa de nosso CEO, que demonstra o apoio coletivo da Cargill com o progresso da inclusão e diversidade no local de trabalho.
Hispanic Promise
A Cargill tem orgulho da parceria com o programa We Are All Human e assinou a Hispanic Promise em 2019 com a promessa de contratar, promover, reter e valorizar funcionários hispânicos no local de trabalho.
Paradigma da igualdade
Como membro da coalizão Paradigma da igualdade, a Cargill está tomando providências para solucionar o problema de gênero em cargos de liderança corporativa e atingir oportunidades iguais para mulheres até 2030.
ONETEN
Em 2020, a Cargill tornou-se membro fundador desta coligação de CEOs e organizações, empenhada em contratar, melhorar as competências e promover o talento negro em carreiras que sustentam a família e em criar culturas inclusivas.
Igualdade dos negros no trabalho
Em 2021, a Cargill juntou-se a um grupo de empregadores líderes que procuravam a Certificação Management Leadership for Tomorrow's Black Equity at Work, e fez parte do primeiro grupo de empresas a atingir um marco importante e a tornar-se Plano Aprovado. Este roteiro rigoroso e orientado para resultados ajuda a alcançar a equidade negra internamente e fornece orientação sobre o apoio às comunidades locais.
Business Resource Groups
We have nine Business Resource Groups, with more than 50 chapters and hundreds of members across the globe. Our resource groups are a great opportunity for employees to join a global community and connect with our diverse, global workforce. Feeling like you belong isn’t exclusive to the members of our resource groups; a strong network of allies who support their colleagues allow our groups to spread their messages and for every person to feel welcome.
- Business Resource Groups (BRGs) are volunteer networks of Cargill employees who are committed to strengthening our culture by fostering a diverse, equitable, and inclusive workplace for ALL employees. BRGs are open to everyone. Our BRGs add to a sense of belonging by furthering the attraction, recruitment, retention, development, and recognition of employees around the world.
- Cargill Ebony Council (CEC), founded in 1986, supports Cargill’s employees, businesses, and functions in their efforts to foster an inclusive environment that recruits, develops, and retains Black talent.
- Cargill Abilities Network (iCAN), founded in 2014, creates and maintains an inclusive workplace where people of all abilities can be empowered to achieve high performance and drive business results.
- Cargill Pride Network (CPN), founded in 2000, welcomes all employees who honor diversity and respect individual differences. It fosters an equitable, safe, and supportive business environment for lesbian, gay, bisexual, transgender, and queer employees, their allies, and business associates.
- Cargill Hispanic Latino Council (CHLC), founded in 2017, leads and prospers as one voice, united and empowered — we are familia.
- Veteran Military Support Network (VMSN), founded in 2014, provides world-class advocacy to veterans, current service members, and their families, while strengthening relationships with military and veteran service organizations who share Cargill values.
- Cargill Women’s Network (CWN), founded in 1986 and relaunched in 2012, fosters an inclusive culture, removes barriers, and eliminates bias to enable gender parity at Cargill.
- Cargill Young Professionals Network (CYPN), founded in 2017, gives Cargill’s professionals a dedicated space to learn, grow, and explore their potential. It is committed to improving career development and retention of professionals around the globe.
- Asian Alliance Network (AAN), founded in the 2010s, brings forward ideas, perspectives, and insights through an Asian lens that inform Cargill’s functions and businesses. It nurtures and unlocks opportunities that serve global Asian employees and drive Cargill’s purpose and mission.
- Indigenous Peoples Network (IPN), founded in 2024, champions and supports Indigenous employees at all stages of their careers, serves as a voice for Indigenous people within Cargill, and strengthens connections to the broader Indigenous community.
“At Cargill, I feel truly heard and valued — our inclusive culture empowers every voice, no matter the role or background. Leading diversity, equity and inclusion initiatives across Asia has given me a platform to drive real change and inspire the next generation of women in operations.”
Imelda Tandako
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“At Cargill, living our values means creating a workplace where everyone feels safe, respected, and empowered to be themselves. I’m proud to lead by example and help build a culture where inclusion is part of our everyday actions.”
Marconi Vieira
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“Cargill’s culture of openness and respect empowers me to champion inclusion for Veterans and their families through meaningful programs and partnerships. I’m proud to help shape policies and communities that reflect the voices and values of those we serve.”
Trey Lachicotte
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“At Cargill, I’ve found a culture that embraces authenticity, encourages growth, and supports you through every step of your journey. Being part of diversity, equity and inclusion initiatives and mentoring programs has helped me grow, connect, and contribute to a more inclusive workplace and community”
Patricia Zapata Familia
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Prêmios e reconhecimentos
A Cargill tem orgulho de ser reconhecida por suas iniciativas de inclusão e diversidade em todo o mundo. Confira algumas de nossas conquistas recentes.
TI
Orgulho
Honramos e apoiamos os funcionários nos locais de trabalho inclusivos do mundo todo.
Onde
atuamos
Descubra onde você pode causar impacto em uma unidade da Cargill perto de você.
Correspondente de vagas no LinkedIn
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Cacau sustentável
A Cargill Cocoa Promise tem o compromisso de garantir uma indústria próspera de cacau por muitas gerações.