Operador(a) III - Envase e Apontamento- Castro-PR
Sumário do Cargo:
Responsável pela execução das atividades de produção do envase de amido, cumprindo com os requisitos de segurança, food safety e boas práticas de fabricação.
Responsabilidades:
- Operar os equipamentos do processo de envase, em sala de controle e em campo, coletando amostras, efetuando análises e registrando resultados com o preenchimento dos devidos registros. Fazer leituras de parâmetros de processo e fazer relatório do turno;
- Fazer o carregamento de veículos a granel e envase de produtos seguindo a Política e Procedimentos de Segurança de Alimentos (Food Safety);
- Responsável pela execução das atividades básicas de produção e controle das variáveis do processo;
- Manter ordem e limpeza das áreas do processo produtivo;
- Acompanhar e controlar as etapas do processo (em campo) e resultados das análises de laboratório, verificando índices de desempenho e garantindo qualidade dos processos e produtos;
- Subsidiar o operador líder e supervisor da área das informações provenientes do processo e do laboratório para a tomada das decisões cabíveis;
- Controlar o reprocesso de produtos. Recolher os produtos a serem reprocessados, fazer o registro das avarias e/ou não-conformidades, colocar os produtos em Bags, identificando-os, encaminhar para a fábrica e registrar no caderno de reprocessos.
- Cumprir a Política de EHS;
- Participar dos programas de segurança;
- Seguir Política e Procedimentos de Segurança de Alimentos (Food Safety) da empresa visando a produção de alimentos seguros que não causarão danos aos consumidores quando preparados e/ou consumidos de acordo com seu uso pretendido;
- Auxiliar no desenvolvimento de procedimentos operacionais.
Requisitos:
- Ensino Médio Completo.
Na Cargill, todas as pessoas são importantes. A Cargill está comprometida em criar e manter um ambiente de trabalho inclusivo e diversificado, onde todos e todas são tratados com dignidade e respeito. Alinhada com nossos Princípios e Valores, a Cargill proíbe qualquer tipo de discriminação e assédio contra qualquer pessoa ou candidato (a) no que diz respeito a: raça, etnia, cor, religião, nacionalidade, ascendência, sexo, gênero, identidade de gênero, expressão de gênero, orientação sexual, idade, deficiência, gravidez, informações genéticas, estado civil, status familiar, país de origem, afiliação a sindicato ou qualquer outro status protegido por lei. A Cargill também cumpre todas as leis e regulamentos nacionais e locais aplicáveis, relativos à não discriminação e empregabilidade.
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