Analista Jr Cuentas por pagar - Temporal
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RESUMEN DEL TRABAJO
El/La Analista Jr Cuentas por pagar – Temporal ayuda con las tareas administrativas estándar en apoyo de los procesos de cuentas por pagar de la organización para permitir transacciones financieras precisas, gestión eficiente del flujo de efectivo y cumplimiento. Bajo una estrecha supervisión de las tareas administrativas estándar, este trabajo ayuda a mantener los registros financieros, resolver discrepancias de facturación, generar facturas o verificar y procesar facturas. Este trabajo también ayuda a facilitar las operaciones de facturación y a brindar un excelente servicio al cliente.
FUNCIONES ESENCIALES
- FACTURACIÓN: Ayuda en la recepción, análisis y procesamiento de facturas por pagar, asegurando la precisión y el cumplimiento de las políticas y procedimientos de facturación.
- SERVICIO AL CLIENTE: Responde a las consultas estándar de los proveedores con respecto a su cuenta corriente, proporcionando
- información oportuna y precisa y abordando cualquier inquietud o disputa.
- CONCILIACIÓN DE SALDOS: Ayuda a procesar y conciliar los saldos de las cuentas por pagar utilizando procedimientos administrativos estándar
- establecidos, manteniendo la precisión e investigando discrepancias.
- DOCUMENTACIÓN: Ayuda a mantener los registros y la documentación de facturación de acuerdo con los procedimientos de
- presentación estándar para facilitar la recuperación y la auditoría.
- MANTENIMIENTO DE REGISTROS: Ayuda a mantener los registros financieros relacionados con los procesos de cuentas por pagar o cuentas por cobrar
- de acuerdo con las políticas, procedimientos y requisitos reglamentarios aplicables.
- COLABORACIÓN: Colabora con equipos multifuncionales para ayudar a procesar los pagos de clientes o proveedores de manera oportuna y precisa.
#LI-KU1
#LI-Hybrid
#LI-Hybrid
CALIFICACIONES
- Conocimiento en manejo de herramientas de office (Excel básico mínimo),
- Experiencia en procesos de pago (no excluyente),
- Manejo y conocimiento de sistemas de gestión (SAP /JDE) (no excluyente).
- Dinámico(a) y proactivo(a)
- Fácil adaptación a los cambios
En Cargill, todas las personas son importantes. Cargill está comprometido a crear y mantener un ambiente de trabajo inclusivo y diversificado, donde todos y todas son tratados con dignidad y respeto. Alineados con nuestros Principios Guía, Cargill prohíbe cualquier tipo de discriminación y acoso contra cualquier persona o candidato (a) con respecto a: raza, etnia, color, religión, nacionalidad, descendencia, sexo, género, identidad de género, expresión de género, orientación sexual, edad, discapacidad, embarazo, información genética, estado civil, estatus familiar, país de origen, afiliación a sindicato o cualquier otro estatus protegido por la ley. Cargill también cumple todas las leyes y reglamentos nacionales y locales aplicables, relacionados a la discriminación o empleabilidad.
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Durabilitate pentru cacao
Programul 'Promisiunea Cargill privind cacaua' se angajează să securizeze un sector prosper pentru cacao, timp de generații.
Diversitate, Echitate si Incluziune
Cultura companiei cu privire la integrare ne ajută să dăm formă viitorului lumii.