Trecere la conținutul principal

Operador(a) II - Wetfeed - Uberlândia/MG

Aplicați acum
ID post vacant 326607 Data afișării 04/29/2026 Location : Uberlândia, Brazilia Category  BOSC (Operações de Planta) Job Status  Assalariado(a) em tempo integral

PROPÓSITO E IMPACTO DO TRABALHO

O operador de produção II deverá seguir a receita do produto, garantindo a produção de qualidade dos produtos, bem como a integridade e bom funcionamento da pá carregadeira. Além disso, assegurar que não terá trânsito de pessoas na área de atividade da pá carregadeira e também manter a limpeza da área para evitar contaminação dos produtos. Outras atividades a serem desenvolvidas é a avaliação do caminhão antes de fazer o carregamento granel e funcionamento da enfardadeira durante a confecção de silos bags. O operador também deverá cumprir as Políticas de Segurança e Food Safety da Cargill.

PRINCIPAIS RESPONSABILIDADES

Realizar operação da planta por meio do sistema supervisório;
Realizar o recebimento das matérias-primas;
Utilizar a pá carregadeira para adicionar as matérias-primas ao misturador;
Realizar sanitização e preenchimento do check list.
Garantir que não haja circulação de pessoas na área de atuação da pá carregadeira;
Evitar contaminação cruzada entre os produtos no barracão de matérias-primas e produtos acabados.
Monitorar o funcionamento dos equipamentos;
Após liberação, conduzir o processo de envase (embalado ou granel), utilizando a pá carregadeira;
Acompanhar o funcionamento da enfardadeira e da etiquetadora.
Esporadicamente executar limpezas nas estruturas, atividade em altura com uso de plataforma elevatória.
Cumprir integralmente as Políticas de Segurança e de Food Safety da Cargill.
Atuar em conformidade com os padrões operacionais, ambientais e de qualidade da empresa.
Garantir a execução das limpezas e organização das áreas.

QUALIFICAÇÕES

Mínimos:

Ensino médio completo;

CNH B;

Disponibilidade para atuar em turno rotativo; 

Na Cargill, todas as pessoas são importantes. A Cargill está comprometida em criar e manter um ambiente de trabalho inclusivo e diversificado, onde todos e todas são tratados com dignidade e respeito. Alinhada com nossos Princípios e Valores, a Cargill proíbe qualquer tipo de discriminação e assédio contra qualquer pessoa ou candidato(a) no que diz respeito a: raça, etnia, cor, religião, nacionalidade, ascendência, sexo, gênero, identidade de gênero, expressão de gênero, orientação sexual, idade, deficiência, gravidez, informações genéticas, estado civil, status familiar, país de origem, afiliação a sindicato ou qualquer outro status protegido por lei. A Cargill também cumpre todas as leis e regulamentos nacionais e locais aplicáveis, relativos à não discriminação e empregabilidade.

Encorajamos a inscrição de mulheres, pessoas negras e pessoas com deficiência (PcD) em todas as nossas oportunidades disponíveis no site Cargill.

Aplicați acum

Sincronizare posturi Linkedin

Aflați unde vă încadrați în cadrul Cargill. Conectați-vă la profilul dumneavoastră LinkedIn și vom folosi aptitudinile și experiența pentru a căuta locuri de muncă potrivite pentru dumneavoastră.

Găsiți postul potrivit

Durabilitate pentru cacao

Programul 'Promisiunea Cargill privind cacaua' se angajează să securizeze un sector prosper pentru cacao, timp de generații.

Află mai multe

Diversitate, Echitate si Incluziune

Cultura companiei cu privire la integrare ne ajută să dăm formă viitorului lumii.

Aflați mai multe

Viața la Cargill

Descoperiți cum puteți atinge un obiectiv mai mare printr-o carieră la Cargill.

Vizualizare toate oportunitățile noastre disponibile

Thrive

La Cargill, toată lumea este importantă și toată lumea contează. Cargill se angajează să creeze și să susțină un mediu de lucru incluziv și divers, în care toți angajații sunt tratați cu demnitate și respect. Prin urmare și în conformitate cu Principiile noastre directoare, politica de lungă durată privind egalitatea de șanse la angajare a companiei Cargill interzice discriminarea și hărțuirea împotriva oricărui angajat sau candidat la un loc de muncă pe bază de rasă, etnie, culoare, religie, naționalitate, descendență, sex, gen, identitate de gen, expresie de gen, orientare sexuală, vârstă, dizabilitate, sarcină, informații genetice, stare civilă, statut al familiei, statut de cetățean, statut de veteran, statut militar, apartenență sindicală sau orice alt statut care este protejat prin lege.

Cargill respectă, de asemenea, toate legile și reglementările naționale și locale aplicabile privind nediscriminarea și ocuparea forței de muncă.

Notificare pentru specialiștii în recrutare și agențiile de recrutare: Cargill, Inc. și filialele („Cargill”) au un departament de recrutare intern. Parcurgeți această notificare.

Resurse de angajare în S.U.A.: Angajator care oferă șanse egale, inclusiv pentru persoane cu dizabilități/veterani

Solicitarea de ajutor rezonabil | Citiți legile federale privind șansele egale de angajare (PDF) și suplimentul (PDF) | Transparența remunerației (PDF)

Cargill este un angajator care participă la programul E-Verify; aflați aici ce înseamnă participarea la programul E-Verify.

Resurse de angajare în Canada: Cargill este un angajator care oferă șanse egale și se angajează să ofere ajutor candidaților cu dizabilități. Solicitarea de ajutor rezonabil

Protejați-vă împotriva fraudei în recrutare. Suntem conștienți că persoane neautorizate s-ar fi putut prezenta drept recrutori Cargill, v-au contactat în legătură cu oportunități de angajare și au făcut oferte de muncă prin SMS, mesagerie instant sau chat. Este, de asemenea, posibil ca unele site-uri de joburi să fi indicat nivele salariale sau alte condiții de angajare care nu au fost aprobate, validate sau autorizate de Cargill. Pentru a vă asigura că un anunț de angajare și conținutul acestuia sunt legitime, rețineți că acesta trebuie să fie publicat pe site-ul https://www.cargill.com/ sau https://careers.cargill.com/. Aflați cum să vă protejați împotriva fraudei în recrutare.

© 2026 Cargill, Incorporated. Toate drepturile rezervate.