En favorisant un accès et des opportunités équitables dans tous les aspects de notre activité, nous pouvons avoir un impact considérable. C’est pourquoi nous intégrons des pratiques de diversité, d’équité et d’inclusion à l’échelle de notre réseau mondial d’employés, ainsi que tout au long de notre chaîne d’approvisionnement, y compris les agriculteurs, les éleveurs et les communautés agricoles. Cette approche globale repose sur trois axes clés : les talents, le milieu de travail et le marché.
Nous sommes Cargill
Chez Cargill, notre ambition est d'offrir à tous, partout dans le monde, un accès équitable aux opportunités. Nous sommes profondément engagés envers les principes d’équité, d’excellence et d’inclusion, et nous veillons à ce que chaque personne soit reconnue et valorisée pour ses contributions et ses capacités uniques.
Notre chemin d’avenir
Pour réaliser notre objectif et nourrir une population mondiale en croissance, nous avons besoin de points de vue variés autour de la table afin de donner le meilleur de nous-mêmes.
Pour réaliser notre objectif et nourrir une population mondiale en croissance, nous avons besoin de points de vue variés autour de la table afin de donner le meilleur de nous-mêmes.
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Mettre en place une main-d’œuvre diversifiée
Nous attirons et développons une main-d’œuvre diversifiée en intégrant des pratiques équitables à nos processus de recrutement et d’embauche, afin d’élargir les possibilités pour tous.
Cargill investit dans ses employés pour leur permettre de faire progresser leur carrière et d’atteindre leur plein potentiel. Lorsque nos employés développent leurs compétences, notre entreprise s'en trouve renforcée et nous sommes en mesure de mieux servir nos clients.
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Créer un milieu de travail inclusif
Nous créons un milieu de travail inclusif visant à ce que chaque employé se sente en sécurité, respecté et écouté.
Ce sentiment d’appartenance favorise l’innovation et nous permet de créer un impact positif pour nos clients et nos communautés. -
Investir dans notre marché
Notre engagement en faveur de l'accès et de l'équité s'étend à notre marché mondial. Notre entreprise a constitué un réseau de fournisseurs issus de la diversité, et nous continuons à œuvrer pour renforcer nos relations avec eux, en leur ouvrant des perspectives de croissance organique tout en les mettant en relation avec des mentors, des sources de financement et des technologies.
Chez Cargill, nous savons que favoriser l’accès et l’équité a un impact extraordinaire, et notre Journée mondiale de l’inclusion, qui a lieu chaque année, est un moyen puissant de concrétiser cette conviction. Cet événement mondial reflète notre engagement constant à créer un lieu de travail où chacun se sent reconnu, écouté et valorisé. C’est l’occasion de célébrer l’inclusion en tant que pratique quotidienne, et non pas seulement en tant que principe, en mobilisant les employés à tous les niveaux et dans toutes les régions, des équipes de terrain jusqu’à la direction mondiale. Grâce au soutien sans faille de notre équipe de direction et à la participation de milliers d’employés à travers le monde, la Journée mondiale de l’inclusion est plus qu’une simple célébration : c’est une réaffirmation de qui nous sommes et de ce que nous défendons. Elle renforce nos liens, amplifie toutes les voix et nous inspire à continuer de bâtir une culture où accès + équité = impact.
Nos partenariats
Groupes de ressources des employés
Les groupes de ressources pour les employés (GRE) sont des réseaux bénévoles composés d'employés de Cargill qui s'engagent à renforcer notre culture d'entreprise en favorisant un environnement de travail diversifié, équitable et inclusif pour TOUS les employés. De notre tout premier GRE fondé en 1986 à notre dernier groupe lancé en 2024, chacun d'entre eux reflète notre engagement de longue date en faveur de l'inclusion et de la cohésion au sein de Cargill. Nos GRE sont ouverts à tous et renforcent le sentiment d'appartenance en favorisant l'attraction, le recrutement, la fidélisation, le développement et la reconnaissance des employés à travers le monde. Nos réseaux GRE.
- Cargill Ebony Council (CEC)
- Cargill Abilities Network (iCAN)
- Cargill Pride Network (CPN)
- Cargill Hispanic Latino Council (CHLC)
- Veteran Military Support Network (VMSN)
- Cargill Women's Network (CWN)
- Cargill Young Professionals Network (CYPN)
- Asian Alliance Network (AAN)
- Indigenous Peoples Network (IPN)
Our Employee Voices
“Chez Cargill, je me sens vraiment écouté(e) et valorisé(e) — notre culture permet à chaque voix de s’exprimer, peu importe le rôle ou le parcours. Diriger des initiatives inclusives en Asie m’a donné l’occasion de générer un réel changement et d’inspirer la prochaine génération de femmes en opérations.”
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“Chez Cargill, vivre nos valeurs, c’est créer un milieu de travail où chacun se sent en sécurité, respecté et libre d’être soi-même. Je suis fier(ère) de montrer l’exemple et de contribuer à bâtir une culture où l’inclusion fait partie de nos actions au quotidien.”
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“La culture d’ouverture et de respect chez Cargill me permet de promouvoir l’inclusion des anciens combattants et de leurs familles grâce à des initiatives concrètes et à des partenariats significatifs. Je suis fier(ère) de contribuer à façonner des politiques et des communautés qui reflètent les voix et les valeurs des personnes que nous servons.”
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“Chez Cargill, j’ai découvert une culture qui valorise l’authenticité, encourage le développement et m’accompagne à chaque étape de mon parcours. Participer à des événements et à des activités de mentorat m’a permis de grandir, de créer des liens et de contribuer à un milieu de travail et à une communauté plus inclusifs.”
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Prix et reconnaissance
Nous sommes fiers de partager quelques-unes de nos plus récentes distinctions.
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Human Rights Campaign Foundation
Nous sommes honorés: pour la 16e année consécutive, Cargill a obtenu la note de 100% dans le Corporate Equality Index publié par Human Rights Campaign. Nous sommes fiers des salariés, des familles et des membres de la communauté #LGBTQ que nous servons.
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Cargill est l'entreprise la plus diversifiée et inclusive dans l'industrie agroalimentaire brésilienne
Cargill Brazil a été reconnue comme l'entreprise agroalimentaire la plus inclusive et diversifiée lors de la première édition du Guia Exame sur la diversité.
Disability Equality Index
En 2019, Cargill a reçu une note de 100/100 au Disability Equality Index pour la troisième année consécutive!
Cargill est l'entreprise la plus diversifiée et inclusive dans l'industrie agroalimentaire brésilienne
Cargill Brazil a été reconnue comme l'entreprise agroalimentaire la plus inclusive et diversifiée lors de la première édition du Guia Exame sur la diversité.
Disability Equality Index
En 2019, Cargill a reçu une note de 100/100 au Disability Equality Index pour la troisième année consécutive!
Global
Pride
Nous célébrons et soutenons les salariés dans nos lieux de travail inclusifs partout dans le monde.
Nos
sites
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La vie chez Cargill
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