Zapewniając dostęp i równe szanse, możemy osiągać niezwykłe rezultaty. Dlatego zwiększamy równy dostęp i możliwości we wszystkich obszarach naszej działalności. Różnorodność, równość szans i inkluzywność stanowią fundament naszego podejścia – wdrażamy je zarówno w naszej globalnej sieci pracowników, jak i w całym łańcuchu dostaw, obejmującym rolników, hodowców oraz społeczności rolnicze. To kompleksowe podejście koncentruje się na trzech kluczowych obszarach: pracownikach, miejscu pracy oraz rynku.
Kim jesteśmy – Cargill
W Cargill dążymy do tworzenia równych szans i szerokiego dostępu dla wszystkich ludzi na całym świecie. Nasze działania opierają się na zasadach sprawiedliwości, wysokiej jakości oraz inkluzywności. Tworzymy środowisko, w którym każda osoba czuje się doceniona i ma możliwość w pełni wykorzystywać swój unikalny potencjał oraz wnosić wartość dzięki swoim kompetencjom.
Nasza ścieżka rozwoju
Aby osiągnąć nasz cel i wyżywić rosnącą populację, potrzebujemy różnorodnych perspektyw przy stole, abyśmy mogli wykonywać naszą najlepszą pracę. Dlatego koncentrujemy się na zwiększaniu różnorodności naszych pracowników, tworzeniu środowiska sprzyjającego integracji i usuwaniu barier w celu zapewnienia równego dostępu.
-
Budowanie zróżnicowanego zespołu
Przyciągamy i rozwijamy zróżnicowany zespół, dbając o to, aby nasze procesy rekrutacji i zatrudniania dawały równe szanse każdemu i otwierały nowe możliwości. W Cargill inwestujemy w ludzi - wspieramy ich w rozwoju zawodowym i pomagamy w pełni wykorzystać ich potencjał. Kiedy nasi pracownicy rosną i zdobywają nowe umiejętności, cała organizacja staje się silniejsza, a my możemy jeszcze lepiej odpowiadać na potrzeby naszych klientów.
-
Tworzenie inkluzywnego miejsca pracy
Budujemy środowisko pracy, w którym każdy pracownik czuje się bezpiecznie, jest traktowany z szacunkiem i ma przestrzeń, aby się wypowiedzieć. To poczucie przynależności sprzyja innowacyjności i pozwala nam tworzyć realną wartość dla naszych klientów oraz społeczności.
-
Inwestowanie w nasz rynek
Nasze zaangażowanie w tworzenie dostępu i równości szans obejmuje również nasz globalny rynek. Budujemy i rozwijamy grupę zróżnicowanych dostawców oraz konsekwentnie wzmacniamy relacje z nimi - otwierając nowe możliwości rozwoju, a jednocześnie zapewniając im dostęp do wiedzy, kapitału i technologii.
W Cargill wierzymy, że zapewnianie równego dostępu i sprawiedliwego traktowania prowadzi do wyjątkowych rezultatów. Jednym z wyrazów tej idei jest nasz coroczny Globalny Dzień Inkluzywności. To globalne wydarzenie odzwierciedla nasze stałe zaangażowanie w budowanie miejsca pracy, w którym każdy czuje się dostrzegany, wysłuchany i doceniany. To okazja, by podkreślić, że inkluzywność to codzienna praktyka, a nie tylko zasada - angażująca pracowników na wszystkich szczeblach i we wszystkich regionach, od zespołów operacyjnych po globalne kierownictwo. Dzięki zaangażowaniu naszego zespołu zarządzającego oraz udziałowi tysięcy pracowników na całym świecie, Globalny Dzień Inkluzywności to coś więcej niż jednorazowe wydarzenie - to przypomnienie tego, kim jesteśmy i jakie wartości są dla nas ważne. Pomaga nam budować bliższe relacje, daje przestrzeń różnym perspektywom i inspiruje do dalszego rozwijania kultury, w której dostęp + równość = wpływ.
Nasze partnerstwa
Zarządzanie parytetami
Jako członek koalicji Paradigm for Parity firma Cargill podejmuje działania mające na celu zniwelowanie różnic między kobietami i mężczyznami na stanowiskach kierowniczych i osiągnięcie równych szans dla kobiet do 2030 roku.
Grupy zasobów pracowniczych
Grupy Business Resource Groups (BRGs) to dobrowolne sieci pracowników Cargill, którzy angażują się w wzmacnianie naszej kultury poprzez tworzenie różnorodnego, sprawiedliwego i inkluzywnego miejsca pracy dla wszystkich. Od pierwszej BRG powstałej w 1986 roku, aż po najnowszą utworzoną w 2024 roku – każda z nich odzwierciedla nasze długotrwałe zaangażowanie w budowanie inkluzywności i poczucia więzi w całej organizacji. BRG są otwarte dla wszystkich, pomagając wzmacniać poczucie przynależności poprzez wspieranie działań związanych z przyciąganiem talentów, rekrutacją, utrzymaniem pracowników, ich rozwojem oraz docenianiem na całym świecie.
- Cargill Ebony Council (CEC)
- Cargill Abilities Network (iCAN)
- Cargill Hispanic Latino Council (CHLC)
- Veteran Military Support Network (VMSN)
- Cargill Women’s Network (CWN)
- Cargill Young Professionals Network (CYPN)
- Asian Alliance Network (AAN)
- Indigenous Peoples Network (IPN)
Głosy naszych pracowników
„W Cargill naprawdę czuję, że mój głos jest słyszany i doceniany - nasza kultura wspiera każdą osobę, niezależnie od roli czy doświadczenia. Prowadzenie działań na rzecz inkluzywności w regionie Azji dało mi możliwość realnego wpływu i inspirowania kolejnego pokolenia kobiet pracujących w operacjach.”
Dowiedz się więcej.
„W Cargill realizowanie naszych wartości oznacza tworzenie miejsca pracy, w którym każdy czuje się bezpiecznie, jest szanowany i może być sobą. Jestem dumny, że mogę dawać przykład i wspierać budowanie kultury, w której inkluzywność jest częścią naszych codziennych działań.”
Dowiedz się więcej.
“Realizując konkretne inicjatywy i współpracując z innymi, dzięki otwartości i wzajemnemu szacunkowi w Cargill mogę angażować się w działania wspierające weteranów i ich rodziny.Dzięki temu mam poczucie, że mój wkład ma realne znaczenie.”
Dowiedz się więcej.
„W Cargill znalazłem kulturę, która zachęca do bycia sobą, wspiera rozwój i towarzyszy na każdym etapie zawodowej drogi. Udział w wydarzeniach i programach mentoringowych pomógł mi się rozwijać, budować relacje oraz współtworzyć bardziej inkluzywne środowisko pracy i społeczność.”
Dowiedz się więcej.
Nagrody i wyróżnienia
Z radością dzielimy się kilkoma z naszych najnowszych osiągnięć.
-
Fundacja Kampanii Praw Człowieka
Cargill miał zaszczyt uzyskać najwyższy możliwy wskaźnik równości już 16. rok z rzędu w Kampanii na Rzecz Praw Człowieka. Jesteśmy dumni z pracowników #LGBTQ, rodzin i członków społeczności, którym służymy.
-
Firma Cargill jest najbardziej zróżnicowaną i zintegrowaną spółką w brazylijskim agrobiznesie
Firma Cargill Brazylia została uznana za najbardziej zintegrowaną i zróżnicowaną firmą w branży rolniczej w pierwszej edycji inicjatywy Guia Exame on Diversity.
Wskaźnik Równości Osób Niepełnosprawnych
W roku 2019 firma Cargill uzyskała wynik 100/100 wskaźnika równości osób niepełnosprawnych już trzeci rok z rzędu!
Firma Cargill jest najbardziej zróżnicowaną i zintegrowaną spółką w brazylijskim agrobiznesie
Firma Cargill Brazylia została uznana za najbardziej zintegrowaną i zróżnicowaną firmą w branży rolniczej w pierwszej edycji inicjatywy Guia Exame on Diversity.
Wskaźnik Równości Osób Niepełnosprawnych
W roku 2019 firma Cargill uzyskała wynik 100/100 wskaźnika równości osób niepełnosprawnych już trzeci rok z rzędu!
Życie w
Cargill
Sprawdź, jak praca w Cargill może pomóc Ci realizować to, co dla Ciebie najważniejsze.
Nasze
historie
Poznaj, jak nasza misja nadaje kierunek wszystkim naszym działaniom.
Więcej informacjiRaport roczny
Sprawdź Raport Roczny Cargill i przekonaj się, jak wspieramy transformację branży żywności i rolnictwa, aby zapewnić bezpieczeństwo żywnościowe na świecie.
Dopasowywanie ofert pracy na LinkedIn
Znajdź swoje miejsce w firmie Cargill. Zaloguj się, aby połączyć swój profil LinkedIn, a my wykorzystamy Twoje umiejętności i doświadczenie, aby wyszukać dla Ciebie najodpowiedniejsze oferty pracy.