Coordenador(a) de Negócios II (Originação de Grãos) - Roda Velha/BA
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Junte-se aos 160 mil funcionários da Cargill no mundo, que utilizam novas tecnologias, insights dinâmicos e com mais de 154 anos de experiência, conectam produtores a mercados, clientes a ingredientes e, pessoas e animais aos alimentos necessários para prosperarem.
Propósito e Impacto do Trabalho
O/A Coordenador(a) de Negócios II ajudará a construir e manter relacionamentos eficazes de longo prazo, mantendo um alto nível de satisfação para um grupo designado de contas de clientes. Nesta função, você ajudará a identificar e contatar potenciais clientes, estabelecendo relacionamentos para gerar vendas e repetir negócios e avaliando as necessidades do cliente para sugerir produtos, serviços e soluções adequadas.
Principais Responsabilidades
- Com orientação geral, identificar, desenvolver, propor, negociar e fechar novas vendas.
- Aumentar a demanda por produtos e serviços, elevando seu perfil com os clientes.
- Alcançar as metas de receita aumentando as compras por conta.
- Desenvolver uma compreensão profunda dos negócios, finanças, produtos e serviços e do mercado ou necessidades e desafios das contas atribuídas e fornece informações para o desenvolvimento de planos de vendas detalhados para monitorar, avaliar e garantir que as metas de vendas sejam alcançadas (originação soja/milho, crédito agrícola, ferramentas estruturadas, fertilizantes, defensivos e sementes).
- Conduzir reuniões regulares de status e estratégia com os clientes para entender suas necessidades e vinculá-las às estratégias de produtos e serviços da organização.
- Resolver de forma independente problemas moderadamente complexos com supervisão mínima, ao mesmo tempo em que encaminha questões mais complexas para a equipe apropriada.
- Outras funções atribuídas
Qualificações Mínimas
- Atuação prévia com originação de grãos e/ou vendas de insumos agrícolas
- CNH categoria B
- Disponibilidade de atuação em Roda Velha/BA e região
#LI-Onsite #LI-MS3
Na Cargill, todas as pessoas são importantes. A Cargill está comprometida em criar e manter um ambiente de trabalho inclusivo e diversificado, onde todos e todas são tratados com dignidade e respeito. Alinhada com nossos Princípios e Valores, a Cargill proíbe qualquer tipo de discriminação e assédio contra qualquer pessoa ou candidato (a) no que diz respeito a: raça, etnia, cor, religião, nacionalidade, ascendência, sexo, gênero, identidade de gênero, expressão de gênero, orientação sexual, idade, deficiência, gravidez, informações genéticas, estado civil, status familiar, país de origem, afiliação a sindicato ou qualquer outro status protegido por lei. A Cargill também cumpre todas as leis e regulamentos nacionais e locais aplicáveis, relativos à não discriminação e empregabilidade.
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