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SuccessFactors Talent App Developer

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ID dell'offerta 299951 Data della pubblicazione 10/23/2024 Location : Weatherford, Texas | Laredo, Texas | Elkhart, Kansas | Seguin, Texas | Great Falls, Montana | Fargo, Dakota del Nord | Oklahoma City, Oklahoma | Lucas do Rio Verde, Brasile | Diamantino, Brasile | Brasile | Alto Araguaia, Brasile | Alto Taquari, Brasile | Alto Garças, Brasile | Vilhena, Brasile | Campos Lindos, Brasile | Naples, Illinois | Newark, New Jersey | Paragominas, Brasile | Estrêla dos Anapurus, Brasile | Tulsa, Oklahoma | Russellville, Arkansas | Granite City, Illinois | Charleston, Missouri | WaKeeney, Kansas | Columbus, Nebraska | Greenwood, Arkansas | Waco, Texas | Gentry, Arkansas | Goiânia, Brasile | Peoria, Illinois Category  DIGITAL, TECHNOLOGY AND DATA (DT&D) Job Status  Hourly Full Time

Job Purpose and Impact

The SuccessFactors Application Development Analyst II, Talent Management will maintain, integrate and implement SuccessFactors Compensation optimizations within the organization. In this role, you will conduct moderately complex software application testing, quality assurance, configuration, installation and support to ensure smooth, stable and timely implementation of new software and updates to installed applications. 

Key Accountabilities

  • Participate in compiling and prioritizing enhancements and defect resolutions to applications, implementing changes.

  • Conduct technical software testing and debug systems and software applications, as needed. 

  • Perform standard and moderately complex configuration of SuccessFactors and applications software. 

  • Analyze business requirements and prepare detailed technical specifications. 

  • Provides input into the strategy and technical planning of system/application technology in accordance with internal and external software compliance standards. 

Qualifications

MINIMUM QUALIFICATIONS 

  • Bachelor’s degree in a related field or equivalent experience 

  • Certification in SuccessFactors Talent Management module 

  • Minimum of two years of related work experience 

  • Other minimum qualifications may apply



To apply for this job, please click the Apply Now button for conversational apply or use this link for a traditional application: https://career2.successfactors.eu/sfcareer/jobreqcareer?jobId=299951&company=CargillEcQA&locale=en_US
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Thrive

In Cargill, tutti contano, ciascuno conta. Cargill si impegna a creare e sostenere un ambiente di lavoro inclusivo e diversificato in cui tutti i dipendenti sono trattati con dignità e rispetto. Di conseguenza, in conformità ai nostri Principi guida, la politica di Cargill relativa alle pari opportunità di lavoro proibisce la discriminazione e le molestie nei confronti di dipendenti o candidati in merito al proprio stato (etnia, colore, religione, origine, discendenza, sesso, genere, identità di genere, espressione di genere, orientamento sessuale, età, disabilità, gravidanza, informazioni genetiche, stato civile, stato di famiglia, stato di cittadinanza, stato di veterano, stato di militare, affiliazione sindacale o qualsiasi altro stato protetto dalla legge).

Inoltre, Cargill è conforme a qualsivoglia legge e regolamenti applicabili nazionali e locali relativi alla non discriminazione e all'impiego.

Avviso per reclutatori e agenzie di selezione del personale: Cargill, Inc. e le sue consociate ("Cargill") dispongono di un proprio reparto di selezione del personale. Consultare il seguente avviso.

Risorse lavorative negli Stati Uniti: Pari opportunità di assunzione, incluse persone con disabilità/veterani.

Come richiedere una soluzione ragionevole | Maggiori informazioni sulle leggi federali per le opportunità di assunzione imparziale (PDF) e la relativa integrazione (PDF) | Trasparenza salariale (PDF)

Cargill è un datore di lavoro E-Verify: qui puoi trovare le informazioni per la partecipazione a E-Verify.

Risorse lavorative per il Canada: Cargill è un datore di lavoro che offre pari opportunità lavorative e si impegna a fornire soluzioni per i candidati con disabilità. Come richiedere una soluzione ragionevole.

Proteggiti dalle frodi che riguardano il reclutamento. Sappiamo che persone non autorizzate potrebbero presentarsi come reclutatori Cargill, creare contatti che riguardano opportunità professionali ed offerte professionali estese attraverso messaggi di testo, messaggistica istantanea o chat room. Per garantire che la pubblicazione di un annuncio di lavoro sia legittima, deve essere elencata nel sito web Cargill.com/Carriere. Scopri come proteggerti contro le frodi che riguardano il reclutamento. 

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