Planejador(a) e Controlador(a) de Manutenção
Objetivo e impacto do trabalho
•Planejar, programar e supervisionar o cumprimento da programação das atividades de manutenção preventiva, preditiva e corretiva durante a
operação normal e em paradas programadas, providenciando o suprimento de materiais, equipamentos e recursos necessarios para cada atividade,
auxiliar na elaboração de procedimentos técnicos de manutenção bem como de contratação de serviços, utilizar o software de gerenciamento de
manutenção (SIEM) para programar atividades de manutenção.
Key Accountabilities
•Programar atividades semanais de manutenção preditivas, preventivas e corretivas;
•Programar atividades de paradas programadas de manutenções preditivas, preventivas e corretivas;
•Garantir a atualização de planos de manutenção, segurança, instruções de trabalho, classes de falha de equipamentos;
•Garantir os lançamentos corretos de notas fiscais de projetos e manutenção;
•Solicitar orçamentos junto aos fornecedores de peças, serviços e reparos de equipamentos;
•Emitir relatórios gerenciais de indicadores de manutenção;
•Realizar liberações de trabalho compatíveis com o padrão de segurança da Empresa conforme treinamentos internos;
•Garantir atualização de histórico de falhas de equipamentos;
•Assegurar o atendimento das solicitações e ordens de serviços através do gerenciamento do software (SIEM), gestão metrológica dos
equipamentos da produção através do acompanhamento de calibração e certificação dos mesmos, mantendo a fabrica em perfeita condição de
operação;
•Seguir as normas de segurança do trabalho, segurança dos alimentos e do meio ambiente que são descritas nos procedimentos internos, nas
instruções fornecidas durante a integração e nos treinamentos periódicos do Sistema de Gestão Integrado.
Requisitos
•Ensino superior cursando ou completo nas áreas de Engenharias ou Administrativa;
•Experiência na área de Planejamento de Manutenção mecânica e/ou elétrica;
•Noção de pacote intermediário;
• Noções de gereciamento de software.
Na Cargill, todas as pessoas são importantes. A Cargill está comprometida em criar e manter um ambiente de trabalho inclusivo e diversificado, onde todos e todas são tratados com dignidade e respeito. Alinhada com nossos Princípios e Valores, a Cargill proíbe qualquer tipo de discriminação e assédio contra qualquer pessoa ou candidato (a) no que diz respeito a: raça, etnia, cor, religião, nacionalidade, ascendência, sexo, gênero, identidade de gênero, expressão de gênero, orientação sexual, idade, deficiência, gravidez, informações genéticas, estado civil, status familiar, país de origem, afiliação a sindicato ou qualquer outro status protegido por lei. A Cargill também cumpre todas as leis e regulamentos nacionais e locais aplicáveis, relativos à não discriminação e empregabilidade.
Encorajamos a inscrição de mulheres, pessoas negras e pessoas com deficiência (PcD) em todas as nossas oportunidades disponíveis no site Cargill.
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