変化を受け入れる
新たな可能性を生み出す。

• Gerente Contratante: Diogo Silva

• Negócio: CFB

• Data Limite de Aplicação: 25/12/24

• Recrutador(a): Cláudia Caixeta Rodrigues

 Esperamos que os(as) funcionários(as) conversem com sua liderança sobre sua intenção de candidatura antes de formalizá-la. Ao longo do processo, o(a) gerente de contratação e/ou recrutador(a) poderão entrar em contato com seu(ua) atual gestor(a). Caso se sinta desconfortável com essa comunicação, por favor, comunicar o (a) recrutador(a).

 Em casos de dúvidas adicionais, verifique a política completa no MyHr Portal (MyHr Portal >> Brasil (PT) >> Minhas Oportunidades >> Politicas de Recrutamento e Seleção)

Propósito da função:

Executar os trabalhos de manutenção elétrica, automação, instrumentação e mecânica, de forma preventiva, preditiva ou corretiva nas máquinas, equipamentos e instalações visando mantê-los em perfeitas condições de funcionamento garantindo sua disponibilidade para os usuários, cumprindo todos os requisitos, normas e procedimentos da empresa.

Principais responsabilidades:

Cumprir todas as boas práticas e procedimentos internos, incluindo os de EHS, qualidade e segurança dos alimentos, bem como de requisitos legais e preceitos éticos.

Realizar atividades preventivas, preditivas e corretivas, planejadas e emergenciais de forma eficiente, eficaz, segura e com qualidade.

Garantir notificação das necessidades de correção encontradas em equipamentos e instalações durante inspeções e planos preventivos.

Garantir registros precisos e detalhados em ordens de manutenção das atividades executadas, de acordo com sistema vigente.

Contribuir com o planejamento das atividades de manutenção identificando os recursos necessários para resolução das demandas identificadas.

Investigar e entender as causas de falhas de equipamentos e prover soluções eficazes e definitivas para os mesmos.

Participar de análises de falha e executar ações proativas para prevenir recorrências.

Recuperar equipamentos reserva em oficina disponibilizando-o para uso futuro confiável.

Apadrinhar setores produtivos da fábrica, monitorar e contribuir para seu desempenho e prevenir paradas dos equipamentos em tempo hábil, participando de reuniões e reportando resultados quando necessário.

Adquirir conhecimento específico sobre os equipamentos e processos de produção da fábrica para poder executar suas atividades como esperado bem como transferir conhecimento para os menos experientes.

Liderar serviços prestados por terceiros durante paradas e rotina.

Participar na montagem e comissionamento de novos equipamentos para garantir partida confiável e absorver conhecimento sobre os novos ativos.

Contribuir para a melhoria contínua do setor, fomentando melhorias nos processos de manutenção e equipamentos, para aumento de disponibilidade dos ativos e otimização de custos.

Manter a ordem e limpeza nos locais de trabalho zelando pela segurança, qualidade e segurança dos alimentos.

Qualificações Mínimas:

Curso Técnico em Elétrica / Eletrotécnica / Mecatrônica / Eletrônica / Eletromecânica.

CNH B

Disponibilidade para atuar com horário de revezamento de turno

Qualificações Preferenciais

Desejável conhecimento em SEP - Sistema Elétrico de Potência

Desejável conhecimento em automação e instrumentação

Desejável noções básico de mecânica

Na Cargill, todas as pessoas são importantes. A Cargill está comprometida em criar e manter um ambiente de trabalho inclusivo e diversificado, onde todos e todas são tratados com dignidade e respeito. Alinhada com nossos Princípios e Valores, a Cargill proíbe qualquer tipo de discriminação e assédio contra qualquer pessoa ou candidato (a) no que diz respeito a: raça, etnia, cor, religião, nacionalidade, ascendência, sexo, gênero, identidade de gênero, expressão de gênero, orientação sexual, idade, deficiência, gravidez, informações genéticas, estado civil, status familiar, país de origem, afiliação a sindicato ou qualquer outro status protegido por lei. A Cargill também cumpre todas as leis e regulamentos nacionais e locais aplicáveis, relativos à não discriminação e empregabilidade.