変化を受け入れる
新たな可能性を生み出す。

Deseja construir um futuro sólido e sustentável e, desenvolver sua carreira? Junte-se aos 155 mil funcionários da Cargill, comprometidos em nutrir o mundo de forma segura, responsável e sustentável. Está posição é para nosso segmento agrícola no qual conectamos com sucesso nossos clientes, os produtores, e a indústria.

Na Cargill, todas as pessoas são importantes. A Cargill está comprometida em criar e manter um ambiente de trabalho inclusivo e diversificado, onde todos e todas são tratados com dignidade e respeito. Alinhada com nossos Princípios e Valores, a Cargill proíbe qualquer tipo de discriminação e assédio contra qualquer pessoa ou candidato (a) no que diz respeito a: raça, etnia, cor, religião, nacionalidade, ascendência, sexo, gênero, identidade de gênero, expressão de gênero, orientação sexual, idade, deficiência, gravidez, informações genéticas, estado civil, status familiar, país de origem, afiliação a sindicato ou qualquer outro status protegido por lei. A Cargill também cumpre todas as leis e regulamentos nacionais e locais aplicáveis, relativos à não discriminação e empregabilidade.

PROPÓSITO E IMPACTO DA FUNÇÃO

Atuar como referência técnica e estratégica na estrutura de Governança e Seguridade da CargillPrev, assegurando conformidade regulatória, mitigação de riscos e excelência nos processos.

Atuar na administração de Seguridade da Entidade, liderando os processos e garantindo sua execução com duas analistas juniores.

PRINCIPAIS RESPONSABILIDADES

• Planejamento, monitoramento e garantia de execução das atividades de Seguridade, de acordo com as obrigações da área (cálculos e concessão da benefícios, arrecadação, interlocução com BPO, perfil de investimentos, avaliação atuarial, desligamentos, informe de rendimentos, auditoria de benefícios e demais atividades da área).

• Interlocução com a gerência e diretoria conforme demanda.

• Atendimento das autoridades, membros estatutários, funcionários ativos, aposentados e desligados, providenciando a execução das solicitações e/ou prestando informações;

• Apoio à área de Comunicação na elaboração de apresentações e conteúdos para ações de divulgação.

• Desenvolvimento de melhorias nos processos e controles internos, com base em benchmarks/melhores práticas do setor.

• Participação em fóruns técnicos e grupos de trabalho sobre previdência complementar.

• Atuar na administração da Governança da Entidade, garantindo execução de todas as obrigações pertinentes.

• Planejamento, monitoramento e garantia de execução das atividades de Governança da Entidade (políticas, normas, procedimentos, novas legislações, monitoramento de riscos, auditorias, avaliação atuarial, certificações de dirigentes, contratos de prestadores, orçamento, etc), de acordo com as diretrizes estabelecidas nas legislações pertinentes, controle das obrigações e regulamentações, além da gestão de riscos e implementação do plano de ação.

• Interlocução com a gerência e diretoria conforme demanda.

• Atendimento das autoridades, membros estatutários, funcionários ativos, aposentados e desligados, providenciando a execução das solicitações e/ou prestando informações;

• Apoio à área de Comunicação na elaboração de apresentações e conteúdos para ações de divulgação.

• Execução e controle de processo eleitoral e certificação/habilitação de dirigentes / controle das atas de reunião;

• Atuação como DPO (encarregado das questões referentes à LGPD - lei geral de proteção dos dados) da Entidade, garantindo o compliance dos processos.

• Desenvolvimento de melhorias nos processos e controles internos, com base em benchmarks/melhores práticas do setor.

• Atuação em processos Previc (transferência de gerenciamento/migrações/retiradas de patrocínio).

• Interlocução com Conselho Fiscal e demais órgãos de gestão.

• Atuação com Previc (processos e apoio em fiscalizações).

• Participação em fóruns técnicos e grupos de trabalho sobre previdência complementar.

QUALIFICAÇÕES MÍNIMAS

• Experiência comprovada em entidades de previdência complementar fechada, nos requisitos exigidos para a função.

• Conhecimento avançado da legislação previdenciária (LC 109, Resoluções PREVIC).

• Inglês intermediário

QUALIFICAÇÕES DESEJÁVEIS

• Pós-graduação ou certificações em Governança Corporativa, Compliance, Gestão de Riscos ou Previdência Complementar.
• Certificação em órgão reconhecido pela Previc (ICSS, ANBIMA, IBGC, outros)

#LI-Hybrid

#LI-4425